年轻人干监理怎么样 年轻人干监理这个行业究竟前途有几分？
最近我看到很多年轻监理纷纷辞工，网络上也有很多关于丑化监理的言论，认为监理无所事事，低收入，前途渺茫等等，无可否认每个人都有自己选择的职业方向，正所谓道不同不相为谋，在这里我就人们对监理的几个误解说说自己所认识的监理行业：
做监理工作关键是要“眼勤、嘴勤、手勤”，具体来说眼勤就是善于观察，施工单位干活时，能及时看出存在的问题，比如钢筋垫块不到位，箍筋间距加密区和非加密区间距是否合适，滚压直螺纹套筒漏丝是否符合规范……
接下来嘴勤就是发现了问题及时找相应的负责人提出以上问题并令其改正；
手勤就是坚持写监理日志，及时给施工方发监理通知，做好监理例会的会议纪要，注意各种监理资料的整理归档。
做监理涉及的知识面比较广，当然主要还是土木工程和建筑相关，刚入行最好多去现场，多和前辈交流，不耻下问，因为实际工作中有些时候并不是按书本上讲的进行施工或者一些名称遵从习惯叫法而叫人费解，比如图纸上要求顶板上下皮钢筋尽量通长配置，条件不允许时焊接，但施工方有时采用搭接，而且甲方和设计单位也同意，这时就要注意搭接的位置和锚固的长度问题了；加在梁里的吊筋，通常叫元宝筋，有的地方叫盆儿铁……
好的监理可以帮助建设单位管理好整个工程的进度，质量，投资和安全，也可以解决施工单位遇到的很多实际问题，整个建设过程只有监理全程参与，才能保障工程保质保量按期竣工，监理的重要性由此可见一斑。
另外就是只要进入建筑、路桥等工程专业领域，一方面很重视现场经验，另一方面也重视资格证书，如果考取全国注册监理工程师，一级建造师，一级结构师……这个是学每个工程的人应该知道它们的价值。
三言两语很难详细阐述监理的工作，有些人说监理没事做，一方面有该行业还比较年轻，监理人员素质参差不齐，另一方面也有建设方、施工方的原因。如果你是个有心人你会发现，好的监理什么都懂，施工中即使很专业的工种负责人也得征求监理的意见。
总之，如果决定今后在工程领域发展，实践是最重要的，不能老是看图说话，纸上谈兵，将实践与书本结合，几年之后，学到了工程领域的真谛，就前途无量了！
如果是想学习技术方面的知识，那就不要去做什么工程监理，想学到东西很难；因为很多东西你只能看到解决的成果，体会不到解决问题的过程和步骤，当然思考这个环节你是欠缺的 学会人际交往倒是蛮可以的，关键是看你的目标是哪里，是工管这方面的倒是不错，因为很多方面都可以到你解决问题的应变能力的，而且监理行业的水还是比较深的，怎么把我还是看自己的 建议，如若是刚毕业的学生 还是直接先上施工单位锻炼锻炼，增加点技术知识，再干监理也就知道怎么控制了，要不光是质量跟计量就够你琢磨了！很多，一时半会也说不完，关键是看自己权衡了！
其实吧，只要肯学，干哪个行业都可以学到东西，只是相对来说，干施工较累，但门槛要求较低，刚开始工资较低，但由于是自己动手做，并实际操作，所以学到的东西会很多并让你较快的成长。这样你发展会比较快，后期发展选择方向会比较多（可做甲方、可继续当施工单位技术负责人、项目经理等，如果累了可以做监理（当总监代表或总监，当然要考证）。但学到真才实学后千万别还在小单位或私人老板手里干，这样就算你月工资高，但对你后期发展不利，除非你有存款后自己干老板。
干监理，门槛低，工作轻松，工资从开始低，到后面也长不了多少，但最大的好处是自己时间多，可以有足够的时间去考证（前提是自己要努力），学东西的话就要看你进什么监理公司，各人建议，如果想进监理公司，千万别进杂牌公司或小型监理公司，一定要进当地比较牛的监理公司，因为监理行业本来就混乱，而且在很多小项目监理所需要的技能和管理水平要求很低，这样你根本学不到东西，除了规范上东西自己学习外，对你自己实践中的技能水平和管理能力提升有限。如果你在大型监理公司干几年，积累了管理经验和能力，技能水平得到提升，并考了相关证书，那你就可以往建设单位过度了，这样你的待遇就上去了，但前期会很难，因为你会发现干甲方会比监理需要的能力高出很多很多。
干甲方，门槛高（有熟人除外），待遇高，但肯定也累，主要是门槛高，要求的学历和能力都比较高，想毕业就进入这行业，除非是高学历和熟人关系。在工作中所学到的管理能力、技能水平会非常全面。
各人建议如果能力足够，学历足够，最好年轻时别做监理，但如果想考证，想轻松，无经济压力，可以考虑先做监理。
不建议干监理 趁年轻去施工单位干干 还行 看你自己的条件
如果你在大型监理公司干几年，积累了管理经验和能力，技能水平得到提升，并考了相关证书，那你就可以往建设单位过度了，这样你的待遇就上去了，
看你想做什么，如果单纯的挂证还不错，一年都是2万以上，如果考虑做全职的话看你有没有这个工作能力了。
