三国演义刘备孙权曹操用人之道答：01.曹孟德知人善任、不计前嫌 02.刘玄德仁义为先、以情待人 03.孙仲谋用人不疑、不拘一格 《三国演义》（全名为《三国志通俗演义》，又称《三国志演义》）是元末明初小说家罗贯中根据陈寿《三国志》和裴松之注解以及...
曹操求贤的故事有哪些?越多越好!短歌行预习要用答：这个应该大书特书。其实可以说曹操对人才的重视的任用。郭嘉，年纪轻轻。但智谋不凡，曹操亲之任之。贾诩，与张绣降而复叛，叛而又降，曹操仍不计前嫌，用人不疑。不过也有不好的一些。这些老师应该不会问吧。。。
有关名人做事讲究方法的例子。。。议论文作论据用。。。答：刘邦用人的第四个特点是不计前嫌 汉六年的时候,刘邦已经得了天下,封了一批功臣,但是还有很多功臣没有封赏——因为这个事很费商量,就这么着把封功臣的事拖了下来。有一天,刘邦在宫殿里面远远地看到一群人,坐在地上嘀嘀咕咕,交头接...
古代记载人才不被重用典故文言文答：齐桓公正是由于具备这样一种求贤若渴、礼贤下士的精神,所以才会有不计前嫌,果断任用管仲为相的举动,终于成为天下霸主。 2、在三国时期非常有名的郭嘉。虽然郭嘉的年龄不大,但是却非常有才华,这一点深得曹操的赏识。如果当初郭嘉没有早...
曹魏集团可谓猛将如云,谋臣如雨 曹操用人之道到底是什么样的答：曹操执政过程中曾颁布《求贤令》,以唯才是举之心求贤,这为出身贫寒的能人志士提供了机会,也是让曹营势力急速扩充的重要原因。曹操到底是如何任人的呢?是什么让这些谋臣志士甘为曹操所用?一、豪族为柱,兼收并用东汉时的政权主要以...
历代名人对曹操的评价答：第一是:知人善任,唯才所宜。 唯才所宜是荀彧和郭嘉这两个人对曹操用人之道的评价,唯才所宜和知人善用或者知人善任,是统一的。什么叫知人善任?包括三个内容:第一是,知道哪些人是人才;第二,知道这些人是哪方面的人才,或者那种...
不计前嫌的经典例子是什么?答：在鲍叔牙的力荐下，齐桓公决定不计前嫌，任用管仲为相。管仲在齐国推行了一系列的改革，成就了齐国的霸业，而齐桓公也成为春秋五霸中最早的一个霸主。2、石勒与李阳 西晋末年，石勒与李阳是邻居，每年常争抢沤麻的池子，...
笨鸟先飞 勤能补拙的事例答：随着大嫂的变本加厉，终于忍无可忍，出走离家，欲浪迹天涯，被哥哥追回后，又不计前嫌，阻兄休嫂，在当地传为美谈。终有一老着，慕名前来，免费收徒授课，学成后，辅佐刘邦，成就了一番霸业。3、匡衡凿壁偷光 西汉...
三国演义第六回至二十回感悟,200字答：他是政治家,牢牢抓住天子,使他做任何事都变的名正言顺;他是军事家,不计前嫌,招贤纳士,以少胜多的官渡之战,使敌我力量发生了巨大变化;他是文学家,有“老骥伏枥,志在千里,烈士暮年,壮心不己”这样脍炙人口的诗句。当然喽,他太...
对于曹操人物形象分析答：他看人不分门第，用人唯才是举，而且在用人上胸怀宽广、不计前嫌，如他敢于启用曾通敌有叛逆意向（官度之战后）的将领，敢于任用起草过檄文，措辞激烈大骂过他祖宗八辈的谋士陈琳。这些都是他作为一位雄才大略的政治家的...
网友点评：
舒饼纨15815171733：
将与相不计前嫌,齐心协力保国家的历史典故是什么? -
莆田市1722回复：
蔺相如与廉颇之间的“将相和”.
舒饼纨15815171733：
关于宽容的事例,就是要不计前嫌的,能宽容别人曾经伤害过自己的事例 -
莆田市1722回复：
你好!鲍叔牙与管仲 打字不易,采纳哦!
