锅炉工算不算特殊工种？能按55岁规定办理提前退休吗？但是地方强调说不是特殊工种， 锅炉工作算不算特殊工种能不能提前退休。是不是到五十五岁就能提...
2024-05-23m.verywind.com
锅炉工算不算特殊工种？能按55岁规定办理提前退休吗~
有关特殊工种的规定分为三个阶段，第一阶段是1978年6月2日至1985年3月4日，第二阶段是1985年3月4日至1993年7月3日，第三阶段是1993年7月3日以后。最终1993年7月3日以后的规定将取代1993年7月3日以前的所有规定。其中，主要的规定还是《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》劳人护[1985]6号文这个通知将特殊工种的标准、条件、要求作了较全面的规定。除此之外，还有若干行业主管部门和劳动行政主管部门的专门规定。现将有关规定的目录分列于下：
关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（2000年11月30日劳社厅函[2000]143号）
劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（1997年8月8日劳办发[1997]74号）
关于加强提前退休工种审批工作的通知（1993年7月3日劳部发[1993]120号）
关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知（1986年12月11日[86]城劳字第611号）
关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知（1986年12月10日[86]机人字81号）
如何办特殊工种提前退休
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：
一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认；
二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
电厂的锅炉工是属于有害工种，这个，劳动局有说法的，也可以看一下劳动法。只是看你单位愿不愿意给你办。
算特殊工种
锅炉工是不是属于特殊工种,可以提前退休吗 答：锅炉工是属于特殊工种，可以享受提前退休的待遇，国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。锅炉工属于高温作业，而且在特殊工种名录中，锅炉工也占有一席之地，根据我国相关法律法规，在该工种岗位上工作累计9年...
锅炉工在岗工作连续15年或在其工作15年的员工,是否55岁可以办理退�... 答：中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的可享受养老保险退休待遇。
锅炉工作算不算特殊工种能不能提前退休。是不是到五十五岁就能提前退... 答：锅炉工是有特殊工种的，但并不是所有的锅炉工都是特殊工种。特殊工种是有条件的：特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。特殊工种是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，...
国家有文件说化工厂的锅炉工人能55岁退休吗 答：目前还没有看到有文件说化工厂的锅炉工人能55岁退休的。化工行业的锅炉工不是特殊工种，不能提前退休。依据：化学工业有毒有害作业工种范围表 特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。是不是特殊工种，要按1993年以前原...
锅炉工算不算特殊工种 答：锅炉工属于特殊工种 特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种，不同于特种作业，...
...年关于特殊工种有的规定?锅炉工是否属于特殊工种?地区和国家规定不一... 答：锅炉工属于特殊工种。特种作业人员范围：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产...
锅炉工是否是特殊工种??? 答：是的。劳动法说的特殊工种，是指需要特殊培训的持有该工种的操作证才能上岗的工种，比如锅炉工，电焊工，电梯维修工等等工种。而办理退休的特殊工种是指从事了一定年限以上的对身体直接有毒有危害的工种，比如接触有毒有害的化学品的化工厂一线操作工，比如矿井下的采矿工等等工种。两种概念不同的。一、...
锅炉工属于特殊工种吗?如果是应该多少岁退休呢 ?是农药厂 工作有10年... 答：含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机； 15.矿山救护作业； 16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； 17.经国家局批准的其它作业。所以说这个是特殊工种，本来从事这工作对人的身体健康就有影响!可以提前病退，男年满55周岁，女年满45...
我干化工行业35年锅炉工,55周岁,办退休,社保不给? 答：化工行业35年锅炉工，55周岁，锅炉工是属于特种工，55周岁可以办退休，但需要提供35年锅炉工的证件，只要证件齐全，社保局应该会办理退件手续。
锅炉工提前退休的条件 答：锅炉工属于特殊工种，在全民所有制企业和县以上集体企业工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，符合国家和省规定的特殊工种岗位目录以及下列条件之一的可以办理提前退休：1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；2、从事井下、高温工作累计满9年；3、从事其他有害身体健康工作累计满8年。国家有关...
锅炉工是有特殊工种的，并不是所有的锅炉工都是特殊工种，关键是看你那个行业的锅炉工。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。
比如煤炭工业企业的锅炉工就属于特殊工种。
工种名称：司炉工
工种性质：高温
劳动条件：常年性生产锅炉，人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达38℃，辐射热3卡以上。
还有问题继续问
锅炉工是有特殊工种的，但并不是所有的锅炉工都是特殊工种。
特殊工种是有条件的：
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
特殊工种是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。
如果你属于特殊工种的范围，就让你单位向劳动部门进行申报确认后，你到55岁才能按特殊工种提前退休。
还有问题继续问
有关特殊工种的规定分为三个阶段，第一阶段是1978年6月2日至1985年3月4日，第二阶段是1985年3月4日至1993年7月3日，第三阶段是1993年7月3日以后。最终1993年7月3日以后的规定将取代1993年7月3日以前的所有规定。其中，主要的规定还是《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》劳人护[1985]6号文这个通知将特殊工种的标准、条件、要求作了较全面的规定。除此之外，还有若干行业主管部门和劳动行政主管部门的专门规定。现将有关规定的目录分列于下：
关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函（2000年11月30日劳社厅函[2000]143号）
劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函（1997年8月8日劳办发[1997]74号）
关于加强提前退休工种审批工作的通知（1993年7月3日劳部发[1993]120号）
关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知（1986年12月11日[86]城劳字第611号）
关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知（1986年12月10日[86]机人字81号）
如何办特殊工种提前退休
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：
一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认；
二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
电厂的锅炉工是属于有害工种，这个，劳动局有说法的，也可以看一下劳动法。只是看你单位愿不愿意给你办。
算特殊工种
