为什么好的外贸业务员越来越难招?答：业务员需要靠业绩拿提成，即使自身能力强，市场和国际形势影响也不能忽视，而且每天周旋于客户和工厂之间，工作多而杂，当然很难招到能力比较强的。而招到的能力一般的人业务能力也就不容易出彩了。岗位能力要求高 不同于其他行业，外贸业务员在精通销售技巧的同时还需要有英语基础，而且还要了解自己产品相...
为什么现在行政岗位不好招人啊,招了好久了答：3、满足了前2点，但是什么福利都没有，比如说五险一金、年假、双休、防暑降温、采暖补贴都没有，首选面试者会考虑公司的正规性，其次大家的维权意识越来越强，这样肯定招不到人。4、三点都满足了，但是工作内容及其的复杂，每天工作时可能得身兼数职，像机器一样运转，虽然行政的工作没有太大难度，就...
为什么高铁乘务员失业很普遍,有什么隐情吗?答：一：高铁乘务员的工作十分艰辛疲劳，高铁乘务员每日都需要依据火车的车次来开展工作和歇息，因此他们基本上一天的时间都待在火车上，大部分没有归属于自身的个人时间，次之乘务员工作的情况下便是服务周到旅客的，因此他们务必在车厢来来去去地行走，假如旅客有必须 就可以立即服务项目，此外乘务员在工作时...
干劳务一个月招不到人怎么办答：可以考虑通过招聘网站、社交媒体、招聘平台多种途径扩大招聘的范围，吸引更多潜在的劳务人员，可以在招聘广告中明确说明职位的福利待遇和工作环境，以增加吸引力。2、提高招聘吸引力：考虑提高劳务工的薪资待遇或提供其余激励措施，如奖金、培训机会、晋升空间，以更有吸引力的条件来吸引更多人投递简历。
公司是做润滑油的要招销售员,可总招不到合适的答：1、你不肯花太多钱找到的业务员肯定在能力上会有所欠缺，所以需要你的培养和指点；2、花多多钱找到的有能力的业务员未必适合你，因为你会担心他跑掉或者不用心替你做事情，这就需要靠你的“管理和收买人心”的能力；3、也许你招过的业务员当中有一两个可能成为合适的，但是由于你缺乏“发现美”的...
为什么每年招那么多公务员,基层还是很缺人?答：因为单位有固定的编制。基层单位也是如此。我们看到的是在一直招人，没看到的有很多。一是有人在退休，这个是避免不了的，每年一个单位都会有人退休，这样单位之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人。二是有人会参加遴选，基层公务员有的在单位几年，会参加遴选考试，进入上级单位，这样基层就会缺人了...
公司为什么留不住业务员?答：通知来.然后却不来.或者来了就走.这些其实属于公司的\"产品\"问题.其实就是公司所招聘人员的性质.一般对于大部分人来说.都认为自己的本事很大.不应该只做一个业务员.本身就有不平衡心态.同时一般找工作的人都会同时问很多家.虽然不确定自己会被哪一家所吸引。但被很多家单位通知面试以后内心很容易...
长期招不到人,怎么办答：首先，我们先来看一下，为什么招不到人？你对人才的投资不足 首先，我们的工资福利没有竞争力，低于行业的平均水平。再就是我们准备不充分，“三无”型的招聘广告，一是招聘中没有企业的介绍。二是没有详尽的岗位职责说明。三是对人员的职业生涯发展没有规划。这些准备不足，无形中对人才的进入增加了...
面对销售人员(如房屋经纪人,保险业务员)难招聘这个问题,改怎么解决...答：不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?_百度...答：2，应届生挑选休息的时候，通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来挑选，并且领域间的权益失调，造成大部分行业企业也会面临招人难的情况.实际上不得不承认，什么会发觉应届生往往数目许多。可是公司却始终找不到人的主要原因，也是因为大部分的应届毕业生通常会侧重于选择与本专业的工作中而一些高等院校应届生...
网友点评：
艾榕海19742528142：
流动性大的公司怎么招聘?如话务员 -
锡林浩特市2403回复：
本人接触过太多此类销售型企业,公司执行的就是淘汰制,业绩做为衡量指标,末位10%固定淘汰制,另一边不断的补充新鲜血液,长期以往将具备能力有潜质的优秀人才沉淀下来.这就对人事部门的工作效率提出很高要求,建议与行业招聘网站合作,长期推荐输送金融人才或应届毕业生.如金融英才网等等.相信会改变现状的.
艾榕海19742528142：
联通话务员是不是只收女孩好像很少男孩子 -
锡林浩特市2403回复：
联通在招聘时并没有限定为女孩,并且实际参加话务员工作的也有一部分男孩,可能是由于工作的性质比较稳定,竞争不是很激烈,所以倍受女孩子们的青睐,从事这项工作的女孩子要远多于男孩,这也导致了我们在拨打客服的多数时候遇到的都女孩.
艾榕海19742528142：
现在中国移动深圳分公司还有没有招聘话务员? -
锡林浩特市2403回复：
有,一直在招,话务员流失率太高,所以这招聘一直没停过,由鹏劳公司代招的
艾榕海19742528142：
我想问有谁做过沈阳移动话务员吗? -
锡林浩特市2403回复：
看接电话的数量每月本地户口、高中学历话务员,没有那么高的要求,只不过,真正的移动进不去,不能算编制,是代理的那种,去代理那里做话务员,不过工作地点和待遇都是统一的!说辛苦,当然是接到无聊电话还点很开心和温和的对待!时间都是每月排一次,晚班、白班的!~一般都8小时!
艾榕海19742528142：
做话务员怎么说话不招人烦 -
锡林浩特市2403回复：
吸引顾客,你要开始就自保家门
艾榕海19742528142：
怎样能进入中国移动当话务员呢?什么时候有招聘?都什么条件? -
锡林浩特市2403回复：
真不知道有什么好的..不是锻炼人,是折磨人..会少活几年的.移动网站上不定期会有动态页面说是热线学员招收,点击进去可以报名.时间上不固定.觉得差人就会招吧.因为流失量大.要求主要就是大专以上,普通话标准.其他暂时没什么.通知参加培训基本上就没问题了.培训过程中还会有一小部分的淘汰.这类主要是觉得性格上太张扬,不好管理,不适合这种工作的人.
