拖欠员工工资赔偿标准是多少答：” 3、《劳动合同法》第三十条规定:“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。”二、哪些情形不属于拖欠工资 不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种: 1、国家法律、法规中...
公司拖欠员工工资,员工去劳动仲裁后,劳动局可以查封公司账户么?_百度...答：公司拖欠员工工资，员工去劳动仲裁后，劳动局不可以查封公司账户。劳动局没有权利查封公司账户，这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行法律分析依据我国相关法律的规定，出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是会被冻结的，但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的，基本账户就有可能冻结。公司与...
公司每月工资都拖欠几天,很怕后期演变成一直拖欠该怎么办?答：我非常能够理解工资拖欠的感觉，尤其是刚刚入职的新员工。但是要用积极正确的态度来对待这个问题。目前的经济状况非常严峻，许多公司都面临着现金流困难的问题。有一个真实的例子，我的一位前同事加入一家民营的汽车制造公司。工资一直在拖，但是不欠。公司的态度还是非常诚恳的，在贷款批下来以后，首先就把...
拖欠工资工资,不按时发放怎么办答：用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。二、单位无故克扣工资怎么办...
公司更换名称和法人频繁,拖欠员工工资怎么维权答：可以到当地法院提起诉讼。这个属于民事纠纷，民事纠纷可以协商解决，协商不成可以去人民法院起诉，申请强制执行。法律分析人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几...
拖欠员工工资被起诉到法院 会被怎么处理答：法院一般会先通过协商解决，要求公司及时支付员工工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。法律分析在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则...
请问公司拖欠我工资不发,我该怎么办?很急,在线等!答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
公司拖欠工资数月之久,辞职之前如何才能将工资要回?答：我觉得最简单的方法就是向劳动局申请劳动仲裁，如果劳动仲裁都没有用的话，你需要准备自己在公司工作的具体证据，同时把公司告上法院。从某种程度上来说，拖欠工资的事情其实已经变得越来越少了，特别是在劳动法越来越健全的情况下，很少会有公司会主动拖欠员工的工资。对那些存在经营问题的企业来讲，这些...
公司拖欠工资不给,我现在可以去劳动局告吗?答：不是去劳动局告，劳资纠纷归属劳动人事争议调解仲裁委员会管辖，对于拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉去，但不一定能解决，解决不了还是要走劳动仲裁程序。建议可以巧妙地通过某些方式向公司催发，保留你们沟通往来的信息，这些都是仲裁和诉讼的重要证据。可以先去仲裁委员会咨询下，以做好充分的准备仲裁。
工地工人工资拖欠不给怎么办答：施工现场拖欠工资的解决方案如下:1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法...
网友点评：
詹瑞英18916257260：
拖欠离职员工工资,迟迟未出 -
龙马潭区1371回复：
对于拖欠工资通常可以采取三种方式解决: 1、向劳动监察部门举报,让劳动监察部门督促公司支付工资; 2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资; 3、去法院申请支付令,要求公司支付工资.
詹瑞英18916257260：
拖欠工资怎么办 -
龙马潭区1371回复：
老板拖欠工资不给钱,你可以向当地的劳动监察部门投诉,相信他们会为你作主的. 还有,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁部门也会维护你的合法权益的.
詹瑞英18916257260：
拖欠工资拖欠公积金 怎么投诉怎样索赔
龙马潭区1371回复：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
