李世民的改革措施成就了贞观之治答：第二、为官择人,唯才是与。李世民的所作所为,在这方面比历代帝王有着较突出和罕见的才华和创举。他强调为政之要,惟在得人,用非其才,必难致治。今所任用,必须以德行、学识为本他确实能够拔人物则不私于党,负志业则咸尽其才早...
...懂得“致安之本,惟在得人”的道理。请阅读下面齐桓公与管仲的故事...答：历代英明的统治者都很重视选官用人，齐桓公是英明的，懂得“致安之本，惟在得人”的道理。他想要称霸天下，就要使用管仲这样的人才；管仲被委以相位后，发展生产，改革内政，整顿军队，使齐国国力更加强盛，还向齐桓公提出了...
舟所以比人君,水所以比黎庶,水能载舟,亦能覆舟体现了唐太宗怎样的统治思...答：唐太宗在位时采取了一系列统治措施，如舒缓刑罚、宽政安民、轻徭薄赋、休养生息的政策。同时唐太宗既重视加强国防，平息边患，又致力于改善民族关系，与边地少数民族来往交流，和平相处。唐太宗深知“为政之要，唯在得人”...
唐太宗在位时期采取了哪些措施促使唐朝出现的第一个盛世局面?答：在唐太宗执政的贞观时期君臣之间这样的关系便很明显地呈现了出来。 唐太宗认为,“为政之要,惟在得人,用非其才,必知难治。今所任用,必须以德行、学识为本”。。在他看来,为政治国的首要条件在于选贤任能;选用人才必须要看其“德行...
笼络人才——致安之本唯在得人答：故书称任官唯贤才,又云官不必备,惟其人贞观元年,唐太宗对右仆射封德彝说：政安之本,惟在得人。比来命卿举贤,未尝有所推荐。天下事重,卿宜分朕忧劳卿既不言,朕将安寄？臣愚,岂敢不尽情,但今未见有奇才异能封德...
《贞观政要》卷三·论择官原文及译文答：贞观二年,太宗谓右仆射封德彝曰:“致安之本,惟在得人。比来命卿举贤,未尝有所推荐。天下事重,卿宜分朕忧劳,卿既不言,朕将安寄?”对曰:“臣愚岂敢不尽情,但今未见有奇才异能。”太宗曰:“前代明王使人如器,皆取士于当时,...
自律的名言名句答：27、为政之要,惟在得人,用非其才,必难致治。今所任用,必须以德行学识为本。——吴兢 28、在今天和明天之间,有一段很长的时期;趁你还有精神的时候,学习迅速地办事。——德国·歌德 29、坦白是诚实和勇敢的产物。——美·马克·...
强调人才重要性的诗句答：又说:“为人择官者乱,为官择人者治,是以聘贤求士”。唐太宗李世民集前人重才思想之大成,结合自己的治国体会,提出“为政之要,惟在得人”的著名论断,这是当时对人才重要性的最高概括。 朱元璋非常重视人才群体的作用。他对礼部臣僚...
为政之要,莫先于用人,什么意思?答：为政之要，莫先于用人。”一个国家的发展离不开对人才的培养，人才是国家向前发展的核心力量。在21世纪的今天，教育水平已经是一个国家是否强大的最重要的依据。百年大计，教育为本。教育是立国之本，民族兴旺的标记，一...
为什么叫“靖康之耻”答：靖康之变是指靖康二年（金天会五年，1127年）金朝南下攻取北宋首都东京，掳走徽、钦二帝，导致北宋灭亡的历史事件。又称靖康之乱、靖康之难、靖康之祸。靖康元年（1026年）闰十一月三十日黎明，钦宗率大臣多人前往金营，这...
网友点评：
璩滢樊17583905169：
古人云:“为政之要,唯在得人”.而在选人用人上则主张“勿以一恶忘其善,勿以小瑕掩其功”,这一选人用 -
山城区1915回复：
C试题分析:选人用人上不能片面,既要看到优点,又要看到缺陷,不能因为缺点而否定人才,因为一定丑恶而否认其善良本质,这说明对人的评价要抓主流,抓矛盾的主要方面.②④说法正确;①③是解决问题时要抓主要矛盾,与题意不符.该题选C.
璩滢樊17583905169：
科举制度是中国历史上选拔人才的重要制度.阅读下列材料,回答问题.材料一 为政之要,惟在得人.用非其才,改难致治.今所任用,改以德行、学识... -
山城区1915回复：
[答案] (1)第一问:由材料“为政之要,惟在得人.用非其才,改难致治.今所任用,改以德行、学识为本”可以得出:唐太宗认为用人与治国好坏之间存在密切联系,并且用人应当以德、学识为准;第二问:唐太宗时期提高了进士...
璩滢樊17583905169：
中国自古就有以民为本的思想,下列主张能够体现出这一思想的有①“政在得民”②“民贵君轻”③“存百姓”④“为政之要,惟在得人” -
山城区1915回复：
[选项] A. ①②③ B. ①② C. ②③④ D. ①②③④A
