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劳动工种有哪些?

2024-06-02m.verywind.com
~ 你所说的是劳动用工形式,根据中华人民共和国劳动合同法法的相关规定:
一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。
2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时间。3、以完成一定工作任务为期限的用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定以某项工作的完成为合同的期限。
二、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。
1、固定用工,称为固定工,用工手续完备,签订劳动合同,享有全部工资,福利,社会保险等待遇。
2、临时用工,称为临时工,有的单位叫外聘工,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截,同工不同酬,没有社会保险。此种情况虽然违法,却大量存在。
3、非全日制用工,称为小时工,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发,一般不签劳动合同,没有社会保险。
三、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。
1、标准工时工作制:适于工作时间固定,即每周工作5天,每天工作8小时,每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。
2、不定时工作制:适于因工作无法按标准工作时间衡量,需要机动作业或工作,执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。
3、综合计算工时工作制:适于以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。
四、还有劳务派遣方式用工:派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同,其工资福利社会保险关系在用人单位。  劳动者被用人单位派遣到用工单位工作,用工单位向用人单位支付劳动者的工资等费用。

  • 工种类型都有哪些
  • 答:工种类型具体如下:一、纯文职人员,从事非体力劳动人员:公司管理人员、研发人员、文职人员、柜面人员;教师;设计师;财务人员;法官、律师、书记员;警卫行政及内勤人员;编辑;医生、护士;工程师;试验室人员(化学、核能、放射实验人员除外)、质检员;仓库管理员等。二、从事少量体力劳动非纯文职人员:...

  • 体力劳动包括哪些
  • 答:问题一:体力劳动包括哪些 重体力劳动有挖煤,开矿,当小工。中体力劳动有车工,钳工,钢筋工。轻体力劳动有做衣,做鞋,当电工。问题二:体力劳动,具体有哪些职业?最近出版的《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。8个大类分别是:- 国家...

  • 劳动合同工种有哪些
  • 答:法律分析:第一大类:单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类:办事员和有关人员;第四大类:商业和服务业人员。劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。 工种是根据劳动管理的需要,按照生产...

  • 工种分类有哪些?
  • 答:3. 技术类型:依据所需的专业技能进行分类,例如机械制造工、电工、焊工、木工等。4. 劳动强度:根据工作劳动强度分类,区分重体力劳动和轻体力劳动工种。5. 教育程度:基于工作要求的教育水平进行分类,包括普通劳动者、高级技师、专业技术人员、管理人员等。6. 职位等级:按照职位的等级进行分类,如初级...

  • 劳动工种有哪些?
  • 答:第二,固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。第三,以完成一定工作任务为期限的用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定以某项工作的完成为合同的期限。从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。(1)固定用工,称为固定工,...

  • 特别繁重体力劳动包括哪些工种 什么工种是特别繁重体力劳动
  • 答:4、海滩救助打捞船船员和海滩救助打捞工,在沉船及触礁的地方情况复杂,作业条件差。海上气候变化大,船员在颠簸剧烈的船上作业或下水作业,体力消耗和劳动强度都很大,打捞工作一年四季不断;5、公路养路工,路面翻修、挖补坑槽、加固、修补缺口等工作中,所用砂砾料的开采加工破碎及清除塌方和沥青的搬运...

  • 工种分类有哪些?
  • 答:4.劳动强度:按照工作的劳动强度分类,如重体力劳动工种和轻体力劳动工种等。 5.教育程度:按照工作所需求的教育程度分类,如普通劳动者、高级技师、专业技术人员、管理人员等。 6.职位等级:按照职位等级分类,如初级员工、中级员工、高级员工、管理人员、高管等级等。 以上是一些常见的工种分类方式。 我们下面来举个例子...

  • 建筑企业新资质标准中劳务人员工种有哪些
  • 答:建筑企业新资质标准中劳务人员工种有以下种类:铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工。维修电工、计算机维修工...

  • 第四级体力劳动包括哪些工种
  • 答:建筑工人,机械功操作工人。1、建筑工人:如砌墙、搬运砖块、混凝土等。2、机械操作工人:如铲车、挖掘机、起重机等。

  • 特别繁重体力劳动(1)工种?
  • 答:特别繁重体力劳动工种常常包括以下几种:1. 建筑工人:他们从事的工作内容主要包括搬运重物、挖掘土方、打混凝土等。2. 搬运工人:他们从事搬运货物、材料等重物的工作,例如仓库工人、装卸工人等。3. 农业劳动者:他们从事的工作主要是耕种、收割、搬运农作物等。4. 矿工:他们从事于采矿作业、挖掘矿石等...

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