公务员非领导职务怎么晋升？是靠年限还是有什么规定？ 请问非领导职务是如何晋升的，有明文规定吗？
和领导职务一样正常晋升。
规定：
1、晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(1)、具有大学专科以上文化程度；
(2)、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
(3)、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
(4)、具有正常履行职责的身体条件；
(5)、其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(1)、晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
(2)、晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
(3)、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
(4)、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
(5)、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
(6)、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
(7)、晋升科员职务，应当任办事员三年以上。 ．
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
基本素质
（一）政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
（三）智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（四）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
不知道楼主是不是在部队工作。
通常部队的非领导职务人员属于要部队机关工作人员，其晋升是有明文规定的，通常采取按规定年限自然晋升，也就是三年晋一职。
影响部队非领导职务人员晋升因素主要有两个，一是单位的编制级别。非领导职务人员最高晋升级别通常是团级单位不超过副营、师级以上单位不超过副团。二是单位非领导职务人员的职级编配比例。按规定，各级机关都有相应的级别编配比例，比如，团级机关副营级军官（不含有明确职务的）不超过机关编制数的百分之几（具体比例网上不方便讲）。本级机关某一职级人数达到规定的编配比例时，通常不再安排下级人员晋升本级。
（一）担任非领导职务的人员必须具备下列基本条件：
1、认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，有工作事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，全心全意为人民服务。
2、具有本职位需要的专业知识、业务水平、工作能力。
3、身体健康，能坚持正常工作。 晋升科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员的分别在近4年、5年、6年、7年、8年连续年度考核中有基本称职或不称职的不能晋升；在处分、立案审查期间等有特别规定的人员，不得晋升。
（二）晋升非领导职务，除符合上述规定的基本条件外，还应同时具备下列资格条件：
1、调研员应当任副处级领导职务或者副调研员（含建区前相应职务，下同）8周年以上；
2、副调研员应当任正科级领导职务或者主任科员（含建区前相应职务）7周年以上；
3、主任科员应当任副科级领导职务或者副主任科员6周年以上；
4、副主任科员应当任科员5周年以上；
5、科员应当任办事员4周年以上。
扩展资料
公务员晋升所遵循的基本原则大致有以下几项：
1、公开、民主、平等、竞争原则
公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则，它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行，要在一定范围内向公务员公布有关情况；对晋升职务的人选要进行民主评议和民意测验；在职公务员按照法定规则和程序都享有平等的晋升权利，不因其性别、出身、种族、肤色、民族、宗教、婚姻等因素而受到特殊优待或歧视；要通过公开考试或考核，择优晋升。
2、注重实绩原则
这一原则又称“功绩制”原则。这是公务员职务晋升制度中的一项根本原则，是西方国家现代文官制度确立的标志之一。
3、“德才兼备、任人唯贤”原则
我国是共产党领导的国家，公务员不仅可以参加党派活动，而且要积极参与国家的政治生活。这就要求公务员既要精通业务，又要具有献身社会主义事业的政治觉悟。因此，我国公务员职务晋升必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
参考资料：阳光重庆-公务员非领导职务为何停止晋升 会造成什么影响
年限只是升职的基本条件，不是到年限就给升职。
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
5、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
扩展资料
一、相关举例：
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
二、背景
根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。
基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。这也导致基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。
近年来，国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程。如中央印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用”。党的十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”
参考资料来源：百度百科-国家公务员暂行条例
参考资料来源：共产党员网-党政领导干部选拔任用工作条例
按照今后实施的新公务员法，二级科员晋升一级科员，大致需要8年时间；一级科员晋升四级主任科员，大致需要12年时间；四级主任科员晋升三级主任科员，估计需要三年；三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年。
科员到副主任科员至少要两年，副主任科员到主任科员至少要三年，年度考核称职的前提下
和领导职务一样正常晋升
都是副科级和科级，只是工资不一样，要少一些
我副科实质10年了，想晋升主任科员可以吗？晋州市组织部说我中专学历不能晋升。
