中铁五局一个完整项目部员工职位等级是怎么划分的答：1、岗位级别反映同岗位员工在工作能力、责任心、业务水平上的差异，级别工资主要依据岗位级别。 2、岗位级别评定一年一次，可升可降，员工岗位级别评定以项目部为主。3、岗位级别分为三级，即一级、二级、三级，人员...
企业管理岗位等级划分答：资料拓展：技术人员职等晋升序列共分为七等17级：技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师；同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同，设置不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级...
级别工资档次对照表答：以某地区政府为例，其级别工资档次对照表如下：职务等级 工资档次副科级 9-12档正科级 13-16档副县级 17-20档正县级 21-24档副厅级 25-28档正厅级 29-32档 在这个表格中，每个职务等级对应的工...
中国公司职位名称怎么排的,从大到小答：董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理...
宜宾天原集团员工m16级别是多少答：查询宜宾天原集团简历，该集团的员工m16的级别是16级。天原集团创建于1944年，是中国最早的氯碱化工企业之一。经过60多年的创业发展，现为中国制造业企业500强、中国石油和化学工业百强企业、中国首批循环经济试点单位、国家认定...
薪酬等级表答：薪酬等级表包含两方面内容：分等和分级。见下图示例所示，薪酬分为15个职等，每个职等包含5个档级。那他们分别代表什么含义呢？“薪等”目的或意义：使价值相同或相近的职位归入同一薪等。上图示例“2等到16等”代表一个...
企业工资级别和工资档次答：薪酬级别的划分也可以参照一些经验，比如跨国公司一般分为25级左右，1000名左右的生产型企业分为15-16级，100人的组织9-10级比较合适。薪酬等级的类型可以根据工作、能力、综合结构等标准，对其进行划分：技术等级制：根据企业...
中建八局数字职级19级是什么答：一种职级体系。中建八局数字职级19级是中建八局内部的一种职级体系，用于标识员工在公司内部的职务级别，这个数字职级体系是按照一定的标准来划分的，通常与员工的职务、职责和权限相对应。
联建科技 R100部门,职级:16答：16级是最低的,操作工,本科也有16级的，就是最低级啦 若你不幸面试成功了，就准备报道吧，报到从南门，放心你到了就知道是哪里，因为那里每天都人超多，操作工、网上应聘、现场招聘的都是从那里进，然后路过一片堆放垃圾...
华为公司的员工级别怎么分的?答：本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约7、8年能升到16级，再往上升就较难。18级...
网友点评：
庄融政19134911023：
所有人员晋级时,人力资源部门须核查该员工行政问责情况.行政问责时...
百色市64回复：
一般年假天数与工龄相关,例如一年一天的公式为:=I2 如果最高不超过20天,那么是:=MIN(20,I2) 如果分段的,5年以下为5天、10年以下10天、以上15天,那么公式为:=IF(I2
庄融政19134911023：
岗级是什么意思 -
百色市64回复：
问题一:电力公司“岗位岗级”什么意思? 就是工资标准.有的是岗级越高越好,有的相反.不一定.问题二:岗位职级等级是什么? 是将不同部门不同岗位分成N个等级,然后根据各个岗位需要具备的能力、素质、责任和权力的大小等给予不同...
