公司放长假的补偿标准答：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工旁亮相应的工资报酬。非因劳动者原因，造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有...
公司放长假的补偿标准答：公司放长假的补偿标准：1、公司停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%；2、未签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资；3、公司关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金；4、员工可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以...
公司以经营困难为由给员工放长假,只发基本生活费。一年后辞退怎么赔偿...答：这个公司做法有问题的，经济补偿金虽然指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，但是这个工资是指正常工作的时候工资，长假期间发放生活费显然不属于正常工作的时候，所以不能以生活费作为工资标准计算经济补偿金的，其次，发放生活费的这一年也是计算工龄的。如果企业不按上述操作，可以申请...
公司放长假的补偿标准答：根据相关法律规定公司放长假超过一个月是需要补偿的。【法律分析】劳动法重要宗旨之一是保护劳动者的合法权益，对于一些处于特殊困难阶段或者做 出特殊贡献的劳动者，劳动合同法给予了相应的特殊保护，劳动合同法第四十二条规定在五种 情形下的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动者有劳动合同法第...
公司给员工放长假,员工可以单方面解除劳动合同要求企业补偿吗_百度知 ...答：法律主观：用人单位除按 劳动合同法 第三十九条规定的情形无需 支付经济补偿金 外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
放长假后解除合同的补偿金基数标准答：判决双方合同解除，违约方赔偿了守约方较高金额的损失，形成了双赢的结果。三、解除合同后经济补偿金的计算标准《民法典》第五百六十二条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条：有下列情形之一的，当事人可以...
公司放长假答：法律分析：休息日加班的，应支付二倍加班工资，法定假日加班的，要支付三倍加班工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若...
公司原因放长假后离职补偿怎么算答：公司辞退你，如果没有法定理由，应当支付双倍赔偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
放长假后辞退员工,补偿金是按最低工资标准补吗答：您好！按《劳动合同法》规定，公司辞退员工，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。
公司变相辞退我 给我放长假 发最低工资 我要怎么维权?答：员工被变相辞退的处理方式是应当积极的和用人单位来进行协商，并且列举出法律条文要求对方进行赔偿。这样的一种变相性辞退，可以要求赔偿的前提必须是对方存在着违法辞退，比如毫无理由来进行辞退。公司不给补偿的话，那么劳动者是可以直接向到劳动部门申请劳动仲裁，也可以直接到法院起诉解决。法律分析可以申请...
网友点评：
西哑柱18020191440：
合同期内.公司放长假无生活费及社保. -
巴南区47回复：
公司这样做不合法也不合理.公司经营遇到困难时是可以依法解除与劳动者的劳动合同的.当然,不解除劳动合同时,应当支付最低工资,而不是“无薪放长假”!追问 那如果公司解除了劳动合同 会有什么赔偿吗?回答 单位若依法解除与你的劳动合同,就应当支付经济补偿金.其标准是:自你在本单位工作,每满一年支付一个月工资的标准.六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月的.(月工资的标准指:你在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额.)
西哑柱18020191440：
企业放长假导致劳动者的损失 -
巴南区47回复：
企业应当支付你停工待料(俗称放假)期间工资,标准是当地最低工资标准的80%. 你有两种有效救济途径: 1、行政救济:向劳动监察直接投诉,要求立案查处; 2、司法救济:向劳动争议仲裁委申请仲裁,请求裁决企业支付. 提交的证据基本相同:你个人身份证明,与企业劳动关系证明,投诉书(监察)或仲裁申请书(仲裁).
