员工离职补偿标准答：向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；5、向劳动者其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资通常是指，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时，给予必要的经济补偿规定。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对...
主动离职补偿金赔偿标准答：4、被迫离职也会有补偿金，但必须是用人单位存在违法情形，如拖欠工资、暴力强迫员工干活，迫于无奈的情况下，可以向公司要求支付拖欠的工资及经济补偿金。5、在签订合同后，合同还没到期的情况下，如果用人单位提出解约，那毫无疑问，用人单位必须支付补偿费。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当...
《新劳动法》实施后个人主动提出辞职是否有经济补偿金?答：《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。\x0d\x0a一、个人提出离职分三种情况：\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...
新劳动法辞职补偿金,是怎么规定的?答：随着法治化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动辞职的。
离职补偿金赔偿标准2022答：离职补偿金赔偿标准2022如下：1、2N 赔偿金 一般公司都应支付2N赔偿金 ：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正...
个人主动提出辞职,有N+1的补偿吗?答：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中...
新劳动法辞职补偿金,是怎么规定的答：一、劳动法新规定离职补偿是怎样规定的？依据《劳动合同法》第46条规定，用人单位依照所述第36条、第40条、第41条的规定消除劳务关系的，理应向劳动者支付经济补偿金。第47条规定，经济补偿金按劳动者在本部门工作中的期限，每满一年支付一个月薪水的规范向劳动者支付。六个月之上未满一年的，按一年...
劳动法辞职补偿规定答：新劳动法辞职赔偿：1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。5、单位不能扣辞职劳动者的工资，除非...
公司变动离职有赔偿吗答：法律分析：公司搬迁变更工作地点，劳动者不想去新工作地点上班，那么与公司协商解除劳动合同，才能按照劳动合同法规定，申请经济补偿。1、如果因为各种原因，用人单位内部的一类工作岗位不复存在，解除与这类岗位上职员的劳动合同应当属于法律规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况。2、用人...
劳动法辞职怎么规定补偿金答：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。更多关于劳动法辞职怎么规定补偿金，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/4ab39c1616105303.html?zd查看更多内容 ...
网友点评：
盖枝叙17024308431：
自动辞职有什么赔偿 -
广平县656回复：
法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...
盖枝叙17024308431：
新动劳动法有规定自己主动正常离职可以补助?
广平县656回复：
你好,根据《劳动合同法》第46条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”劳动合同法第38条的规定为:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
盖枝叙17024308431：
什么情况下主动辞职可以得到经济补偿. -
广平县656回复：
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
