为什么公司发工资超过5000就会扣税,私人转帐超过5000就不会扣税?_百度...答：公司发工资超过5000就会扣税的原因：个人的工资收入的起征点是5000元。私人转帐超过5000就不会扣税的原因：转帐和工资收入是两回事，不能同等看待。税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物：税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。税（又称税赋、税金、税收、赋税、税捐、捐税、租税）指政府...
公司发工资为什么不能超过5000?答：法律并没有规定公司发工资不能超过5000，但税法规定工资薪酬个人所得税的起征点是5000元，也就是说当工资高于5000时，超过的部分需要缴纳个人所得税。企业发工资要求：企业发放工资，一般有三个要求，具体如下：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的...
...公司一向都是发现金,工资表只作5000元,也就按5000元缴纳个人所得税...答：但是什么呢？按5000元申报个人工资，表面你是少缴纳税了，实际上是公司在做偷税漏税的行为，为你缴纳的五险一金按比例计算，也少帮你交了。这是违法行为。
新公司开张给员工定了5000元工资,快发工资了,合伙的兄弟说别家同样员工...答：如果他的考核业绩不值得这5000块，在4500块这个区间，那么我建议是你先要做这个员工的动员工作，说公司很看好你的，你同等职位的其它公司才给4500块，希望你可以加强自己业务水平，让公司不要失望。待遇一般都是只涨薪，平白无故降下来，万一这个员工有想法，你们亏得更多（保不齐会走人，或者去竞争...
...家公司在给我发工资 工资分别是 9400 7000 5000 我要交多少税?_百...答：合计收入21400元。应可扣除社保及专项附加，然后执行个税费率。
工资7000公司先发5000剩下的年底发,违法吗?答：一、你认可其工资支付方式，就合法；你不认可其工资支付分式就违法。二、工资支付方式应在劳动合同中约定，约定在先的，执行约定。
企业给员工发的工资超5000,企业上报4800,这是避税吗?答：企业应纳税所得额又高了，增加了企业所得税的税负。其实现在个税在5000元费用扣除之外，还有很多项目专项扣除，附加扣除，这些都可以很好的利用。比如一个人工资10000元/月。社保个人缴纳1000，专项际加扣除4000，那他根本不用缴纳个税，企业又可以将这10000元全额作为税前列支的成本费用。
公司员工工资超过5000,所得税公司交吗答：法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民...
社保挂在其他公司没转过来,另一家公司发工资五千需要交税吗?答：社保挂在其他公司，没转过来，另一家公司发工资5000，需要交税吗？交税是需要申报的，如果你的工资超过5000多出来的部分是需要交税的，至于你在另外一家公司挂了社保，但是如果另一家公司没有给你发工资的话，就没有关系。
我在一家公司做了3年半,没有买保险,月工资5000这左右,现在被辞退,请问...答：俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果...
网友点评：
苍真夏15595933247：
初一数学题A和B两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件基
五大连池市2307回复：
设X为年,Y为该年所拿到的年薪. A公司:Y1=10000+200(X-1) B公司: 第一年 上半年 5000 下半年5050 计拿了10050 第二年 上半年 5100 下半年5150 计拿了10250元 比去年多拿200 第三年 上半年 5200 下半年 5250 计拿了 10450元 比去年多拿200 Y2=10050+200X Y2 — Y1 =250 如果从工资角度来算的话,选择B公司能多拿250元.
苍真夏15595933247：
A,B两家公司都准备招聘人才,两家公司的招聘条件基本相同,只有工资待遇有如下差异:A公司,年薪10000元,每年加工龄工资200元;B公司,半年薪... -
五大连池市2307回复：
[答案] B公司 n年在A公司收入:10000+(n-1)*200 n年在B公司收入: [5000*2+(n-1)*200+50] =10050+(n-1)*200
苍真夏15595933247：
在同一公司名下的两家子公司拿工资属于合理避税吗 -
五大连池市2307回复：
员工在同一家公#司名下的两家子公#司拿工#资,对于员工本人来说并没有起到避税的作用,因为员工每月收入超过3500元部分都是需要缴税的.如果单位没有按时#报税是属于违法行为. 依据《个人所得税法》. 第六条 应纳#税所得额的计算:...
苍真夏15595933247：
大哥大姐们请留步,看看这道初一数学题,帮忙解一下
五大连池市2307回复：
那要看是多少年了 假如是干3年的话 A公司:10000+10000+200+10000+400=36000(元) B公司:5000+5000+50+5000+100+5000+150+5000+200+5000+250=37500(元) 选A公司,按照上面可以推导出干10年,5年等等的年薪,不会的话QQ问我!
苍真夏15595933247：
请问一个美籍华人在两家公司都有工资,他的个税是按总和算还是分开算啊 -
五大连池市2307回复：
我国规定,是按总额来算.不过,你们只代扣代缴你们公司支付的工资就行,其它的由他自己申报去.
苍真夏15595933247：
这样的工作,是要选国企还是私企? -
五大连池市2307回复：
5000*(12+4)+700=807008000*13+500=10900 自己比一下,后者比前者多两万,两者在五险一金上的差距也不过500块钱一个月,趁年轻多赚钱是王道,不需要国企所谓的稳定,有经验了不愁工作,特别是现在这么火热的物流行业,在网络高度发达的今天以及明天,物流的火热不会退却,没什么好比的,谁给的钱多就去哪儿
