被裁员怎么要赔偿啊?答：以绩效考核不达标为由,需赔偿N:公司需提供绩效的考核标准以及量化数据,看是否有证据能证明本人的能力无法胜任该岗位,口头表述无效,公司应付N 以末位淘汰为由,需赔偿2N:团队中有一个员工排在末位,并不等同于该员工不能胜任该工作,以该方式辞退属于违法辞退,公司应支付2N 以试用期不符合录用条件辞退,需赔偿2N:公司...
被辞退怎么跟老板谈赔偿技巧答：被辞退跟老板谈赔偿的技巧有：准备充分的证据和文件材料、面对面沟通、考虑寻求法律援助。1、准备充分的证据和文件材料 在与老板谈赔偿之前，你需要做好充分的准备，收集关于你被辞退的所有证据和文件材料。这些材料可以包括工作合同、工资单、考勤记录等。如果你认为辞退是基于违法行为或歧视等问题，你还可...
被公司辞退谈赔偿技巧答：被公司辞退谈赔偿技巧如下：接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持镇静。同时可以依据劳动合同法有关规定来跟老板谈赔偿。根据相关法律的规定，用人单位单方面无理由与劳动者解除劳动合同，是需要提前一个月通知劳动者，并支付相应的经济补偿金的。如果没有提前一个月通知的话，那么就需要支付一个月的工资...
被公司辞退谈赔偿技巧答：公司辞退时的赔偿谈判技巧：1. 直接聚焦于赔偿金额：当公司决定让你离职时，讨论你的能力或情感价值已经不再重要。最直接有效的方法是关注赔偿金额。公司可能会试图用情感牌来影响你，比如声称你不够胜任工作，或者公司经营困难无法支付赔偿金。这些都是常见的策略，但你需要保持清醒，不被这些手段所动摇。...
被公司辞退谈赔偿技巧答：被公司辞退谈赔偿技巧：直接谈钱、表明胜券在握等。直接谈钱：公司都已经打算让你离职了，那谈感情和谈能力都是最不值一提的了，我们就跟他谈钱。这个时候你会发现公司反而会跟你打感情牌了，打压你能力不行不能胜任岗位或者说公司目前经营不善支付不起赔偿金博取同情，这些都是公司的惯用套路认真你就...
被公司辞退谈赔偿技巧答：1、被公司辞退，员工可以和公司谈赔偿问题，最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。员工在没有正当理由，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要...
跟公司谈辞退赔偿技巧答：1. 当员工面临公司辞退时，他们有权与公司协商赔偿事宜。根据法律规定，员工可能获得的赔偿包括经济补偿的双倍以及额外的一个月工资。具体的补偿标准取决于辞退的原因。不同性质的辞退将对应不同水平的补偿。例如，如果公司无正当理由辞退员工，那么公司可能需要支付双倍的经济补偿金。2. 如果用人单位在没有...
被公司辞退谈赔偿技巧答：1. 当员工被公司辞退时，可以与公司协商赔偿事宜。在某些情况下，员工可能有权获得双倍的经济补偿金以及额外的一个月工资。补偿的数额取决于辞退的具体性质。2. 企业因不同原因辞退员工时，应提供相应的补偿。如果公司无正当理由辞退员工，则需支付双倍的经济补偿。3. 当劳动合同到期时，公司辞退员工应...
被公司辞退谈赔偿技巧答：一、技巧谈判离职赔偿 1、面对公司的解雇，员工有权与公司协商赔偿事宜。根据法律规定，员工可能获得相当于经济补偿金两倍和额外的一个月工资。公司因不同原因辞退员工时，补偿标准各异。若员工无正当理由被解雇，公司需支付双倍经济补偿；若合同到期解雇，则需支付经济补偿。若用人单位在无正当理由的情况下...
被辞退谈赔偿技巧离职原因怎么写答：1. 被辞退谈赔偿技巧离职原因怎么写 当您面临被辞退的情况，您可能需要了解如何有效地谈判赔偿，以及如何撰写离职原因。以下是一些建议和指导，帮助您在撰写离职原因时保持专业，以及在谈判赔偿时维护自己的权益。2. 被辞退谈赔偿技巧离职原因怎么写 一、撰写离职原因时保持专业 a. 如果您找到了一个更好...
网友点评：
相龙方15919585529：
突然被单位解雇,如何赔偿?
巨鹿县1116回复：
一. 单位解雇怎么赔偿突然被单位解雇,如何进行赔偿?对于这种情况,很多人都感到非常茫然.对于被解雇后,应该如何进行赔偿呢?下面,我们就来分析一下.首先,...
相龙方15919585529：
被企业解雇该怎样补偿我?
巨鹿县1116回复：
1、经济补偿金计算的基数是你离职前12个月的平均工资,由于你在公司工作半年,所以只要计算你半年的平均工资就可以作为基数,所以如果你工作未满6个月经济补偿金为相当于半个月的平均工资,如果工作已经超过6个月经济补偿金为相当于一个月的平均工资. 2、由于没有提前30天通知你,需要支付一个月平均工资作为代替提前通知金. 以上是根据楼主的情况,可以得到的补偿,你可以带好劳动合同,到劳动保障部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益.
相龙方15919585529：
公司辞退员工时的具体补偿方案
巨鹿县1116回复：
公司辞退员工时的具体补偿方案公司辞员工时,会根据员工的工作情况以及员工的实际情况,制定相应的补偿方案.在补偿方案中,公司会提供一定的经济补偿,包括但不...
相龙方15919585529：
公司强行辞退员工,公司应如何补偿?
巨鹿县1116回复：
最近,我被公司强行辞退了,并且得到了一定的经济补偿.但是,我无法确定该公司是否有能力进行赔偿.我需要更多的信息来确定我能获得哪些补偿.在我看来,公司的...
相龙方15919585529：
被公司辞退怎么赔偿我在公司上班4个多月?被公司辞退怎么赔偿我在公
巨鹿县1116回复：
如果公司违法解除劳动关系,你可以要求公司支付相当于5个月的赔偿金,及一个月工资的代通金.
