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2024劳动法最新版本

2024-05-22来源:本站编辑

  • 2022劳动法最新规定辞职员工补偿
  • 答:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...

  • 新劳动法怎样规定员工试用期(学生实习期)
  • 答:最新劳动法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...

  • 2022最新劳动合同法病假工资
  • 答:根据《中华人民共和国劳动法》规定,病假期间工资发放标准为:1、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(...

  • 劳动法39条最新规定全文
  • 答:法律主观:劳动法第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...

  • 最新劳动法单位交社保的规定
  • 答:1、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,2、缴费比例,3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金二、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。1、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年...

  • 劳动法关于公司罚款的最新规定
  • 答:《中华人民共和国劳动法》中有关用人单位违规罚款及赔偿规定如下: 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣...

  • 劳动法2022年新规定带薪年假
  • 答:关于带薪年假天数的2022年最新规定如下:1、职工在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;2、职工在工作单位工作了10年以上,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、职工在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天;4、职工有下列情形之一的,不享受当年的...

  • 最新劳动法和劳动合同法分别是哪一年颁布和实施的
  • 答:最新劳动法立法时间为2008年,是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起颁布施行的,期间经过两次修正,最新劳动合同法由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,而是两部法律,目前这两部...

  • 2022拖欠农民工资新条例
  • 答:法律客观:最新农民工被拖欠工资怎么办(一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智...

  • 新劳动法规定每周上班时间不超过48小时不算违法是吗?
  • 答:您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...


    网友点评:

    梁耿习18597528576:   劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守哪些规定?
    云溪区2857回复: 一、劳动法是否规定员工必须加班?加班属于法律用语,值班不是法律用语.值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班.所以,当没有值班制...

    梁耿习18597528576:   劳动合同法有哪些规定?
    云溪区2857回复: 一、劳动合同法包括什么?解答如下劳动合同法规定 第十九条 劳动合同期限三个月... 劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任.《劳动法》第十九条对劳动合...

    梁耿习18597528576:   劳动者可解除劳动合同的用人单位有哪些情况?
    云溪区2857回复: 一、用人单位哪些情形,劳动者可以解除合同根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并...

    梁耿习18597528576:   劳动合同法全文司法解释有哪些?
    云溪区2857回复: 一、劳动合同法全文司法解释有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳... 二○○一年四月十六日为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》[1] ...

    梁耿习18597528576:   新劳动法规定从事高危行业退休年龄 -
    云溪区2857回复: 特殊工种,有毒有害、高温井下、特别繁重劳动力的,工作满相应年限8、9、10,那么女可以在45岁,男可以在55岁申请提前退休

    梁耿习18597528576:   新劳动法较之前的劳动法有什么区别?
    云溪区2857回复: 一、《劳动合同法》突破《劳动法》,适用范围扩大,原则增加,反映了立法者的价值趋向. (一)、《劳动合同法》的适用范围扩大了.《劳动合同法》第二条,中华人...

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