如何看待加班答：看待加班的看法如下：1、如果是应对突发事件或者短时间内突击高价值目标，加班是有价值的，否则，加班对团队的破坏是巨大的，并且毫无价值。长期加班的公司，如果不给出远超市场价的薪水，根本留不住优秀员工，留住的员工也是在混点。2、本人不是很喜欢加班，如果是特殊事件或者是比较紧急的事的话，加班...
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?答：并没有,问题的本身并不是问你是否能接受加班!而是通过这个问题来观察你的能力和工作态度,面试官的本意可能是想知道,假如有需要加班的时候,你能不能接受,如果不能直接pass了,以及你能不能认真对待加班,全身心投入工作中,而不是加班摸鱼的。 弄清楚这些问题就好回答啦~分享一个回答的✅思路公式:表示理解+表明态度...
如何看待加班这个问题?答：对于加班这个问题，观点因人而异，以下是一些可能的观点。1. 工作需要：某些情况下，加班可能是为了满足工作需求，完成工作任务或应对临时情况。在这种情况下，加班可能是不可避免的，并且在一定程度上被视为职业责任和义务。2. 工作与生活平衡：另一方面，加班可能会对个人的工作与生活平衡造成负面影响。...
面试官问你:“你怎么看待加班”,应该如何作答呢?答：首要我认为要认知到一点：在it行业，加班这个是没有预防的。一般非常少公司加班会出现加班费。作为一个程序猿，加班都是难以避免的，有时要求很赶，有时有些作用卡死，或是bug调不完这些，我们是必须根据加班来解决困难。因此针对加班这件事情，我认为是正常的。针对完全免费加班，我觉得你能够这样说：...
面对加班我们应该如何理性看待?答：总之,面对加班,我们应该理性看待,而不是一味地抱怨。当然,我们也要注意,有些情况下,确实是需要加班的:1、为了保住工作机会。现在找工作不容易,很多单位招人,都要求有工作经验。如果没有经验,可能连面试的机会都没有,更不要说被录取了。所以,在这种情况下,只能选择加班来增加工作经验,从而拿到工作的...
如何看待公司加班现象?答：2. 工作与生活平衡：长期加班可能影响员工的身心健康、家庭关系和个人发展。公司应该重视员工的工作与生活平衡，通过合理规划工作时间、提供弹性工作制度等方式，帮助员工更好地平衡工作和生活需求。3. 加班补偿和福利待遇：如果员工需要加班，公司应该提供相应的加班补偿和福利待遇，如加班费、调休等，以体现...
谈谈你对加班的看法答：在职场的舞台上，加班如同一面多面镜，映射出不同的价值观和生存哲学。当面试官抛出“你如何看待加班？”这个问题时，每个人的回答都反映出他们对于工作与生活的独特理解。有的人务实而实际，他们会问：“如果没有加班费，其他补偿呢？比如餐饮补贴或交通报销？”这种提问，体现了他们对权益的关切，明白...
你如何看待加班这件事答：1. 在旺季，加班几分钟也不应成为抱怨的理由。毕竟，老板通常能够认识到员工的付出。若我的工作未完成，我倾向于加班以确保任务完成。2. 身为员工，应考虑老板的处境。疫情期间，许多行业的老板面临着巨大的压力。因此，我们应该理解并适当地为老板考虑，如果需要加班来完成工作，我愿意配合。3. 在大...
面试官问:如何看待加班?该怎么回答呢?答：面试官提问：如何看待加班？实际上，许多公司提出这个问题，并不一定意味着真的要求员工经常加班，它更多的是用来考察应聘者对工作的态度和承诺程度。最佳答案：如果工作确实需要，我愿意加班以完成任务。目前我单身，没有家庭负担，可以全力以赴。然而，我也会努力提升工作效率，以尽量避免不必要的加班。
你如何看待加班问题答：问题一：如果面试官问你怎样看待加班,应该怎么回答？面试官提出加班问题,旨在考察求职者的态度和应对压力的能力。在回答时,应表明自己能够适应必要的加班,但也要强调会尽力避免无效加班,以保持工作效率和健康平衡。例如,可以这样回答:“我认为加班是工作中不可避免的一部分,尤其是在紧急情况下或项目截止日期...
网友点评：
范雷奇17265769266：
如何看待加班的问题? -
南川市3033回复：
社会学专家潘刚认为,员工要正视加班的问题,客观的看待加班,要明确加班的真实意义和加班待遇,通俗点就是说性价比的问题,不要妄自的去埋怨.
范雷奇17265769266：
你如何看待加班 -
南川市3033回复：
说真的我并不看好加班.尤其在工厂里做的,加班,就一个累.
