连续三年考绩优秀的奖励是什么？

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职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。

另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。各地的政策不一样。

为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制度《事业单位工作人员考核暂行规定》。

扩展资料：

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》的通规定：

各级行政机关工勤人员的年度考核情况：

第一：各省都根据自己的情况制定了具体的考核办法，甚至有的市、地区又根据自己的省的办法制定了自己市、地的考核办法。这并不违背中央文件的精神。

第二：目前各省的考核结果其实有三种情况：

1、定了等次的（分优秀、合格、基本合格、不合格）

2、不定等次的（就是参加了考核，但不能给予定等次主要是指实习期的工作人员和在审查中的工作人员）

3、不考核（主要是病事假超过一定的天数，或者在外学习的人员不参加考核）。

第三：就各地的执行情况来看，具体的执行都是由各单位根据自己的情况和标准来组织的。比如：教师和医生的 考核指标肯定不一样嘛，所以各单位性质不一样，也就不能有个统一的具体标准，都是各单位因情况而定。

第四：大的方针都是一样的，都是从德、能、勤、绩四个方面考核（包括公务员的都是这样）。

参考资料：日照市人力资源和社会保障局-翻印《关于转发人社部〔2018〕

参考资料：百度百科-事业单位工作人员考核暂行规定

事业编连续三年考核优秀给记功证书吗?

答：事业单位连续三年考核优秀并不一定能够给你记功。人社部2023年度颁布了《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员的奖励情况做了相应规定。这个奖励规定特指一般的事业单位编制人员，不包含参公事业编制人员，参公事业编制奖励办法参照公务员奖励的相关规定。奖励项目:事业单位奖励规定与公务员奖励规定的...

事业编连续三年优秀有何奖励

答：很多朋友应该知道,公务员年度考核优秀的给予嘉奖,奖金1500;连续三年优秀的,记三等功,奖金3000。其实,事业单位工作人员也有类似的政策。《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规〔2018〕4号)明确:对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。而浙江省的《关于贯彻落实事业单位工作人员奖励规定...

事业单位工作人员连续三年考核优秀奖励什么

答：职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。各地的政策不...

公务员连续三年被评为优秀有什么奖励

答：仅供参考：按照公务员考核规定，年度考核优秀等次的给与嘉奖，年度考核奖金为月工资的130%，连续三年考核优秀的记三等功，享受相应的奖金。嘉奖800元；记三等功1500元

云南省工勤人员连续3年评优有何奖励

答：工勤岗位考核优秀好处很多，一般，职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格。连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。另外，在很多地方对于工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方对工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功...

公务员年终考核优秀有奖金吗

答：一、公务员年度考核“优秀”，可以立功受奖。公务员年度考核被定为“优秀等次”，公务员当年可以受“嘉奖”，并可以有1500元的奖金奖励。公务员连续三年年度考核都被定为“优秀等次”，那么公务员可以立三等功，立功当年可以享受3000元的奖金奖励。二、公务员每有一个年度考核结果定为优秀等次的，晋升职级时...

军人连续三年考核优秀有什么用

答：除了以上提到的奖励措施，还有可能被视为立功，优先入党也是一个有利条件。入党对于军人来说是一种特殊的荣誉，也是他们在职业生涯中追求的目标之一。综上所述，军人连续三年考核优秀可以带来多种实质性的奖励和荣誉，这不仅有助于提升他们的士气和自信心，也为他们的职业发展提供了更多的机会和可能性。

事业单位连续3年优秀有什么用

答：问题已收悉,现将有关情况回复如下: 根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员连续三年被确定为优秀等次的,可记功。记功奖励参照公务员记三等功或记二等功奖励标准,所需经费由获奖人员单位通过现有经费渠道解决,同时,对记功人员发放奖励证书和奖章。

公务员考核连续三年优秀,记三等功,有何用

答：根据公务员法及其配套法规的规定，公务员年度考核被评为优秀等次的，嘉奖一次，并予以一定金额的奖励；连续三年被评为优秀等次的，记三等功，发奖金。原国家公务员条例的相关规定已经废除，即不再用工资晋升作为奖励手段。

连续三年年度考核优秀有何奖励

答：1.连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；2.连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；3.享受年度考核奖金。三等功有专项奖金。