劳资专管员是什么证书答：建筑工地劳资专管员职业技能培训合格证书。劳资专管员证书是指，建筑工地劳资专管员职业技能培训合格证书，主要负责制定公司劳务管理制度及工作流程，保证公司劳务管理运行符合国家政策法规要求。证书，证明资格或权力的文件，是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。
我是学校老师,领导让我去劳资科报道,这是啥意思??答：那就是说明你被调岗到劳资科了呗，好好想想是否自己的专业或者工作哪里出现了纰漏，如果没有问题，那就是得罪领导了呗，或者领导觉得你在劳资科更合适，话又说回来，学校的行政工作待遇低，还不如做个代课老师。
灵活用工具体包含哪些内容?答：除了劳务派遣之外，兼职、临时工等等也是灵活用工的重要组成形式，由企业的实际用工需求来决定最适合他们的灵活用工方式，仍是对传统雇佣关系的革新创造形式。这种创新的用工方式对于劳资双方都创造了更多好处，不仅仅是对企业，也是对劳动者。劳动者可以同时在多家公司进行相关的工作，扩展更多的收入来源，...
教师工会是什么?答：因为学校里的劳资、劳保、待遇、人事关系等，都牵涉到每一个教职员工的切身利益。你可以不参加，但每年的工会慰问金或补助金，你就没有了。因为它没有门槛，只要是学校的教职员工都可以自愿参加，且每年都有工会发放一些奖品或慰问品，个人有什么困难，或劳资上的不平等，人事问题等，都可以向工会反映...
什么是人力资源规划?答：x0a根据以上的工作目标年度主要工作目标\x0d\x0a 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前集团发展状况和今后趋势,人力资源部计划从十个方面开展2007-2008年度的工作:\x0d\x0a1、日常人力资源招聘与配置\x0d\x0a2、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;\x0d\x0a3、充分考虑员工福利,做好...
如何协调企业政府和劳动者的利益关系答：而且长远看,我国劳资关系中的突出问题,不在原国有企业的下岗工人与国有企业的关系,而在于非国有企业雇主与新生的产业大军之间的关系。新生的产业大军进入市场并劳作于企业的全程,几乎都存在劳资矛盾的隐患,劳资关系不协调,甚至恶化的现象在我国已较为普遍。因此,认真研究劳资关系的现状和主要矛盾,提出解决这一问题的...
人事总务具体做什么?答：总务的定义：总理各项事务，对单位内的行政后勤工作的保障，主要负责公司后勤保障、车队管理、设施维护及维修、物品采购及发放、会议保障的实施机构。不同公司、单位人事总务，有不同工作安排。一、人事总务岗位主要职责如下：1、负责根据公司计划,配合公司总目标，拟定本单位的工作目标及工作计划；2、负责拟定...
人事部经理主要做什么工作答：人事部经理主要做什么工作 人事部经理负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,受总经理的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。 一、人事部经理主要工作内容如下: 1、主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、...
签三方协议是什么意思答：实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就...
agreement与contract的区别是什么?答：一、正式程度 contract要比agreement更加正式，更具有法律效应。1、to win/be awarded a contract to build a new school 获得承建一所新学校的合同 2、An agreement was finally reached between management and employees.劳资双方终于达成了协议。二、含义不同 在英语中，合同一般称为Contract，协议一般...
网友点评：
长柏栋17772285270：
劳资科是做什么的 -
芜湖县2322回复：
我觉得应该是管理人事和工资的
长柏栋17772285270：
什么叫劳资员? -
芜湖县2322回复：
是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等. 劳资员工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策. 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案. 3. 协助劳资部经理...
