劳动仲裁千万别调解 不要盲目答：应当到法院起诉，与劳动仲裁案件无关；如果劳动者没有讹诈形为，劳动者可以认定用人单位诽谤，并另案起诉。 4、法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 ：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解...
如何跟公司协商解除劳动合同还能仲裁吗?答：对 解除劳动合同 的方式也很多种，可以通过双方来进行协商解除，也可以通过法律 申请劳动仲裁 进行 诉讼 解除，那么如果在签订完劳动合约之后发现对自己不是特别有利是否可以在进行诉讼了?那么如何跟公司 协商解除劳动合同 还能仲裁吗? 如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议...
协商不成,可以申请劳动仲裁么?答：协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议时：1、其可以先与用人单位进行协商，或者请第三方与用人单位进行协商，达成和解协议；2、不愿意协商、协商不成或者不履行和解协议的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；4、...
劳动纠纷应该向单位协商还是向仲裁机构申诉?答：1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都...
有劳动合同工伤鉴定还需要劳动仲裁吗?需要注意什么问题?答：有劳动合同的话，在进行工伤鉴定的时候是不需要劳动仲裁的。在办理工商鉴定的时候，一定要注意两个细节，第1个细节就是是由哪一方提出去进行工伤鉴定以及如何配合？第2个细节则是申请工伤鉴定的时间是需要在一定时间内完成的，如果超出时间则视为放弃，所以这一点一定要注意，这对于我们维权是有很大帮助的...
劳动仲裁后和解公司又协商去上班,不解劳动关系了,可以吗?答：可以。劳动仲裁不代表劳动者与用人单位之间的劳动关系消灭，只是解决劳动争议的一种方法，所以当仲裁结束后，可以继续协商回原单位上班。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动仲裁是不是就是协商了答：仲裁决定作出后可以协商处理,但是不能够进行调解,双方就争议的问题达成一致意见,签署和解协议就可以结束仲裁。申请劳动仲裁需要向仲裁机构提交申请书,说明仲裁的事项,但不需要交纳仲裁的费用。一、劳动仲裁裁决后协商处理可以吗 是可以的,民事仲裁裁决后不可以调解,但是可以达成执行和解。执行和解是在法院执...
如果发生劳动争议,一定要先调解吗?可以直接要求仲裁吗?答：劳动纠纷不一定必须要调解。一般劳动者与用人单位先进行协商调解，当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。但劳动仲裁不一定要先进行调解，只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以...
劳动仲裁要不要同意调解答：法律分析：劳动仲裁前并不是说都需要调解。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁后公司要求协商解决怎么办答：一、劳动仲裁裁决后和解怎么处理? 劳动争议要和解的,应该在劳动仲裁机构进行仲裁前进行,如果劳动仲裁作出仲裁书后,一般情况下和解就没有意义了。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
网友点评：
乐维姿17699915814：
劳动仲裁是解决劳动争议的最佳途径吗
茂港区1483回复：
你好,解除劳动纠纷首先应该由用人单位和劳动者协商,协商不成,再申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服,再向人民法院起诉
乐维姿17699915814：
劳动争议仲裁和诉讼之间的关系
茂港区1483回复：
一、劳动争议仲裁和诉讼之间的关系劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁.仲裁裁...
