已经有了辞职的念头，该不该果断离职呢？这样做会有什么弊端呢？

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已经有了辞职的念头，该不该果断离职呢？这样做会有什么弊端呢？我认为不应该。为什么？就说三点理由。理由一：有了辞职的念头很正常，说明你已经感受到目前的这份工作和你自己心仪的择业目标有差距，是一个理性的求职者。但一个人没有主动根据自己的价值判断，将辞职的念头转化为辞职的决定，就说明你的所谓的辞职念头，仍然处于一种迷茫的感性认识阶段，并没有真正上升到系统化的清醒的理性认识阶段。因此，在这种情况下，你果断地选择离职，肯定是不合适的。

理由二：从理论上讲离职跳槽是一种职场上流行的一种择业的文化现象。其核心要义在于离职跳槽是在彻底否定现有工作价值的前提下，去选择新的一份自己心仪的工作，达成自己追求利益最大化和争取更大发展空间的目的。根据你自己的表白，眼下你既没有对目前的工作价值做彻底的否定，又没有确立新的择业目标，不过是仅有辞职的一念之想，这证明你显然是没有理由做出果断离职的决定的。

理由三：客观地讲，辞职需要付出代价，跳槽也同样要付出成本，成功的跳槽更需要勇气和智慧。从你的自述中不难看出，能够支持你做出离职的唯一可信的理由是你不太喜欢这份工作。相反不支持你离职的理由却很多。如领导和同事对你很好，害怕下一次择业失败等基本认知和心理状态，都说明你选择离职跳槽，所需要的不可逆的意愿和强大的原动力并没有形成，还有许多不能完全舍弃的东西。因此你在目前心有不舍的心态下，要果断地选择离职，可能就是一场灾难呢。

最好是可以果断离职，如果这么做可能会导致你找工作比较困难，有可能你找的工作还不如上一家。

当然还是应该果断离职的，因为既然你已经有了这个想法，那么你对待这份工作的态度和热情肯定是跟之前有很大的差别。

那肯定是应该的，说明你对这份工作根本就不太喜欢，继续下去的话只会折磨自己。

我觉得从目前的形势来看，最好是找好后路，然后再去提交辞职，这样就不会因为找工作焦虑。

想裸辞又不知道下份做什么工作,是该继续坚持还是果断离职?

答：找工作不是说这边辞职那边就能上岗的事情，有心想走，可以先考虑一下，自己想去什么行业，什么岗位发展。建议先做一段时间，利用空余时间找好下一份工作。再辞职！或许等过一段时间，你又没了辞职的念头了，工作中遇到问题，应多从自身找找答案，或者跟公司上司同事多沟通，遇到问题去解决是关键，逃避不...

职场上纠结离职的时候,是走还是留?

答：在你纠结离职的时候，其实就已经想要离开了，那可以先试着投投简历，有面试机会就出去面面试，先了解一下当前行业的市场情况，如果有了更好的选择，那就可以潇洒离开了，但如果当前行业市场并不景气，那就先留下来，努力提升自己，做好准备，毕竟机会都是留给有准备的人。

职场上纠结离职的时候,是走还是留?

答：③如果，你没找好下家，但是对现工作真的很烦，那么也建议你马上辞职，因为如果一直这么下去，只会让你心情越来越差，自己的状态不好，找新工作也不会那么顺利，索性辞职了在家休息两月，做好准备找新工作会更好。④没有下家，对现工作也不是很反感，建议年后再走，这种情况就比较是得过且过了，...

在一个公司动了辞职的念头还有必要待下去吗?

答：好，我个人觉得你在一个公司动了之的念头的话，你得看你有没有合适的新的工作，或者是你为什么不喜欢这个工作，或者是你有没有找到别的工作，然后还要看你家里的经济能力，如果你经济能力实在是不行的话，那你就要就是要加油，要不要吃鸡，一定要坚持下去。

在一家公司有辞职的念头了是不是就不想做了

答：一般如果想辞职了，最好先找信得过的同事或领导沟通一下，有可能是哪方面没有想通，影响了自己对当前情况的判断。如果下定决心要走，就果断。

我应该辞职吗?

答：如果只是因为在当前工作待的时间不长，还没有完全了解自己的岗位，那建议还是继续坚持一段时间，因为很多时候，我们产生离职的念头，只是因为当前工作的内容导致的，但实际这只是你工作的一部分，并不是全部，给自己多一点时间，等了解的更多一些，再做决定。3、找到自己的兴趣所在 热爱可抵岁月漫长，你对...

一旦有辞职念头就干不长了吗

答：因此，当一个人有辞职念头时，可以先冷静思考，找出问题所在，并与上级或同事进行沟通。如果问题无法得到解决，他们可以考虑尝试寻找其他职位机会，并在辞职前做好充分的准备和规划。辞职注意事项：1、提交正式的辞职信：辞职信应该是一份简短、明确的文件，表述职工的决定以及离职时间。同时，也应该感谢公司...

我该离职吗?

答：我个人觉得吧离职的时候肯定要把自己的心里话告诉对方，让对方知道这样子比较好 在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做...

工作很闹心要不要辞职?

答：我们知道，辞职是解决问题的一种方式，但不是唯一方式。要不要辞职，需看几点：1. 辞职是为了终止损失，而不是逃避问题 在有辞职念头时，先想一想这些闹心的事是不是一辞职就消失了？在下一份工作中，是否还会出现同样的“闹心”？如果仅仅是为了逃避问题而辞职，不反思自己存在的问题，那么在新的...

...自己做着很吃力,业余不熟练,工作效率不高,我应该辞职

答：不应该！在这里没有做好，自己没有提升，下一份工作不见得会比这里好！想要工作好，就先要完善自己