中央对买断工龄的规定答：法律分析：按照目前国家相关法律规定，买断工龄是违法的。但是，在特殊情况下，买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段，改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的...
买断工龄退休新政策具体的规定是什么答：(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条...
中央对买断工龄的规定答：须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”(72条)。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，...
中央对买断工龄的规定答：我国目前没有关于买断工龄退休的相关法律规定，只需要在退休时累计缴纳十五年的养老保险就可以按月领取基本养老金，如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至十五年或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
买断工龄补偿金规定答：劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”(72条)。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新...
买断工龄什么意思答：买断工龄的行为在改革开放初期是很常见的。“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。其实，买断工龄是一种违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
买断工龄补偿金规定答：买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金；用人单位解除劳动合同后，未...
买断工龄标准最新政策答：按照国家相关法律规定,买断工龄是违法的。但是,在特殊情况下,买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第十六条 建立劳动关系应当订立劳动合同。
买断工龄的相关政策答：中共中央、国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除...
网友点评：
焦彪郑13755331442：
工龄买断赔偿标准 -
鲁甸县1401回复：
“政府指导价”只是地方性的土政策,不能称为“国标”,因为我们至今没有看到国资委出台过“买断工龄”的计算方法和最低底线的规定和有关的政策,甚至,是哪一位天才的人物想出了“买断工龄”这种天才的主意,我们也一无所知.正因...
焦彪郑13755331442：
我所在企业现在要买断我的工龄,请问国家有这方面的法律法规吗我是湖
鲁甸县1401回复：
买断工龄其实是可以的,同时也是合法的,因为公司经营不善,倒闭了,他们失去了继续盈利的能力,继而不能提供员工的养老保险和退休工资.因此只能通过国家拨款或者变卖固定资产换的资金,根据在公司所工作的时间确定工龄,进行一次性的买断.
焦彪郑13755331442：
怎样才可以工龄买断,它要符合哪些劳动条款? -
鲁甸县1401回复：
工龄买断从根本上说是不符合法律规定的,但如果说仅仅指在支付经济补偿金上是可以的,也就是说如果之前的工作年限已经依法支付了经济补偿金,那么以后可以不再支付
焦彪郑13755331442：
买断工龄有年龄规定吗 -
鲁甸县1401回复：
如果是单位主动解除劳动关系或双方协商一致解除劳动关系,单位按你每工作一年给予一个月工资的标准支付经济补偿金,
