劳务派遣公司如何收费答：劳务派遣费用计算：1、劳务费用的构成，劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;2、劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用;3、结算时间和方式，乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应...
劳务派遣费用答：（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。（二）招聘...
北京劳务派遣上保险能拿多少钱答：2000元。根据查询华律网官网显示，北京劳务派遣费为3500元，扣完五险一金，到手在2000元左右，具体金额需要根据五险一金的缴费比例来确定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣税率答：按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。 (2)一般纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 (3)小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价...
劳务派遣的税率是多少?答：福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用),系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印"差额征税"字样.2、全额计税:按照全额纳税的,按全额开具增值税专票或者普票.3、适用税率或者征收率:一般纳税人提供劳务派遣服务,采用一般计税的,增值税税率为6%;采取差额纳税的,征收率为5%....
劳务派遣5000的工资扣多少答：劳务合同5000工资扣800元左右。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的计算方式为：第一档，如果每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用，也就是说收入3000也要减去800元;第二档，如果每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。拿5000元工资举例，5000元的税收属于第...
劳务派遣每个月扣个人多少钱答：如果员工选择劳动派遣的方式进入工作单位，每个月是需要支付一笔费用给劳动派遣的公司的。这个价格从一百到上千不等。很多单位，愿意通过劳的派遣的方式来招聘合适的人员也不愿意自己招聘。这离不开以下几个原因：1.省劲。劳动派遣的公司直接招聘到合适的人员会帮助用人公司节省很多精力和费用。2.减少风险...
事业单位劳务派遣公司工资扣多少钱答：很高兴为您解答这个问题，事业单位劳务派遣公司工资扣多少钱？在2000元左右。劳务派遣扣除应该是指,扣完五险一金,劳务派遣工资3000元,扣完五险一金,到手在2000元左右,具体多少还需要看您的五险一金的缴费比例，希望我的回答可以帮助到您
劳务派遣每个月扣个人多少钱答：法律主观：劳务派遣不会暗扣工资。 【法律依据】 《工资暂行规定》第15条，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者 个人所得税 ; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、...
北京护士劳务派遣一般扣除多少钱答：不会扣钱。根据法律《工资暂行规定》第15条规定显示，劳务派遣不属于用人单位代扣工资的范畴。
网友点评：
宣董蚀13591812600：
广州市实行劳务派遣所要支付的费用一般是多少? -
陵县1336回复：
劳务公司一般收取总费用的10-15%,其中包括社保费用.总费用是指用人单位所支付的费用,社保费用是指派遣公司所在地单位所需支付的社保费用.
宣董蚀13591812600：
劳务派遣公司收费 -
陵县1336回复：
您好!不合法,《劳动合同法》第六十条规定,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用.您可以向单位索取,如果单位拒绝,您可以向劳动行政部门举报. 希望答案对您有所帮助!
