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事业单位职级并行对照表

2024-05-21来源:本站编辑

  • 事业副科管理岗是几级
  • 答:不过,对于管理岗人员而言,有一个好消息就是2018年7月,中央通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》,因此未来事业单位管理岗可以实行和公务员一样的职级并行制度。专业技术岗分为十三个等级,其中一到七级对应高级岗位,八到十级对应中级岗位,十一到十三对应初级岗位。考入事业单位后...

  • 事业单位十级相当于什么职位
  • 答:既然是领导职务,就必须通过组织任命,程序和公务员职务任命是一样的。目前,在县以下机关公务员有职级并行政策,已经在全国普遍施行。新公务员法从2019年6月施行后,职级并行政策将覆盖所有机关的所有公务员。事业单位:事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事...

  • 事业单位七级职员是什么级别
  • 答:在我国,体制单位分两大类,一类为行政机关,一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》,晋升走的是职务与职级并行路线,公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类,专技和工勤晋升依据职称和技能等级,管理岗实行职员等级晋升制度,每个等级对应...

  • 事业单位职级并行比例限额包括
  • 答:1、高级专业技术职务。高级专业技术职务分为一级和二级,其中一级高级专业技术职务的限额应不超过总人数的10%。级高级专业技术职务的限额应不超过总人数的20%。2、中级专业技术职务。中级专业技术职务的限额应不超过总人数的40%。3、办事员等非专业技术职务。办事员等非专业技术职务的限额应不超过总人数...

  • 北京事业单位职级并轨开始执行了吗?
  • 答:执行了。北京事业单位职级并轨是从2022年1月开始正式实施。事业单位职级并行晋升制度:管理9级如果任职满6年,并且在任期内有一个年度考核为优秀,就可以晋升为管理8级(非领导);管理8级如果任职满6年,并且在任期内有一个年度考核为优秀,就可以晋升为管理7级(非领导);管理7级如果任职满13年、...

  • 事业单位管理人员怎么实行职级并行?
  • 答:《公务员职务与职级并行规定》第二章 职务与职级序列 第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、...

  • 事业单位管理岗如何晋升
  • 答:事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。 事业单位的职级晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的。大致遵循一个 原则:同级别副职提拔为正职,一般为两年;从下级正职...

  • 事业单位职级并行的意思
  • 答:不论普通科员还是科级领导干部只要任职年限和级别档次达到了一定要求,就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位人员,而不包括专业技术人员和事业工勤人员,这与公务员职级并行是类似的,行政工勤也不可以参与职级并行。不过,专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以职级并行的。事业单位职级并行如何晋升:晋升...

  • 公务员有哪些职称级别?
  • 答:国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;(三)部级正职,省级正职:四级至三级;(四)部级副职,省级副职:五级至四级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;(六)司级...

  • 事业单位管理岗怎么晋级?
  • 答:事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。 事业单位的职级晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的。大致遵循一个 原则:同级别副职提拔为正职,一般为两年;从下级正职...


    网友点评:

    向定垄15635048914:   事业编制岗位等级
    抚宁县531回复: 一、事业编管理岗位何时也实行职级并行?1、目前事业单位实行的是职级并行,有具体的岗位职称,也有相应的等级,事业单位的人员应当按照具体的岗位和级别确定工...

    向定垄15635048914:   甘肃事业单位职级并行最新细则
    抚宁县531回复: 甘肃事业单位职级并行最新细则:事业单位管理人员实行职级并行的要求是: 一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争. 二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资. 三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取.

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