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建筑工程劳务是否可以分包 请问在建筑业中劳务分包可以分包给个人吗?

2024-06-02m.verywind.com
建筑工程施工一定要劳务分包吗?~

不一定。
1、建筑企业要把工程劳务分包出去,首先企业自身要具备总承包或则专业分承包资质,才可以进行劳务分包。
2、劳务分包企业本身也要有劳务资质的,才可以接劳务工程。
3、总承包企业都有自己招聘的工人,有自己公司所属的架子队,那么施工的时候就不属于劳务分包了,而是属于自行组织施工。

扩展资料劳务分包的形式:
在自带劳务承包中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。
该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。
承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。
在零散的劳务承包中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩。
参考资料来源:百度百科-建筑工程施工
参考资料来源:百度百科-劳务分包

1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。
2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。
3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的是安全生产的权利义务,可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加到合同中。

扩展资料承包人集企业经营管理权于一身,权力大,承包经营风险的压力也大,权、责、利比较能够真正落实,有利于避免在承担责任与风险上的相互推诿。
然而,即使是优秀的经营者,毕竟个人的能力和精力有限。因此,个人承包一般只适合于小型企业,而不适应大中型企业。
参考资料来源:百度百科-个人承包

如果分包符合法律规定,是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下:1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的是安全生产的权利义务,可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称,付款最好是从银行转账,票据存档,再从劳务分包人的劳务费中抵扣。5、在履行合同中,对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中,具体做法:劳务分包人向总承包人提供工人的花名册,并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。



不可以。 劳务分包作业是施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。

2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。

3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的是安全生产的权利义务,可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加到合同中。

劳务分包的形式:

在自带劳务承包中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。

该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。

承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。

在零散的劳务承包中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩。



石家庄市胜利建筑劳务有限公司[前景]

交钥匙工程劳务分包石家庄资质要求有可用?关系的建立,工程总承包,并与施工单位劳务分包?

石家庄局:

禁止总承包单位对分包工程的分包商不具有单位劳动力的资格。禁止建筑劳务分包分包单位将分包工程。

关系:

按照合同约定施工总承包,负责本单位的全面建设,负责按照分包协议总承包单位的分包商。总承包单位和分包商须共同及有关分项工程施工单位承担连带责任。

该项目施工总承包服务合同,石家庄分包企业,认识到有必要共建单位呢?

是的,要求石家庄局:
建筑工程施工总承包可能在分包工程施工服务合同的一部分分包给具有相应资质,但是,除了总承包分包合同中约定必须由建设单位批准。总承包,主体结构施工必须由自己的总承包商完成。

《建设工程质量管理条例》第九章,第七十八条内容有 1、分包单位必须具备相应的资质条件;2、总承包合同应先有约定;(指甲方认知)3、工程主体结构不得分包;4、分包单位不得再分包。
不违反上述规定内容的劳务公司当然可以获得合法劳务分包。

可以分包,但分包商要有劳务资质,有资质当然是公司。但现实一般都是分包给个人,个人当然无资质。俗称“包工头”。

  • 工程劳务可以分包给个人吗
  • 答:法律分析:个人可以承接工程劳务分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。法律依据:《中华人民共和国...

  • 建筑工程劳务分包给个人合法
  • 答:法律主观:一、工程劳务分包给个人合法吗 工程劳务分包给个人不违法。 总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。 《中华人民共和国 建筑法 》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中...

  • 劳务分包是否属于违法分包
  • 答:劳务分包需要按照法律规定签订劳务分包合同,确保合同的合法有效性。劳务分包不一定属于违法行为,但需要注意是否符合相关规定,并按照相关条件进行缴纳增值税。【法律依据】:《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包...

  • 不允许分包的工程允许劳务分包吗
  • 答:法律分析:不允许分包的工程不可以劳务分包。劳务分包包括:木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程...

  • 分包单位将其承包的建筑工程劳务作业进行分包,正确吗?
  • 答:如果“分包单位”是指劳务分包企业,则劳务作业必须由承包人自行完成而不允许再分包。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中明确规定,除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外,专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

  • 劳务分包再分包违法吗
  • 答:所以劳务分包不能再分包。劳务分包是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。是由建设施工单位发包建筑工程,再由承包施工的单位将承揽的工程进行分包给相关资质的劳务单位。劳务分包存在的缺陷1、规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全;...

  • 建设单位能分包工程吗
  • 答:建设单位能分包工程,但建设单位不能直接指定分包人。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意,分包时要通过招标。法律规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。【法律依据】《建筑法》第二十九条,建筑工程总承包...

  • 工程劳务必须分包吗
  • 答:法律分析:工程劳务不是必须分包。建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位。建设单位不得将建设工程肢解发包。法律依据:《建设工程质量管理条例》 第七十八条 本条例所称肢解发包,是指建设单位将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为。 本条例所称违法分包,...

  • 建筑公司是否可以将工程分包给劳务公司,有没有明确的法律规定,是否触犯...
  • 答:可以,有相关法律条文。不违反法律,有劳务分包一说。不过要走正规程序,即可。

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