如何转行去做景观方案设计,请大师指点。答：首先一个能把景观效果图制作完美的人，在设计方案表达方面可以算是牛人了，单这仅限于手头上的技术表现。这条路的弊端在于，会把自己往画图工的死角里逼。现在比较好的景观设计公司，着重的是设计本身，效果图之类的大多都...
员工提离职了怎么办 如何挽留想要离职的员工答：二是管理者要根据掌握的员工要去的下一个企业的情况与员工及时沟通交流，并从第三者角度应用't型分析法'与员工一起分析现在企业和下一个企业各自的强项与弱项。为达到挽留的目的，有针对性的挽留方案应在员工提出辞职后的48...
管理者如何应对重要岗位员工在年底突然提出离职答：方案 关键员工通常是指在企业生产、经营和管理中起着不可缺少作用的一些员工。他们可以是中高层管理人员 也可以是掌握公司核心技术的科研人员以及掌握重要销售渠道和客户的一线销售人员 甚至也可以是蓝领岗位上的特殊技术人员等 各个企业可以...
上班族在跳槽时,一定要考虑哪些问题?答：对于上班族来说,跳槽是家常便饭的事情,但是,跳槽也是一件很谨慎的事情,因为,在跳之前一定要考虑好以下的问题:1、是否能够承受新工作的压力?2、是否有足够的资金来承担新的生活成本?3、是否已经做好了面对困难的准备?4、...
想转行做策划类工作,职场小白有什么好的推荐吗?答：房地产的策划师，报社，杂志宣传，广告制作，出版公司，营销管理，等都是比较推荐的工作。
员工职业生涯规划方案范文3篇答：成才和价值实现是员工的根本利益和首要需求,而职业生涯规划抓住了这一根本利益,那你想知道员工的职业生涯规划该怎么写吗?下面是由我分享的员工职业生涯规划方案范文,希望对你有用。 员工职业生涯规划方案范文(一) 一、自我评价 我是一个...
高科技行业员工离职,后续管理工作如何开展?答：看看华航智信顾问专家是如何解决这个问题的。华亨智信项目组在充分了解我公司现状、问题和领导期望的基础上，提出了解决员工离职风险问题的目标解决方案。程序可操作性强，对提高公司管理者的人才风险意识、预防员工离职风险和处理...
公司创业期,不时空降职位比自己高的新人,老员工该如何调整心态?_百度...答：首先要自我进行疏导，不太在意这些，因为即使你在意也是你无法改变的，还不如放平心态努力接受，而且不能经常拿老员工新员工的心态来衡量一个人，而要看他的工作能力，说不定空降职位的人确实比你有能力那么你又有什么好不...
应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?答：一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的，除非你能找到正当理由，公司裁员或者倒闭，因为对于企业来说，是非常看重“忠诚度”的!一个公司不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果在一家公司待...
#人力资源#对于刚转行从事行政工作的菜鸟,怎样才能脱颖而出呢?_百度知...答：最后，想跟你说，如果打算在行政人事长期发展，以你目前刚转行的情况，要么做行政，要么做人事，一定要分开，行政未来偏服务，人事未来偏管理，都做，就会四不像。除非你能全部驾驭，并且来回切换自己的角色定位。祝事业顺利。
网友点评：
计谈生15886859858：
身体素质太差不能承受施工员的工作.求转行建议 -
越西县2840回复：
混3年国祚经验后,转国企文职工作.现在觉得累就适当偷偷懒吧.
计谈生15886859858：
施工员转行做什么呢?是找个生产企业稳定的做工人?还是去大城市学习软件开发? -
越西县2840回复：
看自己能力了,软件开发学好了工资很高的,但是对各方面基础知识要求也高,半路去学会很吃力的,学不好就是浪费时间和钱了.建议你先找稳定工作,然后用工作之余先了解下软件开发的知识,很有兴趣的话再学也不迟
计谈生15886859858：
建筑施工员的去向哪个好? -
越西县2840回复：
从事第一线的施工更好些 福利一般些 多学习,学习
计谈生15886859858：
外墙保温的施工员以后可以转行做什么 -
越西县2840回复：
工人
