如何建立企业文化?答：·如何构建企业文化·（1）企业文化建设的4S模型 价值观是企业文化的核心，对内，价值观影响员工行为，员工行为决定企业氛围，对外，企业氛围则从另一个角度塑造了企业品牌，关系到客户感知。基于企业文化的核心——企业价值观，可从两个维度分解出四个企业文化的建设方式，即4S建设模型。标准明细化（...
霍夫斯泰德的四个文化维度答：这种文化差异可分为四个维度:权力距离(power distance),不确定性避免(uncertainty avoidance index),个人主义与集体主义(individuali *** versus collectivi *** )以及男性度与女性度(masculine versus feminality)。 霍夫斯坦特对文化下了这样一个定义:所谓“文化”,是在同一个环境中的人民所具有的“共同的心理程...
生涯发展四个维度,你在追求哪一个?答：生涯发展四个维度，你在追求哪一个？1.生涯的第一个发展维度——高度 生涯高度指的是人们在社会中能达到与掌握的地位、权力与影响力。信仰的终极价值：影响力与权力。生涯高度的追寻者们热爱竞争，渴望向上发展，与更强者接触，从而进入与创造更大的平台，掌握更多的资源，进而最大限度地影响世界。感...
奎因和卡梅隆企业文化分类的合理化分析 主要分为活力型、家庭型、官僚...答：最后形成四个基本的价值模式。从内在－外在、控制－灵活两个维度，将组织文化分为目标、规则、支持、创新四种导向，用来实证分析各种导向的文化类型对企业竞争力的影响。该模式从上个世纪90年代开始在世界范围内被广泛应用，逐渐成为一种国际上比较权威的企业文化分析工具。
四个维度的内容是什么答：这四个维度在相互对接的均衡过程中形成了产业链，这种“对接机制”是产业链形成的内模式，作为一种客观规律，它像一只“无形之手”调控着产业链的形成。产品的四个维度组成的产业链的特点：产业链是产业层次的表达；产业链是产业关联程度的表达；产业链是资源加工深度的表达；产业链是满足需求程度的表达。
企业文化如何测评?答：一致性（consistency）：用以衡量公司是否拥有一个强大且富有凝聚力的内部文化。适应性（adaptability）：主要是指公司对外部环境（包括客户和市场）中的各种信号迅速做出反应的能力。使命（mission）：用于判断公司是一味注重眼前利益，还是着眼于制定系统的战略行动计划。上述四个特征中，每个又各有三个维度，...
从《欢乐颂》看,你知道哪些工作维度?答：这里介绍的四个工作维度会跟你所处的岗位、工作氛围、公司文化有很大的关系,不能一概而论。或许有的人觉得只要把岗位工作做好就行,其它什么的不用太在乎,这样的人有,但是基本上都是特别牛的人,比如屠呦呦,比如乔布斯,比如《The Devil Wears Prada》里的女魔头,但是你并不是这样的人。只要你在职场里,在一个公...
文化有哪五个维度?答：5. 长期取向与短期取向：这一维度表明社会是更倾向于关注长远目标和持续努力（长期取向），还是更注重短期利益和社会义务的履行（短期取向）。1987年，中国文化联结机构在研究22个国家的基础上，基于东方文化的特点，提出了四个补充文化维度：1. 长期导向：这反映了社会成员对待长期生活的态度，如节俭、积累...
在个人特质的四个维度中什么是用人单位选择我们的依据答：4、个人动机与价值观维度：这个维度关注个人的动机与目标，以及与组织的价值观和文化的契合程度。包括个人的职业发展目标、工作动机、自我驱动能力、对工作的热情、以及个人与组织的价值观、使命感、社会责任感等。个人特质的四个维度应用示例 1、职业发展：个人特质的四个维度可以帮助人们了解自己的优势和...
就业力由哪几个维组成答：大学生职业生涯规划一书中就提到了就业力由哪几个维组成，以此来教导当代大学生重视就业力的四个维度，提升自我。这四个维度分别是生涯的自我认同，人力资本，社会资本和个人适应力。就业力作为求职成功的一个重要预测指标，应作为大学生关注的对象。
网友点评：
邱韩卿19176875408：
企业文化中的四个行为 是什么 -
奎文区1168回复：
企业文化一般包含三个部分: 物质文化(企业环境、文件资料、设施、物品等)、行为文化(组织与员工行为、制度、活动等)、理念文化(价值观、经营理念、使命、宗旨、战略、现代意识等).其中最核心的是理念文化,理念文化最核心的是价值观,价值观一般分四个层次:核心价值观、目标价值观、基本价值观、附属价值观. 你所说的四个部分很有可能是把价值观部分单独列了出来.
邱韩卿19176875408：
什么样的企业文化才是优秀的企业文化,有什么指标吗? -
奎文区1168回复：
任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性. 第一,优秀的企业文化必须是基于个性的,这里所说的个性包括两个层面的含义:一个是企业家精神个性,即企业领导者的追求、思想和理念;...
