考国家公务员什么单位最好？ 国家公务员的单位一般都是什么单位？
2024-05-16m.verywind.com
考国家公务员什么单位最好?~
公务员部门：市政法机关、司法局、市政府委办局、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、文化局、食品药监局、物价局、信息产业局、城管办、知识产权局、畜牧局、体育局、粮食局、教育局、社保中心等等。
二、其次，每个部门报考的要求都是不同的。
每个部门，需要的职能各不相同，比如说司法局，一般只录取法律系的学生，其他专业的对法律都不了解，肯定是不能报考的。有些部门是限专业报考的。
三、最后，公务员哪个部门好考?
1、冷门专业的，比如说畜牧局，管牲口的，竞争不大，一般限畜牧专业的学生报考;
2、偏远地区的，一般偏远地区的部门，报考的人数少，很多人不愿意去小地方，这种部门要好考一些;
3、要想考上公务员，最重要的还是自己多学知识，现在都考行测和申论，以及其他专业性的知识，需要大家付出努力，这并不是可以投机取巧的事，能不能考上，看自己的努力程度吧。
考的内容《行政职业能力倾向测验》和《申论》
《行政职业能力倾向测验》中数量关系题型，表面上看起来考察的是对数字的敏感程度，好象理科的考生对于此类题目更得心应手。其实它是考察考生对于规律的发现和把握的能力，这是理科考生和文科考生都应该具备的能力。再如：《申论》考试表面看起来是和作文一样考察考生的文字表达能力的，实际上文字表达能力仅仅是《申论》所需要考察的一项能力，在整体中也只占较小的一部分。《申论》所要考察的主要是考生对于材料分析、理解、概括和发现问题、解决问题的能力，这些都是政府机关工作人员所应具备的基本能力，也是广大考生在中学、大学的所有课程学习中所要求的能力。因此，不论文科、理科还是工科考生，只要你有一定的分析能力，能够准确地抓住事物的实质，那么不论你是否接受过专业写作方面的训练，都会有一个满意的成绩。
综上所述，《行政职业能力倾向测验》、《申论》是没有专业性倾向的考试。无论在考试设计，还是命题方面，尽可能地排除了对不同专业考生不公平的可能性。只要是具备了基本能力的考生，在考试中都能充分的展现自己的能力，得到满意的分数。
考试技巧
确定要报考公务员后更重要的是精心准备考试，因为公务员考试现在很热，而且目标很明确。一般一个职位就有几十人竞争，而好的职位有的达到上千人竞争。我认为比较好的方法是：
a、先买一本好的复习用书认真看，学习公务员考试的大体内容。在网上下载一些公务员考试的培训视频（免费或价格便宜的）学习一下，也就当加入发培训班。
b、做几套历年真题，在2010年国家公务员考试综合教材里就有很多，从而了解考试的方向，找出自己薄弱环节，获得自己现在得分，找准自己的位置。
c、找大量的试题进行针对性练习，多做分类试题，把自己最弱的项目补上来。在练习时一定要计时练习，因为公务员考试考的就是速度。
d、做最近几年的公务员考试真题和近年的模拟试题，注意一定要严格按时间来。经过几个月的准备就可以沉着应战了。对于cd两项，最好找可以计时练习的软件和在线考试网站。最后要说的就是：如果你花一个月准备考试，你的结果就是去了解一下公务员考试。花三个月时间准备，你就有一定竞争力了。花半年时间准备，可能前5名就有你了。花多点时间准备，你就有希望了。
报名国家公务员考试大机关职位的优势：
大机关，顾名思义，牌子响、级别高，所以当然有许多优势，主要包括：
1、级别高，即职务升迁的“天花板”高。道理很简单，在中央部委，可能中人之姿最后也勉强能到达一个厅级干部。在省直单位，不犯大错误，混也能混到个处级干部。在市直单位，一般人做到个科长副科长还是很有希望的。在县里工作，可能股长这个层级是大部分同志的归宿。所以单位越大、级别越高，公务员的仕途“天花板”越高。
2、让平常人过得更舒坦。公务员队伍中，应当说有追求的人固然不少，但是没追求的人也很多。没追求，就是不求上进、只求安稳，不求快速升迁，但求混个级别混个待遇。所以机关越大，让这部分人的付出回报比更高。有不少人躺着也能到调研员，而他们的能力和工作态度放到县里，可能到最后还是个科员。所以对占据公务员队伍大多数的普通人、平常人而言，大机关让他们更舒坦。
3、竞争的层次会高很多，小打小闹上不了台面。“庙小妖风大、水浅王八多”。单位级别越低、职数越少，往往恶性竞争就会越多、奇葩越会层出不穷、吃相越会难看。相反，单位级别越高，职数越多，对普通人而言，很多位置已经足够达到他们的期望值了，所以吃相会好很多。
4、荣誉感或者说虚荣心会得到较大的满足。机关越大，牌子越响，往往别人表面上也会对你越尊重。比如在中央部委工作到地方人家都恭恭敬敬地喊中央领导，比如省直机关的到地市去就会被人叫做省领导，等等。这些外界的尊重，会让人产生精神上的愉悦感，虚荣心也会得到较大的满足。
单位级别越高，总体而言会带给工作人员许多“软好处”。
报名国家公务员考试小单位也未必是坏事
大机关固然有上面的四点好处，但也有一些比不上小单位的地方。
一是职位的含金量是远远不同的。我们常说体制问题体制问题，有一点就表现在同样级别的干部，他们的实际权力或者收获，差了十万八千里。比如说，在中央部委的一个处级干部，可能还要坐公交车上班，复印材料还要自己动手。相反，在县城里的一个处级干部，已经是标准的县领导，手下一帮人了。所以对省直机关的年轻人而言，一个科级干部屁也不是，小孩上个学求爷爷告奶奶。但是在市直机关里，一个科级干部已经可以协调许多关系、办成很多事情了。所以我们要破除单纯的级别迷信，不要因为他是省里的处级干部，我只是市里的科级干部，就感到自惭形秽。
二是级别高不代表水平高。还是那句话，中央部委一个司局级干部，可能就管了几十号人。相反，地方一个市委书记，手下光公务员就过万人。因此，不是大机关来的人水平就一定高过小单位的同志。打比方说，省某某厅一个处室的处长，可能他的成长经历就是从校门到了机关门，然后按部就班科员副科正科副处正处上来，手下最多也就管过十几个人。那他的水平，未必比基层一个某某所的负责同志来得高，毕竟人家管的人多、基层经历也丰富、也懂事情该怎么样才能办好。所以大家要坚决破除“级别高水平肯定也高”的迷信。
三是机关越大可能收入越低。相反，在经济稍微发达的地区，合法收入往往都是省不如市、市不如区县、区县不如街道。比如，在长三角、珠三角的许多乡镇，一个科员合法年收入达到20万甚至25万是很正常的事情，但省直机关的科员可能就只有10万甚至更少。
四是小单位可能会更加实惠。这种实惠不光是体现在上面所说的收入上，还有一点体现在办事的日常性上。我们的生活中，当然会有比如孩子上学、调动工作等等的大事，但也有许多包括办证快慢等等的小事。打比方来说，像我所在的省某办公厅的同志，想要快速办理公积金贷款。那他就要托关系找到省会城市的公积金中心领导，好说歹说才办成了这件事。相反，如果是在地市里或者县城里，可能同样岗位，他办成这件事会快速很多。总体而言，省直机关的公务员的分工更加细化，可能跟地方或者基层工作上打交道未必很多，所以在人情社会未必更吃得开。换言之，你在省某某厅，去求派出所民警办点什么事情，人家还未必鸟你。你单位大关我什么事，你管得了我吗?
所以总体看来小单位未必不好，大机关也未必多好，一切都还是有待权衡和比较。当然还有一点，小单位可以积攒基层工作经验，这一点也很重要。
公务员哪个单位最好考 答：基层民警最好考。1、基层民警计划招录人数多，比较容易考上。2、基层民警招录条件宽松，对学历和经验没有要求，所以，比较容易考上。
国家公务员考试哪些岗位最受欢迎? 答：国家公务员考试哪些岗位最受欢迎？1、建委(建设委员会、建设局)这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目...
考啥公务员比较好 答：其次可以考虑公安局。公安部门没有政法专项补贴，但有警衔津贴以及各种执勤、值班补贴，一个月下来也有一两千元，整体收入明显高于一般公务员。当然，公安机关工作比较忙累也是事实。第二，前途更好的单位 1、两办。委办和政府办直接服务党委、政府领导，近水楼台先得月，毫无疑问是体制内晋升最快的两个...
考国家公务员什么单位最好 答：很多人在报考公务员的时候都会问：“报考某某单位怎么样?”“某某岗位适合我吗?”“我应该调动去某个单位吗?”“我在某某单位有前途吗?”说到底，这些都是公务员新人的职业规划问题，因为大家对这些单位不了解，所以才会产生疑惑。这里，为大家整理了一些体制内单位的基本情况，仅供大家参考。
考公务员,是政府好,还是组织部好,还是纪检好,还是交通局好 答：组织部好 anzaiforever | 发布于2008-09-23 举报| 评论 1 0 政府你指的是政府办吧,这几个单位都不错组织部和纪检委是党委口的,应该不会向外招考公务员,需要人会从其他公务员里面调组织部提拔比较快政府办忙一点,但和领导接触机会多纪检委比较有权利交通局也不错,不过要看你在哪个办公室,分管哪一块 ...
准备考公务员了,报考什么职位好一点 答：一样，不好进。业考试第四名、第五名可以选此单位。3、财政局 机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编 制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。4...
国考选岗哪些单位晋升快、工资高?哪些单位劳动强度大? 答：晋升机制：铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。3、银保监会 银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日...
考公务员考哪个单位好? 答：省考好单位是省委办公厅，省委省政府的部门，通常也要研究生学历，还有疑问么 公务员国考最好是中央党群机关——然后是国务院，考取这里，有成为国家领导人的可能，这个单位当然最好，省考最好是省委各个机关，以及省政府单位，但是由于级别高，通常要同时拥有，硕士，博士学历，以及中共党员资格才能考试，...
哪些部门的公务员职位比较好 公务员有哪些部门 答：环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不...
公务员报考什么部门或系统,未来前途会最好 答：4 工作难度与接触界面成正比,接触老百姓越多的单位工作难度越大。对于广大公务员来说,就算在权力部门,有政治前途,也要付出超乎常人的努力,才能达到那个顶峰,攀登之路并不容易。而那些没有太大政治野心,选择在一般性部门,安安稳稳过好自己的小日子的人,其实也是一种对家庭负责的态度。不管怎样选择,都好。 已赞...
权力大去公检法，福利好去财政、国土，升职快的去 委办府办纪检，
国家公务员是指国家直属的机构。
一、首先，先来给大家介绍一下，公务员有哪些部门?公务员部门：市政法机关、司法局、市政府委办局、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、文化局、食品药监局、物价局、信息产业局、城管办、知识产权局、畜牧局、体育局、粮食局、教育局、社保中心等等。
二、其次，每个部门报考的要求都是不同的。
每个部门，需要的职能各不相同，比如说司法局，一般只录取法律系的学生，其他专业的对法律都不了解，肯定是不能报考的。有些部门是限专业报考的。
三、最后，公务员哪个部门好考?
1、冷门专业的，比如说畜牧局，管牲口的，竞争不大，一般限畜牧专业的学生报考;
2、偏远地区的，一般偏远地区的部门，报考的人数少，很多人不愿意去小地方，这种部门要好考一些;
3、要想考上公务员，最重要的还是自己多学知识，现在都考行测和申论，以及其他专业性的知识，需要大家付出努力，这并不是可以投机取巧的事，能不能考上，看自己的努力程度吧。
考的内容《行政职业能力倾向测验》和《申论》
《行政职业能力倾向测验》中数量关系题型，表面上看起来考察的是对数字的敏感程度，好象理科的考生对于此类题目更得心应手。其实它是考察考生对于规律的发现和把握的能力，这是理科考生和文科考生都应该具备的能力。再如：《申论》考试表面看起来是和作文一样考察考生的文字表达能力的，实际上文字表达能力仅仅是《申论》所需要考察的一项能力，在整体中也只占较小的一部分。《申论》所要考察的主要是考生对于材料分析、理解、概括和发现问题、解决问题的能力，这些都是政府机关工作人员所应具备的基本能力，也是广大考生在中学、大学的所有课程学习中所要求的能力。因此，不论文科、理科还是工科考生，只要你有一定的分析能力，能够准确地抓住事物的实质，那么不论你是否接受过专业写作方面的训练，都会有一个满意的成绩。
综上所述，《行政职业能力倾向测验》、《申论》是没有专业性倾向的考试。无论在考试设计，还是命题方面，尽可能地排除了对不同专业考生不公平的可能性。只要是具备了基本能力的考生，在考试中都能充分的展现自己的能力，得到满意的分数。
考试技巧
确定要报考公务员后更重要的是精心准备考试，因为公务员考试现在很热，而且目标很明确。一般一个职位就有几十人竞争，而好的职位有的达到上千人竞争。我认为比较好的方法是：
a、先买一本好的复习用书认真看，学习公务员考试的大体内容。在网上下载一些公务员考试的培训视频（免费或价格便宜的）学习一下，也就当加入发培训班。
b、做几套历年真题，在2010年国家公务员考试综合教材里就有很多，从而了解考试的方向，找出自己薄弱环节，获得自己现在得分，找准自己的位置。
c、找大量的试题进行针对性练习，多做分类试题，把自己最弱的项目补上来。在练习时一定要计时练习，因为公务员考试考的就是速度。
d、做最近几年的公务员考试真题和近年的模拟试题，注意一定要严格按时间来。经过几个月的准备就可以沉着应战了。对于cd两项，最好找可以计时练习的软件和在线考试网站。最后要说的就是：如果你花一个月准备考试，你的结果就是去了解一下公务员考试。花三个月时间准备，你就有一定竞争力了。花半年时间准备，可能前5名就有你了。花多点时间准备，你就有希望了。
报名国家公务员考试大机关职位的优势：
大机关，顾名思义，牌子响、级别高，所以当然有许多优势，主要包括：
1、级别高，即职务升迁的“天花板”高。道理很简单，在中央部委，可能中人之姿最后也勉强能到达一个厅级干部。在省直单位，不犯大错误，混也能混到个处级干部。在市直单位，一般人做到个科长副科长还是很有希望的。在县里工作，可能股长这个层级是大部分同志的归宿。所以单位越大、级别越高，公务员的仕途“天花板”越高。
2、让平常人过得更舒坦。公务员队伍中，应当说有追求的人固然不少，但是没追求的人也很多。没追求，就是不求上进、只求安稳，不求快速升迁，但求混个级别混个待遇。所以机关越大，让这部分人的付出回报比更高。有不少人躺着也能到调研员，而他们的能力和工作态度放到县里，可能到最后还是个科员。所以对占据公务员队伍大多数的普通人、平常人而言，大机关让他们更舒坦。
3、竞争的层次会高很多，小打小闹上不了台面。“庙小妖风大、水浅王八多”。单位级别越低、职数越少，往往恶性竞争就会越多、奇葩越会层出不穷、吃相越会难看。相反，单位级别越高，职数越多，对普通人而言，很多位置已经足够达到他们的期望值了，所以吃相会好很多。
4、荣誉感或者说虚荣心会得到较大的满足。机关越大，牌子越响，往往别人表面上也会对你越尊重。比如在中央部委工作到地方人家都恭恭敬敬地喊中央领导，比如省直机关的到地市去就会被人叫做省领导，等等。这些外界的尊重，会让人产生精神上的愉悦感，虚荣心也会得到较大的满足。
单位级别越高，总体而言会带给工作人员许多“软好处”。
报名国家公务员考试小单位也未必是坏事
大机关固然有上面的四点好处，但也有一些比不上小单位的地方。
一是职位的含金量是远远不同的。我们常说体制问题体制问题，有一点就表现在同样级别的干部，他们的实际权力或者收获，差了十万八千里。比如说，在中央部委的一个处级干部，可能还要坐公交车上班，复印材料还要自己动手。相反，在县城里的一个处级干部，已经是标准的县领导，手下一帮人了。所以对省直机关的年轻人而言，一个科级干部屁也不是，小孩上个学求爷爷告奶奶。但是在市直机关里，一个科级干部已经可以协调许多关系、办成很多事情了。所以我们要破除单纯的级别迷信，不要因为他是省里的处级干部，我只是市里的科级干部，就感到自惭形秽。
二是级别高不代表水平高。还是那句话，中央部委一个司局级干部，可能就管了几十号人。相反，地方一个市委书记，手下光公务员就过万人。因此，不是大机关来的人水平就一定高过小单位的同志。打比方说，省某某厅一个处室的处长，可能他的成长经历就是从校门到了机关门，然后按部就班科员副科正科副处正处上来，手下最多也就管过十几个人。那他的水平，未必比基层一个某某所的负责同志来得高，毕竟人家管的人多、基层经历也丰富、也懂事情该怎么样才能办好。所以大家要坚决破除“级别高水平肯定也高”的迷信。
三是机关越大可能收入越低。相反，在经济稍微发达的地区，合法收入往往都是省不如市、市不如区县、区县不如街道。比如，在长三角、珠三角的许多乡镇，一个科员合法年收入达到20万甚至25万是很正常的事情，但省直机关的科员可能就只有10万甚至更少。
四是小单位可能会更加实惠。这种实惠不光是体现在上面所说的收入上，还有一点体现在办事的日常性上。我们的生活中，当然会有比如孩子上学、调动工作等等的大事，但也有许多包括办证快慢等等的小事。打比方来说，像我所在的省某办公厅的同志，想要快速办理公积金贷款。那他就要托关系找到省会城市的公积金中心领导，好说歹说才办成了这件事。相反，如果是在地市里或者县城里，可能同样岗位，他办成这件事会快速很多。总体而言，省直机关的公务员的分工更加细化，可能跟地方或者基层工作上打交道未必很多，所以在人情社会未必更吃得开。换言之，你在省某某厅，去求派出所民警办点什么事情，人家还未必鸟你。你单位大关我什么事，你管得了我吗?
所以总体看来小单位未必不好，大机关也未必多好，一切都还是有待权衡和比较。当然还有一点，小单位可以积攒基层工作经验，这一点也很重要。
