一级警长相当于公务员什么级别
一级警长是正科待遇，人民警察实行警察职务等级编制警衔，担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔。对应的公务员级别是16至22级，是警员的一种，主要负责警区内民警的教育管理工作。
一级警长相当于正处级调研员。
1、公安机关内设执法勤务机构警员职务由高至低为:一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员、二级警员、三级警员。这里调研员比照享受警官职务的正处级正职，一级警长也是一样;
2、局长政委(正处调研员)一级警长;副局长政委(副处副调研员)二级警长;所长大队长教导员(正科主任科员)三级警长;副所长大队长教导员(副科主任科员)四级警长。
担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:
(一)部级正职:总警监;(二)部级副职:副总警监;(三)厅(局)级正职:一级警监至二级答者警监;
(四)厅(局)级副职:二级警监至三级警监;(五)处(局)级正职:三级警监至二级警督;
(六)处(局)级副职:一级警督至三级警督;(七)科(局)级正职:一级警督至一级警司;
(八)科(局)级副职:二级警督至二级警司;(九)科员(警长)职猜好:三级警督至三级警司;
(十)办事员(警员)职:一级警司至二级警员。
执法执勤一线单位行政级别低，所以国家实施职务套改政策，就是为了提升民警的行政职级。当行政职级提升了，警衔就会对应提升。
公安不同于一般公务员，他们有独立的职级体系，警察的职级和待遇较其他政府部门公务员的职级要高一到两级，所以不能狭隘地用公务员行政级别比较，但是也不能完全脱离其他公务员的行政级别来谈论。就正在开展的套改分析，二级警长的职级约等对于正科级一级公务员。
一级警长是什么级别啊，挂什么衔?和警司有什么区别?
一级警长和二级警长都对应正科待遇，本科实习期转正定一级警员，两年一晋级，八年到一级警长。警司是警衔的一档，并无必然联系。但两者都是和入警年限有关。
待遇:
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加，得出最后一个穗举铅双方认可的总量，这个总量有的含税，有的不含税。
薪级工资:
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
一级警长是正科待遇，人民警察实行警察职务等级编制警衔，担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔。对应的公务员级别是16至22级，是警员的一种，主要负责警区内民警的教育管理工作。
一级警长相当于正处级调研员。
1、公安机关内设执法勤务机构警员职务由高至低为:一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员、二级警员、三级警员。这里调研员比照享受警官职务的正处级正职，一级警长也是一样;
2、局长政委(正处调研员)一级警长;副局长政委(副处副调研员)二级警长;所长大队长教导员(正科主任科员)三级警长;副所长大队长教导员(副科主任科员)四级警长。
担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:
(一)部级正职:总警监;(二)部级副职:副总警监;(三)厅(局)级正职:一级警监至二级答者警监;
(四)厅(局)级副职:二级警监至三级警监;(五)处(局)级正职:三级警监至二级警督;
(六)处(局)级副职:一级警督至三级警督;(七)科(局)级正职:一级警督至一级警司;
(八)科(局)级副职:二级警督至二级警司;(九)科员(警长)职猜好:三级警督至三级警司;
(十)办事员(警员)职:一级警司至二级警员。
执法执勤一线单位行政级别低，所以国家实施职务套改政策，就是为了提升民警的行政职级。当行政职级提升了，警衔就会对应提升。
公安不同于一般公务员，他们有独立的职级体系，警察的职级和待遇较其他政府部门公务员的职级要高一到两级，所以不能狭隘地用公务员行政级别比较，但是也不能完全脱离其他公务员的行政级别来谈论。就正在开展的套改分析，二级警长的职级约等对于正科级一级公务员。
一级警长是什么级别啊，挂什么衔?和警司有什么区别?
一级警长和二级警长都对应正科待遇，本科实习期转正定一级警员，两年一晋级，八年到一级警长。警司是警衔的一档，并无必然联系。但两者都是和入警年限有关。
待遇:
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加，得出最后一个穗举铅双方认可的总量，这个总量有的含税，有的不含税。
薪级工资:
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
一级警长对应的公务员级别是16至22级,一级警长是警员的一种,主要负责警区内民警的教育管理工作。公务员级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要,根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。警长的义务有:1、认真履行职责,努力提高工作效率;2、维护国家的安全、荣誉和利益;3、服从和执行上级依法做出的决定、命令;4、保守国家秘密和工作秘密。
祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，如果有什么不懂得问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。
一级警长是正科待遇，人民警察实行警察职务等级编制警衔，担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔。对应的公务员级别是16至22级，是警员的一种，主要负责警区内民警的教育管理工作。
一级警长相当于正处级调研员。
1、公安机关内设执法勤务机构警员职务由高至低为:一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员、二级警员、三级警员。这里调研员比照享受警官职务的正处级正职，一级警长也是一样;
2、局长政委(正处调研员)一级警长;副局长政委(副处副调研员)二级警长;所长大队长教导员(正科主任科员)三级警长;副所长大队长教导员(副科主任科员)四级警长。
担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:
(一)部级正职:总警监;(二)部级副职:副总警监;(三)厅(局)级正职:一级警监至二级警监;
(四)厅(局)级副职:二级警监至三级警监;(五)处(局)级正职:三级警监至二级警督;
(六)处(局)级副职:一级警督至三级警督;(七)科(局)级正职:一级警督至一级警司;
(八)科(局)级副职:二级警督至二级警司;(九)科员(警长)职:三级警督至三级警司;
(十)办事员(警员)职:一级警司至二级警员。
执法执勤一线单位行政级别低，所以国家实施职务套改政策，就是为了提升民警的行政职级。当行政职级提升了，警衔就会对应提升。
公安不同于一般公务员，他们有独立的职级体系，警察的职级和待遇较其他政府部门公务员的职级要高一到两级，所以不能狭隘地用公务员行政级别比较，但是也不能完全脱离其他公务员的行政级别来谈论。就正在开展的套改分析，二级警长的职级约等对于正科级一级公务员。
一级警长是什么级别啊，挂什么衔?和警司有什么区别?
一级警长和二级警长都对应正科待遇，本科实习期转正定一级警员，两年一晋级，八年到一级警长。警司是警衔的一档，并无必然联系。但两者都是和入警年限有关。
待遇:
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加，得出最后一个双方认可的总量，这个总量有的含税，有的不含税。
薪级工资:
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
