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特殊工种退休最新规定有补贴

2024-06-05来源:本站编辑

  • 特殊工种退休有补贴吗
  • 答:退休人员补贴标准:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元。专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教及以下职务260元。工人,高级技师和技师350元,高级工以下及普通工260元。法律依据:《社会保险法》...

  • 特殊工种退休有补偿吗
  • 答:5、政府特殊补助:对于符合条件的退休人员,政府可能会提供特殊补助或补贴。综上所述,特殊工种退休补偿规定要求用人单位如未报备导致员工无法提前退休应赔偿,工作年限累计计算且不必连续,退休审批程序需多级审核,且对未真实申报工种年限的单位,社保中心有权追回已发放养老金。【法律依据】:《国务院关于...

  • 特殊工种退休最新规定有补贴
  • 答:法律主观:从事特殊工种岗位的职工,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以 办理退休手续 。特殊工种岗位包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力等劳动。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件...

  • 特殊工种退休一年加多少
  • 答:特殊工种退休一年加工资视情况而定具体如下:1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2*本人缴费年限)*1%;2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,...

  • 特殊工种退休最新规定2023年
  • 答:2023年特殊工种退休政策如下:(1)年龄要求:男职工年满55周岁,女职工年满45周岁(在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁)。(2)工种要求:企业职工从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限:①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上;②从事井下、高温工作累计满9年以上;③从事其他对身体健康...

  • 特殊工种退休后补贴怎样领取
  • 答:特殊工种退休后补贴领取方法如下:1、提交退休申请:特种工退休前需要向所在单位提交退休申请。退休申请需要包括个人基本信息、退休时间、工作年限、工资构成等。2、审核退休申请:单位会对特种工的退休申请进行审核,审核主要是对退休申请的真实性、合法性进行审查。3、发放退休证:审核通过后,单位会发放退...

  • 特殊工种退休有补贴吗
  • 答:特殊工种正常退休,企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹,无论什么身份的职工,退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任,没有法律规定企业需要给特殊工种补助。特殊工种提前退休资料的认定1、特殊工种退休审批以职工档案为审批资料,以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间...

  • 2023特殊工种提前退休的最新规定?
  • 答:2023特殊工种提前退休的最新规定如下:1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;3、因工致残,由...

  • 特殊工种退休最新规定
  • 答:根据2022年发布的特殊工种退休新规定,男性员工如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有毒有害身体健康的工作,年满55周岁且连续工龄满10年,可以申请退休。女性员工的退休年龄为45周岁,条件同上。提前退休需遵循企业原行政隶属关系,按照原国家相关行业主管部门制定的行业特殊工种目录执行,且不...

  • 特殊工种退休最新规定有补贴
  • 答:(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休。 (三)职工档案中没有从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据。 (四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种,如果原行业主管部、委下发文件时,...


    网友点评:

    杜雍疤15658143502:   关于特殊工种退休政策! -
    陕西省1924回复: 特殊工种提前退休可以适于不同特殊工种,当然可以累积一起计算(只是不同工种,对时间要进行必要的折算). 特殊工种退休条件规定: 有毒有害8年,高温井下9年,重体力劳动10年. 从事不同的...

    杜雍疤15658143502:   特殊工种工作期间有什么待遇 -
    陕西省1924回复: 特殊工种:特别的工作,一般人不愿意去做的,有很多是因为难度高,或者说是对人本身有害的. 这类工作期间:那他的待遇工资方成肯定是要比别的要高一些的.但至于其它的福利说白了还是要看你在什么企业的,如果小公司,给你工资就不错了,别想着按劳动法或按国家规定的走.

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