道家十六境界修行是指哪十六个?答：春秋时期，老子集古圣先贤之大智慧，总结了古老的道家思想的精华，形成了道家完整的系统理论，标志着道家思想已经正式成型。其学说以“道”为最高哲学范畴，认为“道”是世界的最高真理，“道”是宇宙万物的本源，“道”是宇宙万物赖以生存的依据。道家代表人物有盘古、伏羲、广成子、黄帝、炎帝 、姜子牙...
道家的最高境界是什么啊答：生命“我”的最佳状态时是无为，所谓无为，就是：无贪无求，无私无欲，无思无虑，无执无著，无人无我，无偏无狭。坦坦荡荡，坦坦然然，自自然然，安安静静，祥祥和和。“道”是超越色空，远离人我，唯一真实的，无限的、瞬间永恒的能量体。道教修行者，修炼的最高境界是：“我”道合一，无道...
印度苦行僧,他们一生追求的最高境界到底是什么?答：我认为对于印度苦行僧来说，并没有什么最高境界，他们的一生都在为了心中的信仰，而苦苦修行着。我所说的苦是真正的苦，他们有些人的修行是虐待肉体来追求心灵上的自我肯定，我认为他们这些人的做法离不开根深蒂固的想法，在古印度还实行种姓制度时，皮肤越黑代表这人的地位越低，不知从哪里传来的...
老子道德经二十章答：这篇是老子从道家修养境界来说的。“绝学无忧”意思是什么知识，学问的不要执着。老子就有“绝学”这个观念，后来佛教也讲“无学”，老子认为修道成功，到达最高境界，任何名相、任何疑难都解决了无忧无虑，没有什么牵挂。后来一部分学者把《老子》的“绝学无忧”，归于前面第十九章，成为“见素抱朴，...
净明派的发展答：在黄元吉编集的《玉真灵宝坛记》中,“净明”就被说成是贯串于天地人的“无形大道”,是修行达到的最高境界:“净明者,无形大道,先天之宗本也。在上为无上清虚,在天为中黄八极,在人为丹元绛宫。此三者同出而异名,同谓之玄,玄之又玄,众妙之门。明此理者,净明也。清则净,虚而明,无上清虚之境,谓之净明。
王阳明心学100句经典名言,每天读一遍做一个内心强大的人,你怎么看呢...答：50、圣人之道，吾性自足，向之求理于事物者误也。王阳明像 51、志不立，天下无可成之事。52、不以聪慧警捷为高，而以勤确谦抑为上。53、不贵于无过，而贵于能改过。54、若己为君子，而使人为小人，亦非仁人忠恕恻怛之心。55、志于道德者，功名不足累其心;志于功名者，富贵不足以累其心...
形而上第一义谛是佛教最高境界吗?怎么解释?答：第一义谛即真谛,对悟者而言,一切是虚幻的,没有自性,这就是真谛.缘起性空是般若的核心思想.佛教最高境界是中道实相,不是第一义谛.第一义谛的说法也是片面的,必需把第一义谛和俗谛结合起来才叫中道实相.【二谛】 指真谛与俗谛。并称真俗二谛。谛,谓真实不虚之理。真谛,梵语parama^rtha- satya,巴利语pa...
论如何建立高效团队.doc 组织行为学 详细??答：要建设出一个高效的团队,在组建时则需要遵循科学的程序;在组建后应重视团队沟通;要正确处理团队冲突。 关键字：团队; 高效; 方法途径; 团队建设. 引言 古语有云：善学者究其理，善行者知其难。管理学界，明气理者，其难未可解，而知其难者，又未行其理，二相显生，诸理亦难成其就！ 组织...
做学问的三种境界是什么?答：第一境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”（1） 萧瑟的秋风中，游子登高望远，怀念亲人，见不到又音信难通，就如一名学者刚开始在学问时那种对知识的惆怅迷惘的心情跃然纸上。（2） 作为一个做学问者，首先要高瞻远瞩认清前人所走的路，也就是说，总结和学习前人的经验是做学问的起点...
经典正能量句子84条答：4、理者的一言一行,都必须兼顾临时之计和长远目标。 5、永远不要埋怨已经发生的事情,要么就改变它,要么就安静的接受它。人生于天地之间,自立才是最重要的课题。有一种底气,叫做你能行;有一种豪气,叫做你可以;有一种霸气,叫做你最棒!不要总是瞻前顾后,想做的事,就大胆地做;想见的人,就勇敢地见! 6、最...
网友点评：
彭傅高18537554685：
管理的最高境界是自我管理 - 消灭管理(感想) -
龙泉市1375回复：
的确是这样,管理的最高境界是自我管理-消灭管理.这就好比一个结构设计臻于理想的组织,应该没有任何会议一样.所谓会议,顾名思义,是靠集会来商议,是组织缺陷的一种补救措施,若一个组织没有任何缺陷的,那它是不需要会议的. ...
彭傅高18537554685：
管理的最高境界是管理还是不管理?
龙泉市1375回复：
相对来说的高境界:非权力管理.即管理者(或不一定是管理者)用自身的人格魅力去感染和影响他人,而被管理者发自内心地有种听凭调遣甚至愿意追随的这种境界.而非赤裸裸地只会使用权利.
彭傅高18537554685：
管理的最高境界
龙泉市1375回复：
老子 的 无为而治
彭傅高18537554685：
请问谁知道管理者的最高境界秘诀是什么
龙泉市1375回复：
信任.做好对责任,对权力的分配,还有对薪酬的管理也是一门学问.要注意的方面很多,建议你去读一本书,杰克韦尔奇的《赢》.这本书是我众多管理书中,我认为分析得比较彻底,最易懂最有用的一本书.人心是很难懂的东西,但是如果你能有那个魅力去收服的话,成为一个很好的管理者,你的公司,事业肯定会蒸蒸日上.
彭傅高18537554685：
为什么说管理的最高境界是＂无为而治 -
龙泉市1375回复：
那是道教提出来的一种学说.打个比方,就像是经济学里的理性经济学和情感经济学一样.都各有道理.理性经济学认为市场会自我修复,自我平衡.管理上无为而治并不是说什么事都不干,而是你手里的人都安排恰到好处,自我行动,自我修复,自我平衡.总体一句话,就是任贤使能,无为而治.但不是什么都不做,安排的恰到好处,所有都平衡,他们自我有行动能力和思维.而作为管理者,就会轻松很多.而且更能激发下属潜力
