事业干部管理条例实施细则答：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；在工作中有重大发明...
事业单位干部管理办法答：【法律依据】《事业单位领导干部管理条例》第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行...
事业单位干部管理条例实施细则答：法律依据：《事业单位人事管理条例实施细则》第十八条 事业单位原合同制职工可按本办法重新签订聘用合同。第十九条 聘用单位聘用新进职工，可以规定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接受军队转业军官、复员退伍军人，按照国家有关规定执行。
干部人事档案管理办法答：法律客观：《干部人事档案工作条例》第五条 干部人事档案工作应当遵循下列原则： （一）党管干部、党管人才； （二）依规依法、全面从严； （三）分级负责、集中管理； （四）真实准确、完整规范； （五）方便利用、安全保密。 《干部人事档案工作条例》第六条 本条例适用于党政领导干部...
事业单位人事管理条例答：事业单位人事管理条例如下：第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。...
如何贯彻执行事业单位人事管理条例,提高人事管理工作水平答：各地各部门要把《人事管理条例》的精神和要求落实到事业单位人事管理各项工作中，认真贯彻原则、执行制度、规范程序、依法管理，不断增强规范性、针对性和有效性。要坚持党管干部、党管人才原则，贯彻执行党的干部路线方针政策，发挥党组织在人事管理工作中的领导作用。要按照人才成长规律，加强政治引领、培养...
《事业单位人事管理条例》规定:事业单位人事管理的原则是( )。_百度...答：【答案】：A 本题考查管理常识。《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”落实好党管人才原则，进一步加强党对事业单位工作的领导，对于保证事业单位工作的正确方向，促进...
解读2014《事业单位人事管理条例》答：解读2014《事业单位人事管理条例》 5月15日,国务院公布 2014事业单位人事管理条例 ,7月1日起施行。根据条例,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 条例规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布...
事业单位人事管理条例自什么起施行答：2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文（共十章 44条），自2014年7月1日起施行。一、事业单位报考条件1、报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；2、品行端正，良好的思想道德品德；3、年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件...
人事档案管理办法答：法律依据：《人事档案管理条例》第四条 整理干部档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。第五条 整理干部档案，事先要收集好干部档案材料，并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必需的物品和设备。第六...
网友点评：
雕荷萱17363757427：
领导干部可以实行问责的情形有哪些? -
沙湾区1909回复：
有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责: 1. 决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的; 2. 因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,...
雕荷萱17363757427：
干部任用条例任用与聘用有什么区别 -
沙湾区1909回复：
颁发部门】:中共上海市委组织部 上海市人事局 【颁布日期】:1994-7-30【法律文号】:沪人[1994]94号 【执行日期】:1994-7-30中共上海市委组织部 上海市人事局沪人[1994]94号 事业单位聘用制干部管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为了加...
雕荷萱17363757427：
组织处理有哪些措施?
沙湾区1909回复：
干部选拔任用工作中的组织处理,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对违反《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定,尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人,采取的处理措施和教育手段. 组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式.
雕荷萱17363757427：
事业单位人事管理条例坚持激励与得束相结合体现在 -
沙湾区1909回复：
实行事业单位人事管理,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则,树立人才资源是第一资源的观念;贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权,做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低,建立竞争、激励的用人机制.
雕荷萱17363757427：
事业单位人事管理条例颁布后事业干部还可以调任公务员?? -
沙湾区1909回复：
很难现在公务员都是要考的
雕荷萱17363757427：
如何加强人事档案管理工作提出一些可行的方法 -
沙湾区1909回复：
转载以下资料,仅供参考: 干部人事档案是组织人社部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料,它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容,是发现人才、...
