国外的猎头网站有哪些。 有哪些海外企业猎头网站推荐呢？

猎头网站有哪些做的比较好~

有一个叫珏佳猎头的还可以，很多地方都有分公司，具体的你可以网上搜索，都能找到的，希望能帮到你。

猎头顾问大多阅历丰富，曾在多家企业从事过高管职位，对人才和客户能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

说到中国企业怎么在海外招聘，看下以下五种常用的招聘方式：

一、各国家的招聘网站（需翻墙）
就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。这些招聘软件的优点就是：本国内认可度高。

当我们想要在海外招聘时，第一时间想到的自然是海外招聘软件。但是在海外国家的软件发布招聘需求，除了必备的语言、招聘技能，还需要对当地雇佣政策、薪资福利等有足够的了解。

操作难度：★★★☆

二、各国家的本土猎头公司
和我国类似，各国也有自己本土的猎头公司来为企业提供中高端人才服务，像我们常说的“五大”均发源于欧美国家。但接触到海外的猎头公司同样会面临语言壁垒，尤其是在招聘一些高端人才时，海外猎头能否将那些必要的专业术语理解清楚都是难事。更不要说，想依靠他们找到海外的高端人才了。

操作难度：★★★★☆

三、海外人脉转介绍
现在很多国内中大型企业都引进过海外人才或者华裔、华人、留学生等。那么转介绍就是我们必须要重视的一个招聘海外人才的方法（也可以理解成让已经在职的海外员工进行内推，来完成招聘目标）。

操作难度：★★

四、全球性招聘网站（需翻墙）
这类是一提到海外招聘，我们国内的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他们都是全球性的海外求职招聘网站，服务于世界上绝大多数的国家。但对于我们来说，这些网站的收费是以发达国家为基准，对我们来说招聘成本是偏高的。而如果通过这些网站招到合适的海外人选，同样需要招聘人员掌握外语交流能力、对海外人才市场的了解等。

操作难度：★★★

五、海外招聘渠道
这里包括海内外的猎头渠道，猎头平台。像我们智乐聘这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站，也是解决海外招聘的方式，而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。

HR在海外招聘时，面临的三个痛点，我们都能帮助HR来解决。我们在海外的招聘过程中，也曾有过这样的惨痛经历：在为某国内企业招聘一名base美国的【技术专家】时，候选人因为对我们出海的国内企业不了解，认可度较低，发offer后一直犹豫不决，迟迟未回复。了解后这个情况后，我们的海外负责人多次和候选人沟通，并展示企业在国内本行业的知名度。北京时间凌晨3点（美国时间下午4点），我们的负责人和企业高管，借用企业在海外的发展规划，最终用诚意打动了候选。

现在这位候选人已经在我们合作企业的美国分部任职2年有余，但这也告诉我们即使候选人与岗位非常契合，我们给出的薪资条件很可观，也会因为候选的对企业缺乏认识而拒绝入职，选择其他本地知名企业。当然，现在我们的海外业务已经历了10余年的探索与增长，面对HR们的海外招聘问题游刃有余。

美国：monster ，careerbuilder，hotjobs。最后那个不知道还在不在
日本：recruit
台湾有个114人力银行
其他：saongroup，业务主要在欧洲一些国家如爱尔兰，南非、印度，中国也有
上面是传统的网络招聘模式，有的网站有报纸招聘在里面

如果企业需要出海招聘外籍人才，可以从以下几点考虑如何选择海外猎头：

1、如果在一个国家招聘量很大，而且蓝领居多，建议在当地国家寻找本土猎头公司，因为这种招聘需要在一个国家或地区有大量的人才积累，唯有当地本土猎头才能做到；

2、如果海外招聘分散在全球，并且每个国家招聘量不大，建议寻找可以进行全球性招聘的中国猎头公司，这样可以通过对接一家猎头链接到全球的人才资源，更加高效，也容易贴近中国企业的需求

3、如果企业打算招聘外派的中国人才，完全可以通过中国猎头企业来合作

总之不同的猎头公司优劣势不同，要根据自己的全球化布局的战略需要来选择适合自己的猎头公司，在这里推荐一下光瑞企达海外猎头，光瑞企达海外猎头专注在中国制造企业海外人才的招聘服务，并且只做垂直赛道，力求做到更专业更靠谱，服务可以覆盖全球100多个国家和地区，助力中国制造企业成功出海，成长为国际化的受欢迎的集团。

目前,哪些网站可以招到外国人?

答：有很多网站可以招到外国人，以下是一些常用的网站：1. LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。2. Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。3. Indeed：这是一家全球性的招聘网站...

从哪里能看到靠谱的国外工作招聘信息啊?

答：领英就是不错的。

外国人找工作的网站是哪个?

答：2、外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。3、外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司。优点：专业从事外籍人才猎头...

10大猎头公司是哪些

答：1. 光辉国际（Korn/Ferry International）2. 亿康先达（Egon Zehnder）3. 海德思哲（Heidrick & Struggles）4. 罗宾斯公司（Robinsons）5. 斯宾塞·斯图尔特（Spencer Stuart）6. 威达信（William Mercer）7. 翰德（Hudson）8. 智乐聘（ADP）9. 艾德韦宣（Advanced Search）10. 瑞仕格（Randstad）这些猎头...

急急急!!!急求日本和韩国排名前五的猎头公司名单

答：国内目前没有，国内的猎头都起步晚。大多都是国外的猎头公司，比如michaelpage，1976年在英国成立的，或者说是亿康先达（ Egon Zehnder International ）本土的话先说一些口碑比较不错，专业一些的猎头公司吧 1. 科锐国际咨询有限公司 Career International 2. 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 better choice...

请问:有好的猎头公司吗?

答：1. 猎头公司 (Heidrick & Struggles)2. 优必猎 3. Egon Zehnder 4. Spencer Stuart 5. Russell Reynolds Associates 6. Boyden 7. Odgers Berndtson 8. Stanton Chase 9. Amrop 10. Harvey Nash Executive Search 这些猎头公司在全球范围内拥有广泛的网络和专业团队，为各行业和职能领域提供高级招聘...

比较好的猎头公司有哪些?

答：全球十大猎头公司：全国十大猎头公司：这些公司都极具有能力，为企业输送了一波又一波优秀的人才，你想了解使用国内的猎头，建议官网自己看看。

国际知名的猎头公司有哪些

答：靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、...

mango-associates是什么公司?是猎头公司?中文叫什么?

答：答案如下：mango-associates是猎头公司。中文名为：沃土人猎头公司 沃土人猎头公司专注于打造高端人才资源平台，拥有几百万高端人才库。

国际四大猎头公司

答：猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和...