无责底薪4000一般能拿到多少答：3500左右。无责底薪4000，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水4000，缴纳五险一金，那么到手要减去个人五险一金部分，剩下的就是实际能拿到的工资在3500左右。
底薪4000工资一个月多少钱答：该情况到手工资为3000到3300之间。一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际...
无责底薪4000一般能拿到多少答：无责底薪4000元意味着员工在正常工作且没有违反公司规定的情况下，至少可以拿到4000元的工资，不考虑业绩或其他变动因素。无责底薪是企业在招聘时向应聘者承诺的一种工资待遇，其中“无责”指的是不受工作表现、业绩等因素影响的固定部分，“底薪”则是这个固定部分的具体数额。在这...
无责底薪4000一般能拿到多少?答：一般能拿到3500左右。一般做业务的都这样，底薪比较低，只能靠提成。而且有3000无责底薪应该算可以了。业务的3000元底薪也是有条件的，一般会给你3个月左右的开发客户期。若3个月后还没联系到客户或销售值不高，会开除人的。无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也...
销售无责底薪4000套路_百度问一问答：销售无责底薪4000套路【提问】亲，说是试用期无责底薪4000，其实是个坑，各种制度，各种扣钱，新人一般到手工资一千多吧。没有假期，比如说，五一劳动节，国庆节，包括其他的节日是没有的，，上六天休一天，有时候休半天。说是朝九晚九，十几个小时，有时候搞到晚上十点也正常，【回答】销售无责...
有责4000能去上班吗答：可以。有责4000通常指的是有责任底薪4000元，这是在销售岗位中常见的薪资制度。如果一个员工在一个月内完成了公司规定的销售任务，那么他就可以拿到这4000元的底薪，而如果他没能完成销售任务，那么他实际到手的工资就会低于4000元。
链家地产写的无责任底薪4000是真的吗答：是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。链家是一家集房产交易服务、资产管理服务、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台，其业务包含：二手房、租房、新房、旅居、海外房产。链家地产是以地产中介业务为核心全国发展的房地产综合服务体，体系...
无责底薪4000一般能拿到多少答：B40321 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。就是员工每个月保底的薪水有3000元。具体每个月能拿到多少取决于合同中完成任务提成规定以及完成任务的数量，但是月工资保底为3000元。【法律依据】：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一...
我爱我家提成多快能拿到答：一个月左右。2015年2月1日开始，新人无责任底薪4000元、提成从之前的8%-32%直接上升到现在的通提50%，
无责底薪四千但是十几号入职上的班怎么算答：无责底薪四千但是十几号入职上的班从入职那天算工资。根据查询相关公开信息显示，按一个月30天为满勤，上15天，就是完成了一半工作量，应拿一半的工资，4000元×1/2=2000元。
网友点评：
裘果辉19412674268：
底薪4000,其中30%作为绩效考核啥意? -
永红区3049回复：
这个底薪4000,其中30%作为绩效考核的意思就是4千里面的1200需要作为绩效考核,也就是说你做得很好,绩效达标,底薪才有4000,如果绩效不好,没有达标,你的底薪就没有4000.
裘果辉19412674268：
请问保险行业的无责任底薪是什么意思 -
永红区3049回复：
无责任底薪,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式.用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内...
裘果辉19412674268：
民生银行北京分行柜员无责底薪是多少? -
永红区3049回复：
无责底薪3000(3000是客服的底薪,只是底薪而已!) 稳定薪资4000-6000
裘果辉19412674268：
网络推广责任底薪一个月4000 提成是什么意思 -
永红区3049回复：
就是你需要为你的工作做出计划中的效果,比如公司安排你每个月做100个推广 ,你完成了95个 还差几个 那么 这个就需要扣款 拿不到4000 完成了 就能拿到
