食品行业锅炉工是否属于特殊工种 国家关于造纸行业的锅炉工是否是特殊工种是怎样拟定的
2024-05-23m.verywind.com
企业锅炉工算特殊工种吗~
另外拓展一下锅炉工关于退休的相关问题，如下所示：
一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。
三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。
四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。
五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定
这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：
电工作业；
金属焊接、切割作业；
起重机械(含电梯)作业；
企业内机动车辆驾驶；
登高架设作业；
锅炉作业(含水质化验)；
压力容器操作；
制冷作业；
爆破作业；
矿山通风作业(含瓦斯检验)；
矿山排水作业(含尾矿坝作业)；
由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
参考资料：国家政府网
锅炉工被取消为特殊工种吗 答：因其工作环境通常涉及高温、高湿、高空或有毒有害等条件，符合国家规定的特殊工种范畴。原国家劳动部在过去的政策中确实将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种。也有信息提到自1998年起，国家不再新增特殊工种目录，并且对特殊工种提前退休政策有所调整。这意味着尽管锅炉工...
特殊工种名录我是乳品企业锅炉司炉工企业想给申报可是河北省特殊工种... 答：你好，乳品企业锅炉司炉工不属于特殊工种范围，锅炉工是有特殊工种的，但不是所有的锅炉工都是特殊工种，取决于你所属的行业（你的情况很难办成特殊工种提前退休的）。企业的特殊工种是根据1993年前本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是...
锅炉工是特殊工种吗? 答：锅炉工是特殊工种。锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。是特殊工种。电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。是特殊工种。企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆...
锅炉工算不算特殊工种?能按55岁规定办理提前退休吗?但是地方强调说不是... 答：你好，锅炉工属于特殊工种，关键是看你以前的相关手续都具备了吗？下面是相关问题的解释：有关特殊工种的规定分为三个阶段，第一阶段是1978年6月2日至1985年3月4日，第二阶段是1985年3月4日至1993年7月3日，第三阶段是1993年7月3日以后。最终1993年7月3日以后的规定将取代1993年7月3日以前的...
锅炉工算特殊工种吗,锅炉工算特殊工种? 答：锅炉工是有特殊工种的，并不是所有的司炉工都是特殊工种，关键看你是那个行业的锅炉工。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。
锅炉工是否是特殊工种??? 答：是的。劳动法说的特殊工种，是指需要特殊培训的持有该工种的操作证才能上岗的工种，比如锅炉工，电焊工，电梯维修工等等工种。而办理退休的特殊工种是指从事了一定年限以上的对身体直接有毒有危害的工种，比如接触有毒有害的化学品的化工厂一线操作工，比如矿井下的采矿工等等工种。两种概念不同的。一、...
劳动合同上写的锅炉工可以认定为特殊工种吗? 答：劳动合同上写的锅炉工，不能认定是特殊工种的。你是否能办理特殊工种的提前退休，看你是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。而特殊工种的设立必须依据有关规定审批，特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认。而根据规定，行业特殊工种和适用范围，只适用...
糖果厂的锅炉工属于特殊工种吗? 答：糖果厂的锅炉工不属于特殊工种，在你的行业特殊工种目录中没有查到。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
锅炉工属于特殊工种吗 答：锅炉工属于特殊工种，劳动法规定，需要特殊培训的持有该工种的操作证才能上岗的工种，包括锅炉工，电焊工，电梯维修工等等。
锅炉工属特殊工种吗? 答：不是。特种工种必须取证，比方说起重、架子工。锅炉是一个综合的，看你具体是干什么的，取什么证
你好，锅炉工是有特殊工种的，关键是看你那个行业的锅炉工，是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。
比如煤炭工业企业的锅炉工就属于特殊工种。
工种名称：司炉工
工种性质：高温
劳动条件：常年性生产锅炉，人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达38℃，辐射热3卡以上。
造纸行业的锅炉工不是特殊工种，在轻工业提前退休工种范围表中没有查到。
依据：
劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函 劳人护〔1983〕3号
轻工业提前退休工种范围表
特殊工种的司炉工属高温：
常年性生产锅炉，人力加煤、清渣、炉前操作环境温度达38℃，辐射热3卡以上。
比如：水泥制品行业的锅炉司炉工：
1．工作范围：负责装运、卸煤、加煤、清灰出渣，供全厂用高压蒸汽。
2．劳动条件：
(1)现场温度高，平均约40~45℃，与室外温差8℃以上，高温作业分级属第四级。
(2)劳动强度大，装、运、卸、加煤出渣等人均负重4-5吨／班。
企业的特殊工种，是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。
还有问题继续问
另外拓展一下锅炉工关于退休的相关问题，如下所示：
一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。
三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。
四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。
五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定
这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：
电工作业；
金属焊接、切割作业；
起重机械(含电梯)作业；
企业内机动车辆驾驶；
登高架设作业；
锅炉作业(含水质化验)；
压力容器操作；
制冷作业；
爆破作业；
矿山通风作业(含瓦斯检验)；
矿山排水作业(含尾矿坝作业)；
由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
参考资料：国家政府网
