工地工人靠谱的找活方式有哪些？ 建筑工地怎么找活,有窍门吗
装修工人接活的方式有很多种，简单的说一下吧，大致分为以下几种：
1、熟人介绍
这个是大家最熟悉也是最简单的一种方式，很多的装修行业之类的都是靠之前的客户相互介绍的，还有就是亲戚朋友的介绍的活干的，总之先从身边的人下手，另外就是不断的认识新的客户。
2、网上找活
很多朋友比较熟悉通过网络的方式去联系活干，有的通过自己加入的一些同行业之间的群聊，有的则是网上的一些招工平台之类的，大部分也算比较靠谱的，目前身边不少装修行业的都在使用的是一款叫鱼泡网的平台，会有不少的工人都在使用，确实也是比较容易就可以接到活干，非常的不错的。
3、本地找活
这个相信大家应该也不陌生，很多的装修工，水电啊，抹灰啊什么的，基本还是有很多都在选择通过当地的劳务市场，人才市场或是一些临时工聚散地去等活，去做一些临时工，日结的工资，这种虽然钱拿到手快吗，但是确实不是很稳定的方式。
4、装修公司合作
这个大部分装修行业的人应该也是比较清楚的，装修公司还是比较不错的，但是比较跟人底下干活，可能多少也不是很合适，毕竟也是合作的关系了，多合作几家，也可以去找一些建材市场，跟瓷砖油漆那种的去合作也可以的。
5、广告宣传
这个也是特别有必要的，最简单的道理就是去到一些新交房的小区，挨家挨户的多去发发名片或是传单之类的，精准定位有需求的客户，只要能成单就可以，跟物业处理好，在一些电梯或是等地方做些广告，也都是有必要的。
6、也是最重要的一点，一点要实实在在的把活给人家业主干好，质量要求到位，口碑做好的，才能有源源不断的客源，不管你有多厉害，要把功夫放在装修上面。
1、熟人介绍
建筑工人通过熟人介绍找活，是一种非常普遍的找活方式。通过熟人介绍找活的主要优点是比较靠谱，同时又具有高效、便捷的特点。缺点就是因信息不对称可能会影响薪资待遇，很多时候会比通过招聘、求职等方式工资低一些。
2、中介
建筑工人通过中介找工作的情况也是存在的，尤其是一些出国务工的工人。中介通常掌握了很多招工信息，可以更好地为建筑工人提供的合适的工作。缺点是中介机构会收取一定的中介费，有的工作的中介费还不低。另外，中介可能会不准确地写薪酬，而是用高薪吸引建筑工人交费。
3、跑工地
这是一种非常传统的建筑工人找工作的方式，也是一种非常直接的找工作方式。好处是可以直接和用人方谈工资待遇，同时也可以看到对方工地的实地情况。不好的地方就是比较辛苦。
安全注意事项
1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。
2、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。
4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。
工地工人靠谱的找活方式有哪些？以下有一些常见的操作方式，你可以看看那些收适合自己。
1、熟人介绍
建筑工人通过熟人介绍找活，是一种非常普遍的找活方式。通过熟人介绍找活的主要优点是比较靠谱，同时又具有高效、便捷的特点。缺点就是因信息不对称可能会影响薪资待遇，很多时候会比通过招聘、求职等方式工资低一些。
2、中介
建筑工人通过中介找工作的情况也是存在的，尤其是一些出国务工的工人。中介通常掌握了很多招工信息，可以更好地为建筑工人提供的合适的工作。缺点是中介机构会收取一定的中介费，有的工作的中介费还不低。另外，中介可能会不准确地写薪酬，而是用高薪吸引建筑工人交费。
3、跑工地
这是一种非常传统的建筑工人找工作的方式，也是一种非常直接地找工作方式。好处是可以直接和用人方谈工资待遇，同时也可以看到对方工地的实地情况。不好的地方就是比较辛苦。
现在疫情常态化了，不少工友也在鱼泡找活了，足不出户在手机上找活了，看见合适的，现电话联系后再去干活，这样也尽可能地减少了外出可能存在的风险。
安全注意事项
1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。
2、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。
4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。
目前可以为建筑行业提供招聘服务的软件有很多，各种招工软件平台层出不穷，信息也非常的繁杂，但真正适合建筑行业招聘的平台却很少。那么真实可靠的找活平台有哪些呢？
一款专注于建筑行业的招工平台—鱼泡网，他的优点有哪些呢？
第一、安全性
无论是招老板，还是找工作的工人，大家都在担会招聘信息的安全性；老板怕遇到不负责任不靠谱的工人，工人怕遇到拖欠工资的老板。这里不得不提一下，鱼泡网采用实名制管理，为用人单位和劳动者提供双向信用保障，不用担心遇到不靠谱的用人单位和劳动者。
第二、领域性
现在互联网很发达，现实中招聘和找工作的渠道是多种多样的。如果你想找到可靠的工人，你必须找到一个可靠的平台。平台的招聘领域是关键。鱼泡网已经做了很长时间了。定位很明确，主要针对蓝领的招聘，建筑工地和工厂两大板块的招聘是专业的，工种的分类也很明确。
第三、及时性
无论是工人信息还是用人单位招聘信息，信息的真实性是判断一个平台是否可靠以及是否有必要使用的关键。如果信息不及时更新，将对招聘和求职都造成影响。鱼泡网上面的招工信息每日实时更新，信息覆盖面
这个主要是看你的定义是什么了，靠谱是可以拿到钱，还是可以找个好老板，还是只是找到工作，当然现在网上找工作的方式很多，你可以多观摩一下
