提拔为副科级实职需要什么条件?答：每个地区提拔副科级要求不同，例如南乐县提拔副科级干部的具体要求是：1、在科员（或相当科员）岗位上工作3年以上；2、在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上等次；3、在实行、参照、依照国家公务员制度管理单位担任科级领导职务的，应具有国家公务员身份或符合调任或转任条件；4、一般...
公务员要几年才能提拔副科级答：公务员提拔副科级需要有三年的限制。《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。根据《公务员职务与职级并行规定》：第十六条 公务员的职级依据其...
事业编制人员如何提拔至事业副科级领导干部?答：并不是说某个干部符合条件就可以。最后，对于事业编制干部提拔副科级，在其程序上和公务员提拔并没有多大区别，也是按照民主推荐、上会研究、公示等环节进行的，但是，在实际的工作当中，基层事业编制想要提拔至副科级岗位，大多数人都是没有这样的机会，即使个别人能够成为副科级领导，事业编制副科级也是其...
提拔副科条件答：科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
东航干部任职限制答：现行干部管理政策中，一是副科级干部提拔使用年龄不得超过38周岁，正科级干部提拔使用不得超过42周岁。二是副科级干部超过48周岁、正科级干部超过50周岁的，不得再担任科级干部实职，须改任非领导职务。
从科员提拔到副科,要求科员满3年吗?答：从科员提拔到副科,要求科员满3年。科员转到副科级需要两到三年，正常情况，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。其他条件 《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用...
公务员副科级干部有任职期限和年龄规定吗答：副科级干部一般由科员升上去，科员以下是办事员。也就是说，要升至副科级，至少要2-3年的时间，须要经过办事员和科员两个岗位。/>副科级有领导和非领导职务之分，领导职务称副科长，非领导职务称副主任科员。一般没有什么年龄规定，可以任职到退休。
江西省五类人员转副科条件答：考核合格。江西省五类人员转副科条件是考核合格、大专以上学历，年龄不超过35周岁，公务员提副科意味着进入了县（区）管干部行列。公务员一经录取，就隶属于组织部干部管理序列，由于工作出色，经推荐考察，被提拔为副科。
选拔任命科级干部有年龄限制吗答：年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务，但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府规定不统一，通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。具体年龄需以当地政府出台的干部管理办法为准。
正股级到副科需要几年答：普通干部有股级到副科需要8年, 从副科晋升到正科需要3年, 从正科晋升到副处需要7年, 从副处晋升到正处需要7年。 也就是说,一名22岁毕业的大学生,三十岁成为副科,33岁成为正科,40岁成为副处,47岁成为正处,然后在正处岗位上再干几年退休,只有极个别的能成为副厅级干部,这就是大部分县乡领导干部的政治生命历程...
网友点评：
巫蒋齿19438793377：
晋升副科级须任科员级或科员满12年时间问题 -
长宁区176回复：
以前在国企是不是干部身份,如果是的话,就算.可以累计科员时间,根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇.
巫蒋齿19438793377：
国企提拔副科要求第一学历吗
长宁区176回复：
要求.提拔副科必须大专学历的,如果是大专以下学历的,必须走破格提拔的程序.根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:年龄原则上35岁以下学历大专以上参加工作三年以上连续三年年度考核称职(或合格)符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求). 国企提拔副科要求第一学历吗 现在企业里大专以上学历的人多的是,包括工人队伍中也有很多大专学历的人.对于国企提拔副科,学历只是一个参考,重要看的是德、技、能以及个人的思想政治素质表现.副科虽然说职务不高,但他是晋升职的重要台阶.只有晋升副科,才有希望努力晋升正科及更高职务.
巫蒋齿19438793377：
副科级后备干部是什么? -
长宁区176回复：
一、“副科级后备干部”不是一个具体职务,是组织部门为在公务员科员中选拔副科干部而确立的一个候选名单.进入这个名单是需要有一定的组织程序,包括各部门推荐,个人述职,组织部门考察等,一旦出现职务空缺,就可以从中任命,也...
