办法和规定哪个大答：办法和规定在层次、效力、应用范围及制定修改上均存在差异。办法通常作为法律、法规或规章的补充和细化，具有较强的操作性和针对性；而规定则更为广泛，可以用于规范内部管理或行业行为，具有较大的灵活性和适应性。在实际应用中，应根据具体情况选择合适的规范性文件来指导和规范相关行为。法律依据：《中华...
办法和条例哪个效力大答：法律主观：条例。 办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施；是对国家或一个地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的具体办理、实施提出切实可行的措施。办法重在可操作性。它的制发者是国务院各部委、各级人民政府及所属机构。 条例是具有法律性质的文件，是对有关法律、法令作辅助...
请问律师朋友,制度、规定、办法有什么区别?从效力,管理范围角度看。谢...答：如果按照《立法法》的内容看，制度（含民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度、民事基本制度、基本经济制度，财政、税收、海关、金融和外贸的基本制度以及诉讼和仲裁制度）要通过法律来具体规定其内容，效力最高、范围最广。需经全国人大常委会通过并经国家主席签署。规定和办法就是由国务院制定...
规定和条例哪个效力大答：一、条例的法律效力大。条例是具有法律性质的文件，是对有关法律、法令作辅助性、阐释性的说明和规定，而通知、意见是政府或者部门出示的非规范性文件，如果从法律效力的角度看，条例的效力较高。1、法律分析办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施；是对国家或某一地区政治、经济和社会发展...
请问地方的条例、规定和办法这三者的效力应该怎么排序?答：我国的行政立法比较混乱，条例规定和办法这三者在我们法律效力上是属于同一层级的。个人认为，应该是按照时间的先后顺序来决定其效力。
规定和办法的区别答：办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施，是对国家或某一地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的具体办理、实施提出切实可行的措施。办法重在可操作性。它的制发者是国务院各部委、各级人民政府及所属机构。细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。法定效力仅仅次于法律，是...
条例规定办法答：首先，需要明确法律是最高层级的，再往下是行政法规，一般表现为各种“条例”，这些“条例”之后一般都会上升为单行立法。除此之外的规范性文件，从高到低，分别是：规则、制度、办法、细则、规定，另外的“通知、意见、决定、解释、批复、公告”都是和行政行为挂钩而作出的，其效力层级与作出机关的层级有...
法律中的……办法,……条例,……法各有什么区别答：法律法规的效力从其名称上可见一斑，但他们之间主要的区别在于位阶不同，这个时候就不能仅仅看是条例还是办法了。国务院的规定可能叫办法，而部门规章也可能叫办法。这时要看的就是制定该法律法规的部门的权力了。全国人大制定宪法和基本法律；全国人大常委会制定一般法律；国务院制定行政法规；国务院各部、委...
怎样区分法律行政法规,部门规章,规范性文件,自律性的规则(我想知道他们...答：行政法规一般以条例、办法、实施细则、规定等形式组成。发布行政法规需要国务院总理签署国务院令。行政法规的效力仅次于宪法和法律，高于部门规章和地方性法规。部门规章是国务院所属的各部、委员会根据法律和行政法规制定的规范性文件，其数量较多，也是经济法的渊源。部门规章的主要形式是命令、指示、规定等。...
法,通知,条例,办法,规定,意见,决定,解释,批复,细则,公告,这些法律法规...答：首先，需要明确法律是最高层级的，再往下是行政法规，一般表现为各种“条例”，这些“条例”之后一般都会上升为单行立法。除此之外的规范性文件，从高到低，分别是：规则、制度、办法、细则、规定，另外的“通知、意见、决定、解释、批复、公告”都是和行政行为挂钩而作出的，其效力层级与作出机关的层级有...
网友点评：
党琛永15619401631：
公文中“办法”与“制度”有什么区别? -
汉沽区713回复：
“办法”与“制度”的区别为: 一、指代不同 1、办法:处理事情或解决问题的方法. 2、制度:要求大家共同遵守的办事规程或行动准则. 二、侧重点不同 1、办法:一般指处理或解决某个问题的方法,作为公文名称时,是一种规范性文件,...
党琛永15619401631：
急求教法规文件在层次和效力方面的系统性分类和说明 -
汉沽区713回复：
法律效力最大,相抵触时适用法律;然后是国务院颁布的条例、规定等等;接下来是地方性的法规;最后才是各单位、各部门的规定等等.
党琛永15619401631：
管理制度 与 管理规定 、管理办法3者间有什么区别?
汉沽区713回复：
制 zhì 【名】 规章,制度〖system〗:要求大家共同遵守的办事规程或行动准则. 擅作典制.——《史记·礼书》 虽有典制.——《三国志·孙权传》 今京不度,非制也.——《左传·隐公元年》 ___________________________________...
