同时入职两家公司会有什么后果答：法律分析：劳动者同时入职两家公司的，会出现一家公司无法缴纳社保的情形，且如因入职两家公司给其中一家公司造成损失的，则需要承担经济赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔...
同时入职两家公司会有什么后果答：(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一...
可以入职2个公司吗答：如果劳动者试图入职两个公司，不仅可能违反劳动合同的约定，还可能面临法律风险和劳动纠纷。一方面，用人单位可能会以劳动者违反劳动合同为由解除劳动合同或追究劳动者的法律责任；另一方面，劳动者也可能因为违反法律规定而失去法律保护，面临劳动权益受损的风险。综上所述：劳动者不可以入职两个公司，因为全日...
同时入职两家公司会有什么后果答：同时入职两家公司的后果具体如下：1、对同时签二家劳动合同，法律并未禁止；2、新劳动合同法已再次明确，员工可以签订双份合同；3、签双份合同是否对在职的任意一家公司造成损害这是具体问题具体分析：双份合同并不必然造成对在职企业的实际损害；双份合同，影响了现在职工作的工作，并是已严重或经在职公司...
入职两家公司会被发现吗答：法律分析：会被发现，并且同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。法律依据：...
发现员工入职两家公司违法吗答：法律分析：员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳生育保险以及医疗保险等。双重劳动关系下的用...
同时在两家公司任职,违反劳动法吗?答：同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是否违反劳动法，需要查明用人单位与劳动者之间是否有提前的合同约定，如果两家公司都共同约定允许双入职，那么不涉及到违法，反之则违法。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的...
入职两家公司会被发现吗答：法律分析：同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以...
同一个身份入职两家公司答：法律分析：法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，不可以影响在前一间公司的工作任务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
同时在两家公司任职违法吗答：同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法《劳动法》的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
网友点评：
瞿音泪15195505749：
同时应聘上两家公司,都比较轻松的,所以我想做两份工作,签两份合同?
荔蒲县1233回复：
很明显这是不可能的事情,先交社保问题,一个人不可能同时交两个社保.另外一个劳动者只能跟一家用人单位建立劳动关系,你的行为肯定违法《劳动法》《劳动合同法》的相关规定.以兼职形式工作还可以.
瞿音泪15195505749：
请问律师,我由于工作性质的关系,同时在两家公司任职,在三方都同意的情况下,我可以同时跟两家公司签... -
荔蒲县1233回复：
可以的.但是一但用人单位提出你终止时,你继读与二个用人单位同时工作的,用人单位会解除你的劳动合同.得不到任何补偿的. 解读《劳动合同法》第三十九条: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 没有造成严重影响的,没有做禁止规定;造成严重影响的,要解除劳动合同; (2)经用人单位提出,拒不改正的; 不管是否对工作任务造成严重影响,只要经用人单位提出,拒不改正的,就要解除劳动合同. 专家解读.
瞿音泪15195505749：
在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗?
荔蒲县1233回复：
报销生育险及申领生育津贴与签订劳动合同无关,在哪家上的社保就由哪家负责办理生育险报销和生育津贴申领手续.办理相关手续时,不需要提交劳动合同的.
瞿音泪15195505749：
老师,我问下,要同时入职两家公司,应该怎么 -
荔蒲县1233回复：
不可以同时入职两家公司的 毕竟,一个人只能缴纳一份社保 而且,只有第一家公司同意才可以去做其他的兼职的
瞿音泪15195505749：
和两家公司签了合同,后果会怎样
荔蒲县1233回复：
给用人单位造成损害的,承担赔偿责任.
瞿音泪15195505749：
同时应聘上两家公司,都比较轻松的,所以我想做两份工作,签两份劳动合同,交两份社保,请问可以吗? -
荔蒲县1233回复：
可以做2份工作.法律没有规定不可以这样.
