超过60岁农民工工伤如何赔偿答：超过60岁农民工工伤赔偿具体如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
农民工60岁还能干活吗答：农民工60岁还能干活，但不建议干危险活。天气变得越来越热，农民也逐渐忙碌起来，有些农民开始种植作为，有些农民打算外出打工，不可否认，在农村的收入比较低，所以越来越多的农民进城打工，农民因为没有学历，所以找的工作基本上都比较累，有些60岁农民工身体健硕，依然可以在建筑工地干活，建筑工地比较...
农民工60岁以上用工不能签劳动合同吗?答：是的。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息得知，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。对于已经超过60岁的农民工，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系，劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由...
超过60岁农民工工伤赔偿标准答：法律分析：年满60岁的人已经达到法定退休年龄的，不再有工伤赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。法律依据：《工伤保险条例》第...
超过60岁农民工工伤赔偿标准答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于超过60岁农民工受到工伤的情形，是需要根据其工伤的等级来进行赔偿的，对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的，农民工例如定一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%，其赔偿金额与年龄无关，还需要赔偿其相应的...
60岁以上农民工工资要不到怎么办答：法律分析：先与用人单位协商，协商不成就先取证，可以向当地劳动监察举报，或申请劳动仲裁，如果是短期劳务关系直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...
60岁农民工新劳动法答：一、农民工超过六十岁劳动关系吗男性劳动者年满60岁后达到退休年龄，所以60岁农民工参加工作的，不会构成劳动关系，按劳务关系处理。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁...
超过60岁农民工死亡赔偿标准答：法律分析：农民工工伤赔偿标准明细一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：...
雇佣60岁以上农民工是否合法答：出事故认定不了工伤，是单位赔偿的。因此超过六十岁以上打工不违法。老有所依、老有所养应该是所有退休老人的期望。不过随着生活的担子越来越重，一代接着一代的需求越来越大，很多老年人即便已经步履蹒跚还要出门求职。我们国家的法定退休年龄是女性55岁，男性60岁。一般职工在到这个年龄之后就可以安心...
网友点评：
时范满18672266519：
开封市通许县新农保收费情况,未满60农民是每年缴费,还是一次性交到60岁? -
九江市1105回复：
凡16-59岁参保人,每年缴纳100-500元,无论选择任何一个缴费档次,省政府没人每年都补贴20元,市政府每年每人补贴10元,全部计入个人账户.对已46岁以上的参保人,必须按年缴费,不能漏年度和中断缴费,这样到60周岁时,就可享受新农保待遇.如父母两位老人符合领取养老金条件,子女参保两位老人每年就可以领取1440元,减轻了子女的养老负担.2子女参保缴费,每人每年还可享受政府补贴10元.交的越多,时间越长,利息越多,个人账户储存额就越多.3 懒得打字了 我家有一份“养老保险政策知识宣传读本”太多内容了,如果想知道更多,可以私聊我.
时范满18672266519：
超过退休年龄的农民工能认定为工伤吗 -
九江市1105回复：
超过退休年龄的农民工认定为工伤.超过国家法定退休年龄的农民工,与用人单位签订劳动合同,形成劳动关系,劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的,应当认定为工伤.国务院曾在《暂行办法》中所作“男年满60周岁、女年满50周岁、...
时范满18672266519：
60岁农民工猝死是否属于工伤?
九江市1105回复：
一、60岁农民工猝死算不算工伤看情况.根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,...
时范满18672266519：
六十多岁的农民工被单位辞退有说法吗 -
九江市1105回复：
60多岁农民工单位辞退按聘用合同办理. 60多岁的农民工不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规关于辞退的规定. 60多岁的农民工与聘用单位是劳务关系,双方的权利与义务由聘用合同规定,辞退享有的权利按聘用合同规定办理.
时范满18672266519：
满60岁的农民工伤亡能否平工亡 -
九江市1105回复：
超过60岁就不能评定工伤了.60岁以后是劳务关系,不是劳动关系.
时范满18672266519：
超过60周岁农民能一次性购买社保吗? -
九江市1105回复：
一次性缴费就可以了.到社保机构医疗保险窗口申请办理即可.一次性缴费额度不算低,但比起将来的医疗费上升的情况,实在是可以忽略不计.
