下列各项中.应纳入“应付职工薪酬”账户核算的有( )。A.工会经费B.职...答：【答案】：ABCD 解析：4个选项均属于应付职工薪酬的核算范围。【考点点拨】本题考查的是第二章第一节负债要素。
应付职工薪酬包括哪些内容答：法律主观：应付职工薪酬主要包括： 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴（计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、 加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假）； 2.职工福利费：集体福利机构人员工资、职工生活困难补助； 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
下列各项中应通过应付职工薪酬科目核算的项目有答：【答案解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利也包括解除劳务关系给予的补偿
下列各项中,属于应付职工薪酬核算内容的有( )。答：应付职工薪酬科目反映企业根据有关规定应支付给职工的工资、医疗保险费、辞退福利、津贴和补贴等各种薪酬。
应付职工薪酬包括哪些答：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿...
应付职工薪酬包括哪些答：应付职工薪酬包括哪些具体如下：1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划，长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目核算的有( )。答：【答案】：B,C 无偿向车间生产工人发放的劳保用品属于职工领用的低值易耗品，应计人生产费用；企业职工个人储蓄性养老保险是职工个人的行为，与企业无关，不属于职工薪酬的范畴。
下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有( )。答：A.职工工资 B.解除劳务关系给予的补偿C.职工的社会保险费 D.职工离职后提供给职工的非货币性福利 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 38 7 ssueeq 采纳率:49% 擅长: 商业/理财 财务税务 为您推荐: 职工薪酬包括哪些内容 不应通过应付职工薪酬 计入应付职工薪酬的有 企业应付职工薪酬 应...
应付职工薪酬包括哪些答：1、短期薪酬 短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金...
下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )(多选)答：答案是ABCD应付职工薪酬核算，包括的内容：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬科目...
网友点评：
蓬陈娣19822776062：
为什么有的公司职工工资不计入“应付工资”,而是计入“管理费用”?请大哥大姐帮帮忙.
鄱阳县1707回复：
这个是本人整理的工资、社保、个税的会计核算.希望有帮助: 公司共计缴纳社保费3000元,其中公司负担2000元,员工负担1000元. 1、计提社保 借:管理费用-公司负担社保 2000元 其他应收款-个人负担社保 1000元 贷:应交税费-应交社...
蓬陈娣19822776062：
临聘人员工资是否计入应付职工薪酬,如果不计,该如何做账 -
鄱阳县1707回复：
临聘人员即临时工,其工资应计入应付职工薪酬. 应付职工薪酬应包括企业为获得＂职工＂提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出. 这里所称“职工”比较宽泛.包括三类人员:一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命但为其提供与职工类似服务的人员.
蓬陈娣19822776062：
工资不是计入应付职工薪酬吗?怎么管理费用下有工资这个明细科目? -
鄱阳县1707回复：
工资不是单一计入“应付职工薪酬”一个科目,复试记账法下,对应的科目就是“管理费用(制造费用等)-职工薪酬,对于货币性职工薪酬,会计处理如下:一、每月计提工资(1)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用...
蓬陈娣19822776062：
费用明细表的“管理人员工资及福利费”为啥不列入资产负债表里的“应付工资”和“应付福利费?” -
鄱阳县1707回复：
1.新的会计准则:应付福利费是应付职工薪酬的二级科目,不需计提.如果发生或有福利发放给职工,直接就通过应付职工薪酬这个科目发放,同时直接进费用科目 借:应付职工薪酬--福利费 贷:现金 借:制造费用/管理费用等科目 贷:应付职工薪酬--福利费/工资2.管理人员工资及福利费”所发生的工资薪酬已在:管理费用核算,因此不应再重复列入:资产负债表中:应付职工薪酬科目中.
蓬陈娣19822776062：
10.下列发给职工的款项中,不通过“应付职工薪酬”科目核算的有( ).多选.请详细说明原因,谢谢 -
鄱阳县1707回复：
一,《新企业所得税法》规定,企业不再按照工资总额的14%计提职工福利费,企业实际发生的职工福利费据实列支.也就是说职工福利不通过应付职工薪酬, 二,福利的内容很多,现行职工福利的内容大体可以分为4个部分: 1、为减轻职工...
蓬陈娣19822776062：
公司代扣代缴的个人所得税应税项目有哪些? -
鄱阳县1707回复：
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得. 个人所得的形式,包...
