教师培训培训中心招生老师有什么好的招生诀窍?答：教师培训培训中心招生老师有什么好的招生诀窍？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网...
培训机构招聘老师要求答：招生是培训机构的一大难题，但招不来老师，招不到好老师却也是培训机构面临的一个更为严峻的问题。没有老师，教学工作就展不开，没有老师，学生就留不住。培训学校的人员招聘不要等缺失时才去招聘，要随时招聘、随时面试，只有扩大了上门面试的人数，能招到的人才会多，招到有质量的老师几率才大。...
教育培训机构招聘教师要求答：1．要有非常深厚的理论功底，现在的学生爱钻研，爱提些“刁钻古怪”的问题，老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平；2．要有行之有效的教学方法，就是说，教师应该让学生通过不同的角度去理解知识，不应只拘泥于传统的教学模式；3．要善于与学生交流，与学生互动，传统的那种老师不考虑学生的感受，...
为什么有些机构会招业务老师答：1、业务需求：这些机构需要具备专业知识和技能的人员来负责业务相关的工作，如市场营销、客户服务等。业务老师可以提供专业的指导和建议，帮助机构提高业务水平。2、培训和教育：业务老师可以对机构内的员工进行培训和教育，提高员工的业务能力。通过内部培训，员工可以更好地掌握业务知识，提高工作效率和业绩。
教育培训学校为什么总在招人?答：然而，光能招到学生还不行，因为缺少老师就算学生招到了也没办法继续下去。此时，各学校就得想法设法去招老师，特别是招好老师，然而，正如前面所说的，现在的教育机构要招个能全心全意要从事教育培训这行而且是能力较强的老师很难，因为你能挑的极其有限。所以，很多机构的教师流动性很强，一方面是...
培训机构的骗局,大家帮帮忙答：但你应该留有收据或者发票吧？一般是收据，如果连收据也不开的话那就是最基本的自我保护意识也没了。只要有收据，至少能证明他们收了钱了，但没有合同，就没办法来按照你们之间的一个约定来做赔偿等处理。这类教育机构确实很多，但大多数其实还是可以的，我就是做教育的，虽然不是做培训的，但多少...
面对培训班的骗局,如何处理答：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
教育培训机构的老师都是随便招来的兼职的吗?答：正规的培训机构不是这样的，招来的老师都是有真才实学的，不像有些小机构，有可能就是招来的兼职没有教学质量保证建议选择正规的机构培训机构指以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给于认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要...
机构招老师如何避免被老师私下教走学生答：的心理，从而减少管理上的风险。此外，细化教学流程，避免骨干教师“大包大揽”。所谓细化教学流程，就是让不同的老师负责不同的工作环节，比如教学、招生、运营、售后等环节，不能被某一个老师大包大揽，从而降低老师的不可替代性。这样，在能力方面骨干教师“自立门户”的可能性就大大降低。
培训机构如何招聘老师答：培训机构可以在当地人才市场或者通过招聘软件招聘老师，招聘条件是：1、22至35周岁；2、遵守法律、法规，恪守职业道德；3、具有良好的品行；4、身体健康，无传染病和精神病史；5、持有教师资格证书。培训机构是以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学...
网友点评：
叶牲凡15048004407：
培训机构招聘教师采取哪些渠道有效果?
达县304回复：
在招聘网发招聘简章、通过媒体(报刊、电台、公交电子屏幕等)、也可通过当地人社局招聘.花钱招聘来得快,免费招聘来得慢.这个你懂的~
叶牲凡15048004407：
高效率招聘到培训讲师的方法? -
达县304回复：
招聘和配置是指公司的发展需求,根据其自身的业务战略和人才计划,寻找和雇用合适的人才,并分配到合适的位置,这就是我们通常所说的“人岗匹配”过程.那么招聘和部署的主要内容和过程是什么?1. 通过人才盘点了解企业人员的现状招...
叶牲凡15048004407：
国内某著名培训机构我看他们招聘讲师月薪才一万多,他们凭什么保证培训出来的学员月薪过万?这有可能吗? -
达县304回复：
首先他们说的月薪过万是指的少部分学员,月薪过万也不是难事(搬砖,运行,销售都可以)但是培训机构指的是那种上的了台面的过万月薪工作.讲师虽然月薪只有一万,但是他们是靠年终奖的呀,,就像TAB三家都是月薪一万多,但是人家发14-25个月工资.所以这种培训机构不能全信,,
叶牲凡15048004407：
培训机构招聘教师需要注意什么?
达县304回复：
到省城师范类大中专院校去招聘. 有教育教学培训经历的大中专师范类毕业生专业对口,工作之后更易受到学生 及家长欢 迎. 2.到落聘教师中去招聘. 每年本市或邻近市县都要招聘教师,来个友情链接让提供落聘教师名单,然后与 这些落聘教师联络,可以组织类似招聘,争取录用到优秀人员. 3.以优厚待遇留住教师. 根据教育教学成绩、校龄当等制定优惠政策,为教师提供优厚待遇吸引优秀教师 连续任教,既 减少招聘人数,又便于积累教育教学经验,保持学校教育教学质量 稳定中有提升. 4.各类教师招聘的网站 5.各个校长之间互相推荐,资源共享.
叶牲凡15048004407：
为什么很多教育机构里面的销售比老师多? -
达县304回复：
老师一般都是兼职聘请的,销售称为课程顾问,那培训学校本身就是先要招到学生才能安排老师上课,一个课程顾问招收到的学生和一个老师上课需要的学生没有办法称正比,所以课程顾问会比较多
叶牲凡15048004407：
英语培训机构如何留住人才?有哪些好的办法?怎样能尽快招到优秀教师?
达县304回复：
面试的时候试讲很重要 , 有些人英语很好,但是上课没有技巧 福利待遇真的很重要, 如果这个不达标,才不会有人久留呢 明确的晋升制度能够让员工更加努力 最后就是你们公司的规章制度了
