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劳动和劳务合同哪个好

2024-05-27来源:本站编辑

  • 劳务合同和劳动合同哪个更好
  • 答:劳动合同和劳务合同无法比较:1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。3、两者有着本质的区别。两者法律性质不同,合同主体也不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人...

  • 劳动合同和劳务合同哪个对公司有利
  • 答:劳动合同和劳务合同有着本质的区别,至于哪个更好,从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的协议,即通常所说的雇佣关系。另外,劳动合同与劳务合同之间除了以上所描述...

  • 劳动合同和劳务合同哪个对员工好
  • 答:对于企业员工来说,签署劳动合同的保障要更好一些。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别:(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和...

  • 劳动和劳务合同哪个好
  • 答:劳动和劳务合同相比劳动合同更好。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保,需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系...

  • 劳动和劳务合同哪个好
  • 答:劳动合同是受劳动法保护的,这个劳务合同是不受劳动法保护,而且在公司上班的都是劳动合同居多,劳务合同比较少,要是在工地上的那种,劳务合同是要多点的。我通过你的问题带来了“劳动和劳务合同哪个好”的内容,希望对你有帮助。劳动和劳务合同哪个好 无法比较。 劳动合同是劳动者与用人单位确立...

  • 劳务合同和劳动合同哪个更好
  • 答:劳动合同和劳务合同无法比较:1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。3、两者有着本质的区别。两者法律性质不同,合同主体也不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人...

  • 签劳动合同好还是劳务合同好
  • 答:法律主观:我们知道,在与单位签订契约关系的时候,除了常见的劳动合同之外,还有一种比较特殊的合同,是劳务合同。很多人会认为两者只有一字之差,没有什么差别。一、签劳务合同和劳动合同书的区别1、主体资格不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然...

  • 劳务派遣合同与劳动合同哪个好
  • 答:合同工是短期的但是时间基本都是在一年以上。综上所述,劳动合同要比劳务派遣合同好。【法律依据】:《劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  • 劳务合同与劳动合同有什么区别?跟公司签哪种合同比较好?哪种合同对员工...
  • 答:劳务合同是劳务关系,单位对劳务人员承担的主要普通民事义务,不受劳动合同法保护,如果发生争议阿钊普通的民事纠纷解决。劳动关系是用工单位和劳动者形成的受劳动法、劳动合同法保护的劳动关系。劳动关系相对劳务关系,主要特点是:单位及劳动者的特定性,劳动者更大限度受单位管理,即自由度较低,一般服从...

  • 劳务派遣和劳动合同哪个好
  • 答:劳务派遣合同适用于需要灵活性和降低失业风险的情况。劳务派遣员工可以在不同公司之间灵活转岗,适应市场需求的变化,并且享受派遣公司提供的管理和福利待遇。这种合同形式对于短期项目、季节性工作或者需要快速适应新环境的人来说可能更具吸引力。然而,劳务派遣合同的收入可能会有波动,且工作的稳定性相对较低...


    网友点评:

    都饼金18590186207:   合同是签劳务合同好点还是劳动合同?劳务合同的社保以后享受的待遇跟劳动合同莫的一样不 -
    内丘县1610回复: 我是律师,就你所述,签订劳动合同好.

    都饼金18590186207:   劳务合同与劳动合同有什么区别?跟公司签哪种合同比较好?哪种合同对员工更具有保护效力? -
    内丘县1610回复: 劳务合同是劳务关系,单位对劳务人员承担的主要普通民事义务,不受劳动合同法保护,如果发生争议阿钊普通的民事纠纷解决.劳动关系是用工单位和劳动者形成的受劳动法、劳动合同法保护的劳动关系.劳动关系相对劳务关系,主要特点是:单位及劳动者的特定性,劳动者更大限度受单位管理,即自由度较低,一般服从单位的指令;劳动者必须是16岁以上,未退休之前的人员.对于劳动者的保护,当然劳动关系更具有保护力量,这是毋容置疑的.

    都饼金18590186207:   请问与公司签订劳动合同好啦,还是与劳务公司签订好?两者有啥不同?谢谢 -
    内丘县1610回复: 如果能够签订劳动合同,建议还是签订劳动合同.劳动合同可以享受工伤、养老等各项社会保险.劳务关系不享有.

    都饼金18590186207:   各位朋友你们好,我现在的公司签到劳动合同好还是劳务合同好呀? -
    内丘县1610回复: 原则不能这样的,你也可以不同意和劳务公司签的.

    都饼金18590186207:   以前一直签的劳务合同现在单位要签劳动合同好不好 -
    内丘县1610回复: 劳动合同比劳务合同更能保障劳动者权益.劳务合同是可以不给你买保险的,劳动合同签了就一定要给你买保险.劳务合同可以随时辞退且没有经济补偿,签了劳动合同厂里辞掉你的时候就要好好掂量了,要给经济补偿,而且到期不续签也要给.签了劳动合同,劳动中受伤算工伤,劳务合同就是你自己的问题.签劳动合同如果失业,你有失业金可以拿,劳务合同是没有的.劳动合同肯定比劳动合同好啊,很多厂里为了规避责任都会签劳务合同,单位现在签劳动合同是为你好.所以如果你想要一份稳定的工作,继续干下去,当然是签劳动合同好了啊.

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