特殊工种不需要证明，而是要经过人社部门认定吗？
很多小伙伴还在发私信问，申请办理特种作业人员提前退休政策必须什么证明，要怎样才能表现自己是特种作业人员呢？在各类证实满天飞舞的年代，唯一特种作业人员是无法通过证实来验证的，都是无法证明的。
所谓特种作业人员，主要指主要从事有毒有害物质、井下作业或者高处作业等繁杂体力活的工作岗位，所说独特是职位独特、领域独特、技术工种独特，操作流程独特，验证等全过程独特，许多特种作业人员岗位，都会要求有明确的特种操作证，有明确的职业资格证书作业证等。
特种操作证，职业资格证书作业证等，仅仅你能从业这个工作，从业这个职位的证，这跟是否为特种作业人员工作岗位的认定是没关系的。特种作业人员也是一个历史问题，简言之都是计划经济时期特点的具体表现。伴随着我国市场经济法飞速发展，多种多样经济成分并存，特种作业人员也随之社会发展社会经济发展，生产线设备智能化、智能的发展趋势而失去了存在的意义。
依照全国各地的相关规定从2010之后大部分不会再评定特种作业人员岗位，不过以往早已评定的工作人员依然合理，仍需要再次享有特种作业人员提早办退休待遇。合乎特种作业人员提早申请办理退休的条件包括了那么好多个上的要求。
一是他们所从事的公司是国企或者大中型集体所有制，例如是省级以上集体所有制，大型国企举行的大集体等，民企、外资公司等，即使你是从事的特种作业人员，是矿井或者高处作业工作的人员，因为公司性质不符特种作业人员评定的法律主体，因此都是无法定性为特种作业人员的。
二是特种作业人员岗位必须人力资源社会保障部门评定。假如我所工作中的公司合乎特种作业人员岗位评定，能够向有关人力资源社会保障部门申请特种作业人员工作岗位的评定。仅有公司所属的企业归属于特种作业人员的公司，公司内部才会特种作业人员职位，在公司内部特种作业人员工作岗位的评定，是通过公司内部明确提出什么职位归属于特种作业人员，什么职位不属特种作业人员职位，明确并公示之后报县市级人社厅和社保机构办理备案，每年都要上报一次，做到要求工作年限的，人力资源社会保障部门都是会发送给特殊工作鉴定书。
三是通过公司向有关人力资源社会保障部门、社保机构备案的独特工作岗位的工作人员，从第一次上报逐渐，有毒有害物质岗位总计参加工作时间做到8年，井下作业职位总计参加工作时间做到9年，高处作业职位总计参加工作时间做到10年，只需经历了本地人力资源社会保障部门办理备案做到相对应工作年限，即便将来离职了，或者到其它的民企工作中，以往所评定的独特参加工作时间都是有用的，同样也可以依照特种作业人员期限提早办退休。但好多地方跨地区学生就业特种作业人员参加工作时间在异地不被认可。
具有了以上三个条件特殊的参加工作时间工作的人员，在社会养老保险累计缴费年限做到15年，男士做到55岁，女士做到45岁，依照本地社保机构的需求，递交个人人事档案，就能享受特种作业人员提早办退休待遇；假如不同时符合三个条件，或者之前从事的特种作业人员未经人力资源社会保障部门评定的，即便合乎特种作业人员的提早申请办理退休的年龄标准，都是无法依照特种作业人员提早办退休的，企业给予证实也没有用。
总的来说，特种作业人员工作岗位的工作人员，只能依靠人力资源社会保障部门评定，人事档案有记述，才可以依照特种作业人员提早办理退休，特种作业人员是无法通过证实的方式去证明的。唯一可以明的方法，便是社保机构的认定根据与本人的人事档案。
特殊工种需要人社部门认定了之后才能确定为是特殊工种，只要你满足特殊工种的岗位认定，就可以向当地人社部门申请。
是的，只能通过人社部门的认定，这样才可以按照特殊工种来提前办理退休手续。
所谓的特殊工种，主要是指长期从事有毒有害、井下作业或是高空作业等繁重体力劳动的岗位，所谓特殊是岗位特殊、行业特殊、工种特殊，操作过程特殊，认证等过程特殊，很多特殊工种工作岗位，都要求有相应的特种操作证，有相应的职业资格操作证等。
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