为什么进厂小时工工期只有一两个月

~ 因为工厂只有旺季的时候才会招小时工。
小时工在市场经济条件下，可使用人单位实现用工效益的最大化，不用背负社会保险等其他成本。而正式工是享有社保、医保等权利的。而工厂不是一年四季都能有旺季，平时不忙的时候，工厂的员工就可以完成所有的工作。只有旺季订单太多，完不成的时候，才会招收小时工。

港区富士康小时工工期至9月30号,10月1号可以走人了吗?

答：可以。港区富士康小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，工期结束可以离开，并且不需要提前向用人单位进行通知，所以港区富士康小时工工期至9月30号,10月1号可以走人了。

是不是每个电子厂都有工期

答：是的每个电子厂都有工期。是根据当时进厂时约定的价格来计算工资，工资相对较高，一般工期为1-3个月。适合想要高工资，做的时间短，或者是愿意来回倒腾的人。合同工最大的弊端就是一定要按照约定的期限进行工作，提前离职会有拿不到工资的风险。进厂工期的含义 就是说，你从进场的这个预期开始，你已...

为什么都喜欢找华辉进厂做小时工?是不是小时工可以拿到比较多的工资...

答：回家工作的延迟，例如：一年后的2月中旬进入工厂，在工厂工作3个月，合同在5月中旬正好赶上小麦收割阶段，小时工资在农场忙碌后按小时支付，而不延迟外出挣钱。计算（小时月工资=小时单价×月总工时），例如：一家工厂小时工单价为25元/小时，每天工作10小时，每月工作26天，月综合工资为6500元，如果包含...

富士康合同上小时工为什么是2000

答：需求不一样，根据查询富士康公司官网显示。富士康小时工不具备正式工享有工厂的福利待遇，例如五险一金、员工福利等，并且小时工的工期只有3个月，6个月，工期不长通常以高价走，所以富士康合同上小时工是2000。

为什么电子厂小时工的工资比普工高?

答：因为厂里缺人，供不应求，每年一到八九月份，电子厂的人流量就非常大，每天都有很多入职的离职的，恰好是很多厂里做新产品的时候，这个时候人手不足，工厂就不得不用较高的价格雇佣短期工人来帮自己完成订单量。当新产品的产量完成之后，电子厂就不那么缺人了，所以小时工的合同期大多在2-3个月，厂...

我是世硕的小时工,工期2个月?

答：如果员工在10月10日提出辞职，且当天获得批准，那么员工可以离职。 但是，如果员工在10月10日提出辞职，但未获得批准，那么员工需要在继续工作至10月25日，并按照每月10号在职补差价的原则，补齐差价。 因此，如果员工想要离职，最好提前和公司沟通并提出辞职，以便公司做好准备。

...临时工工资高出一二千块一个月,工期只有两个月?

答：这要看自己具体看重什么了，看重钱那就选择临时的，为了平稳，那就选择长期工干。

华灿干正式工还是小时工

答：长期小时工就是常年在厂打工，合同期比较长。短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时...

电子厂小时工好还是正式工好?

答：相比之下，小时工在工资方面优势明显。另外，做小时工还有一个好处，就是工厂工资高的地方都可以去，尤其是7、8月份的招工旺季，纯工资28/小时，一个月拿七八千不成问题，而同期的正式工只有四五千。而小时工是短期工，享受不到厂里的社保、五险一金等福利待遇，所以正式工在福利上更占优势。一个...

电子厂里面做正式工好还是做小时工好,那个钱赚的多些,一定要仔细解释一...

答：小时工 小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工就是常年在厂打工，合同期比较长；短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱...