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管理学原理:论述主要的三种经营战略 管理学原理 组织结构的权变因素有哪些

2024-06-02m.verywind.com
管理学原理简述战略计划和作业计划的区别~

战略计划是关于企业整体在未来行动计划,它试图规定企业未来的总体目标以及企业在环境中 的地位。作业计划则主要用于规定企业总体目标的实施细节。他们的区别在于: 时间:作业计划只涉及较短的时期,而战略计划则涉及较长的时间范围。 依据: 作业计划主要研究如何在已知条件下实现企业总体目标, 战略计划则需要分析如何在 不确定的环境中选择企业未来的行动目标,规定企业经营活动的任务。

按照权变学派的组织理论,影响组织结构的四个权变因素分别是:企业战略、企业环境、人员素质、企业技术。
①企业战略。企业的组织结构是其实现经营战略的主要工具,不同的战略要求不同的结构。著名管理学者钱德勒指出:战略决定结构,高度多样化的战略需要的就是分权式的结构。因为多样化经营战略意味着企业的经营内容涉及到多方面,需要采用集权度较低的组织结构,如事业部制组织,才能从总体上推进多样化战略的实施。而单一经营战略则可选择集权度较高组织结构,如直线职能制组织。

②企业环境。企业环境指所处行业特征、市场特点、经济形势、政府管理、原材料供应和人力资源条件等。环境因素可以从两个方面影响组织结构的设计,即环境的复杂性和环境稳定性。环境越复杂多变,则组织设计就越要强调适应性,如降低组织结构的刚性,加强非程序化决策能力等等。

③人员素质。企业人员素质包括各类职工的价值观念、思想水平、工作作风、业务知识、管理技能、工作经验以及年龄结构等。

④企业技术。关于技术对组织结构的影响,权变理论已有较多的论述,如伯恩斯的理论、伍德沃德的理论等。

  1. 多元化经营战:大而全。适合大型资产类公司。

 2.差异化战略:小而专,适合变化快,技术高或微小型企业。

 3.一体化战略:解决成本,控制客户或控制供应链。特别是成熟产业,或者竞争优势不在其生产环节的企业,为了提高竞争力而向上或者向下兼并。

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  1. 多元化经营战略:主要是多种经营,

  2. 一体化战略:向前或向后一体化或横向一体化,收购上下游产业或者同类产业。

  3. 差异化战略:做出自己的特点,突出自己的与众不同。



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