结合实际谈一谈如何落实和理解以人为本答：种领导方式或理念。其直接解释是以人为“根本”，在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动 人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与组织共同发展的一系列管理活动。我认为，在以人为本思想的指导下，我作为一个国家工作人员，要更好地开展工作，首先要始终树立 “全心全意为人民服务”...
如何理解“以人为本”的基本内涵和意义?答：以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。就是要尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点...
如何理解社会发展必须坚持以人为本?答：以人为本，是科学发展观的核心。所谓以人为本，其基本含义简要说就是：它是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位；它是一种价值取向，强调尊重人、解放人、依靠人和为了人；它是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度...
如何理解“以人为本”,在中国特色的管理中如何运用答：严格意义上说,以人为本是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本，“以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动.其具有下列几个特点：1、以人为本的管理主要是指在企业...
如何理解“以人为本”的基本内涵和意义答：一,人是社会发展的根本目的与核心目标 “以人为本”作为科学发展观的核心,其哲学理论依据就是肯定人是社会发展主体,肯定人是社会发展的根本目的.“以人为本”这个基本原则,贯穿在科学发展观的各个方面,它的内涵首先就是要明确,人是经济与社会发展的核心目标.马克思主义认为,人不是为生产而生产.归根...
如何理解企业文化建设中的“以人为本”?答：第一，主体是企业的全体员工。以人为本的管理是一种全员参与的管理，在实行以人为本管理的企业中，管理人员和普通员工之间是一种合作分工关系。企业管理者的工作重点是让每位员工都能享受权利、信息、知识和酬劳，从而使人人都有授权赋能的感受，并提高工作的自觉性、积极性和创造性。第三，服务对象是...
如何理解“以人为本”是科学发展观的核心答：坚持以人为本,就是要实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民.我们提出的以人为本的根本含义,就是坚持全心全意为人民服务,立党为公、执政为民,始终把最广大人民的根本...
什么是以人为本?答：《论语》记载，马棚失火，孔子问伤人了吗？不问马。说明在孔子看来，人比马重要。在现代社会，无论是西方还是中国，作为一种发展观，人本思想都主要是相对于物本思想而提出来的。其次是“本”这个概念。“本”在哲学上可以有两种理解，一种是世界的“本原”，一种是事物的“根本”。以人为本的本，...
如何理解以人为本答：如何理解以人为本 以人为本,是科学发展观的核心。是共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。 以人为本的科学内涵需要从两个方面来把握。首先是“人”这个概念。“人”在哲学上,常常和两个东西相对,一个是神,一个是物,人是相对于神和物而言的。因此,提出以人为本,要么是相对于以神为本,要么...
坚持以人为本的理解是什么?答：1．以人为本就是以最广大人民的根本利益为本。2．以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求。3．坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。4．把促进经济社会发展与促进人的全面发展统一起来。注意 改革开放以来，中国共产党始终强调把发展生产力作为社会主义社会的根本任务。科学发展观并...
网友点评：
相具菊13510798445：
什么是以人为本? -
静海县1080回复：
以人为本,是科学发展观的核心.是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现.“坚持以人为本”,是中国共产党十六届三中全会《决定》提出的一个新要求. 以人为本,就是以实现人的...
相具菊13510798445：
结合实际谈一谈如何落实和理解以人为本 -
静海县1080回复：
以人为本是科学发展观的核心.是指导新形势下公务员工作的重要依据.它是指经营者或管理者的一种领导方式或理念.其直接解释是以人为“根本”,在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的...
