夹在两位不合的领导中间，该如何自处？~
在生活中，非常多的人都遇到过这个问题，自己职位不高，但是有两个比你职位高的领导却已将不合，怎么办？你自己在中间，里外都不是人，无论是谁的话，你都应该听，但是你要是听了谁的话，你就会被另外一个穿小鞋。而且你能保证你会在一个领导的庇护下生存多久，万一两个人都选择不庇护你怎么办？有什么可以解决这个问题的方法呢？
如果两个领导都不退让，而你偏偏在中间怎么办？
先来看看一个例子：有一个县城湖泊要开发旅游区，一个领导说有100亩，一个说有60亩，结果两个都不退让。而且还让你作为中间裁判，谁输了谁赢了，这个时候你无论说多少亩都是错的。该怎么办？只能另辟巧径。湖水涨100亩，湖水退潮60亩，这个问题都解决了，你把路子给下好了，所以都能解决这些问题。
没有工作能力，就不会左右逢源
夹缝中依然生存，说的就是这样的员工。如果两个领导都拿给你方案，让你做你会选择哪一个？所以这个时候不妨打打太极。两个方案，都分析出优点，两个方案都分析出缺点。如此，你这样下去，就会让两个领导知道，你的想法了。所以一般左右逢源之人，必然是努力之人。
如果已经发生只能站一边的情况下怎么办？
建议你早做打算。其实这个时候已经是最坏的时候了，因为如果两个领导已经对立的情况下，你要是不表态，只会让两个领导都讨厌你。不妨自己离开为好，或者调动部门，离开是非之地。
战争的输赢由指挥者承担。能够不折不扣执行命令的士兵就是长官眼中的好士兵。至于上司的方案正确与否，自有他的上司来判断。所以学会服从直属领导是下属必修的一门功课，而不是越级讨论上司业务方针对错的问题，因为那不是你现在的职责。
所以你现在需要服从的是B,而不是A。这样如果有问题，自有B，来承担责任。反之如果你听A的。无论对错。你都是不可能达成既定任务。因为你的权力还覆盖不了B.所以你就会像现在一样两面不讨好。
个人建议，你做的不错了，有什么问题就直接跟两个领导都说，这样他们追究起来你反正都通知到了，也不用太纠结要站谁的队，两边都不得罪就好了，工作上没有什么重大失误的话估计他们也不能直接开除你吧，无非就是平时受点夹板气，谁工作能不受气呢，继续保持你现在的工作状态就好了，个人建议仅供参考啊
自己要学会游刃有余，所以说在这个时候只能两边都要应酬，因此在这个时候，只能两边的话都要停在这个时候，根据事实情况自己好好斟酌一下该如何相处，只不过是千万不要站队，如果你站错的话，可能对你不是太好。
被夹在两个领导中间应该怎样？自处两个领导你都要听两个领导的指示，你都要去做，不管什么事情多请示。
我认为你还是应该作为中立的一方，这样的一个领导之间也能够很好的相处。
处在这样的一个境界，那就自己做好自己的工作，
只要胜任这份工作，
两边都好好的去沟通的话
相信还是可以做的很好的
公司两个领导互相踢皮球,我夹在中间该怎么做?答：他们希望下属对自己保持忠诚，能够准确地领会自己的意图行事，同时，领导也是人，也需要真情，有时也需要别人关怀。与领导相处，要永远记住：真理不是争来的，做一个好下属，就要学会经常批语自己，这样你才能成熟起来。领导总是对的，这句话涵盖了如何与领导相处的全部精华。这并非说领导的任何决定都是...
被两个领导夹在中间怎么办答：需要你根据情况调整策略，可以选择站队。如果你仅仅需要在两个领导中间找个平衡。那你就必须谨小慎微，左右逢源，谁都不得罪。这样你可能会非常累，也很容易在一不留神中得罪一位或两位领导。如果你能分辨出哪个领导可以得罪，哪个绝对不能得罪的话，操作起来可能相对容易一些。如果你能认准一个领导就是...
夹在两个领导中间我该怎么办?答：做好你的工作，既不和俩边中的一边走的太进也不和俩边中的任何一边疏远。除非你能判断出那一方将来会更进一步
单位2领导互斗我夹在中间该怎么办?答：如果遇到您不得不做选择的场合，您可以根据两个原则确定。一是谁的职位更高，您就选择跟谁，应该您应该服从上级，这是基本的要求。二是如果两个人职位差不多，分不出谁更高，您就选择正义的一方，也就是说，您看谁的主张正确，您就服从谁。关于第一个原则，如果职位更高的领导基本是正确的，或者...
两级领导意见不合,被夹在中间很难受,该怎么解决?答：两级领导意见不合，被夹在中间很难受，该怎么解决？作为职场人，这种事情时有经历，我们公司也新来了个领导，大小王，我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑，一是两个领导可能有一个是直接管你的，那这就好办了，谁管你你听谁的，找到自己的直属领导，然后都听大领导的，二是...
请问夹在两个领导之间,我应该怎么办?如何处理好这个关系?答：战争的输赢由指挥者承担。能够不折不扣执行命令的士兵就是长官眼中的好士兵。至于上司的方案正确与否，自有他的上司来判断。所以学会服从直属领导是下属必修的一门功课，而不是越级讨论上司业务方针对错的问题，因为那不是你现在的职责。所以你现在需要服从的是B,而不是A。这样如果有问题，自有B，来承担...
夹在两个领导之间如何做事答：这个比较难办 俗话说，一仆不能侍二主 如果正职和副职关系很好看法比较一致，你什么事都比较好办；最怕就是正职和副职貌和神离，各打各的小算盘，那你夹在中间，就非常不好办了；如果出现这类情况，那你也只能赌一把，找准一个真正有实力、有前途的“头”，只为他效力，想办法让他把你当成自己人...
夹在两个上司中间好纠结怎么办答：你就只要做好你自己的本职就可以了，如果两个要你做事情。你能做的来就做，做不来也要说出来，我想领导应该这点智商没有？？？而且如果是两个领导同时交代而且会起冲突。选能维护公司的 。 这是老天对你考验，你自己要有判断力。不然以后在碰到这样事情，难道还是直接掏手机问百度？？？
夹在两个领导之间答：这个比较难办 俗话说，一仆不能侍二主 如果正职和副职关系很好看法比较一致，你什么事都比较好办；最怕就是正职和副职貌和神离，各打各的小算盘，那你夹在中间，就非常不好办了；如果出现这类情况，那你也只能赌一把，找准一个真正有实力、有前途的“头”，只为他效力，想办法让他把你当成自己人...
关于2个领导有矛盾,我夹在中间跑腿的问题答：要不就保持中立，完全充当一个跑腿、传话的角色，这样的话多干些体力活，两边都不得罪，但是两边都不会看好你。如果你现在比较了解两个领导在公司的位置以及发展趋势，找个自己可以依附的一方，尽量站在她的立场上来解决这个问题，这样你就会加入到公司上层的斗争之中。风险大，同时受益也会很大。如果你...
