不想干了签了劳动合同要赔钱吗答：法律分析：签订了劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应...
终止劳务合同有赔偿吗答：终止劳务合同需要赔偿。但如果是劳动者提出终止劳动合同，且用人单位提出维持或提高原来劳动条件后，劳动者仍拒绝与用人单位续订劳动合同的，用人单位无需进行赔偿。终止劳务协议是否有补偿要看当事人签订的劳动合同的约定。合同约定合同终止时有补偿的，用人单位应当支付补偿金。劳务合同不属于劳动合同，因此不...
签了劳务合同被辞退了有补偿吗答：法律分析：如果用人单位是合法辞退，用人单位只需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，还要按照...
我签的是劳务合同,如果我不想干了,需要赔偿违约金吗?答：无论是劳务合同还是劳动合同，在试用期外，员工提前三十天书面通知用人就可以辞职，而无需赔偿。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止...
签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗答：法律分析：不要。劳动合同签三年，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可接触劳动合同。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...
签劳务合同被辞退应该有补偿吗答：4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；2、劳动合同期满后用人单位决定不予员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
签了劳动合同不想干了需要赔钱吗答：法律主观：签了劳动合同 做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。法律客观：《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，...
签了劳务合同不想干了要赔偿违约金吗答：当你在签订劳务合同时，在本质上，你是和雇主签订了一份合同，以获取报酬来完成一项工作。如果你在合同期间内突然不想工作了，那是违反了合同的协议。在这种情况下，你需要赔偿一定的违约金。虽然根据具体合同否则而定，但在大多数情况下，雇佣方都可以要求违约金以弥补他们由于你的行为而遭受到的损失。
劳务协议辞退员工需要赔偿吗答：如果劳务协议中明确规定了辞退时需要支付赔偿金的金额和条件，那么根据合同的约定，赔偿金是需要支付的；2、劳动法规定：许多国家/地区的劳动法规定了辞退员工时需要支付赔偿金的情况。这些规定可能基于员工的服务年限、工资水平、辞退原因等因素来确定赔偿金额。您需要查阅当地劳动法规定，以了解是否有适用于...
劳务合同不干了要赔违约金吗答：劳务合同提前辞职要不要赔偿要分情况：1、如果没有额外的约定，是不需要给违约金：（1）如果是正式员工提前一个月，试用期提起三天，书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉；（2）如果是非...
网友点评：
国竿隶15320937434：
如果我和公司签订了劳动合同,但是我在合同期内就想走的话,需要赔付违约金,或者其他吗 -
平顺县1692回复：
不存在,解除劳动合同不是违约,提前30天提出,把工作交接完成就可以了
国竿隶15320937434：
在签了劳动合同以后如果毁约要赔钱是否符合劳动合同法 -
平顺县1692回复：
法律规定只有在以下两种情况下,用人单位和员工之间才可以约定违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
国竿隶15320937434：
从2007年在公司上班只签了一次劳动合同到2016年4月不想干了能有补偿吗 -
平顺县1692回复：
1、可以,用人单位违法不与劳动者签订劳动合同,应当从应当签订劳动合同之日起,到不满一年时间内,没有支付劳动者双倍工资作为赔偿. 2、用人单位存在违法行为,损坏劳动者合法离职时,劳动者可以直接离职,并要求用人单位支付工...
国竿隶15320937434：
有一个员工有签劳动合同,但他自离了还要赔付双倍工资吗 -
平顺县1692回复：
不用,自己离职的公司不用赔偿,如果是公司主动辞退的需要给赔偿
国竿隶15320937434：
签了劳动合同,想中途不做了,解除合同,合同上说中途走的话要赔偿公司1000元,不知道不想赔钱能解除 -
平顺县1692回复：
1、劳动者单方解除劳动合同,只要提前三十天通知用人单位就可以解除,不需要承担任何的赔偿责任.2、在《劳动合同法》中劳动者只有两种情形需要承担违约责任: 1)第22条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
国竿隶15320937434：
如果在一家公司签订了劳动合同被开除会赔偿钱给我嘛?
平顺县1692回复：
肯定有赔偿的,赔偿标准和你工作时间有关,每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的按一年算.
