夹在两个领导之间如何做事 怎样夹在两个不合的领导中间工作？

夹在两个领导中间该怎么办？~

受夹板气时该怎么办

受夹板气时该怎么办

这个比较难办
俗话说，一仆不能侍二主
如果正职和副职关系很好看法比较一致，你什么事都比较好办；
最怕就是正职和副职貌和神离，各打各的小算盘，那你夹在中间，就非常不好办了；

如果出现这类情况，那你也只能赌一把，找准一个真正有实力、有前途的“头”，只为他效力，想办法让他把你当成自己人，即可；另一个，则采用疏远和推委办法，如果两头的指示发生冲突，你只需拿你真正的头做挡箭牌就可以了，矛盾让两头自己的解决，就没你什么事了；

当然，这里的风险在于：你能否真正站对“立场”；

这就是一个做人的问题了。呵呵。社会就是一个大舞台，大家都在演戏，你也得学会怎么去演。
下面是我平常收集到的一些东西，希望对你有所帮助。
以婉约的方式传递坏消息:我们似乎碰到了一些状况......
上司传唤时责无旁贷：我马上处理......
表现出巅峰团队精神：某某的主意真不错......
说服同事帮忙：这个报告没有你真的不行啦.....
巧妙闪避你不知道的事情：让我再认真的想想，三点之前给你答复，好吗？
承认疏忽，但不引起上司的不满：是我一时失察，不过幸好......

给你个思路，看一下：1.谁对你的升迁、加薪等直接利益有直接的决定权？2.你的工作成效由谁来考评？3.谁负责具体工作的安排？
如果答案都是某一人，你就坚决倒向他，哪怕你们这一块是少数派。至于另一派你尽量要客气甚至是恭敬，还有拿出一种对事不对人的姿态，这都为你留了一条后路！
如果不是三条并不集中，那么第一条应该作为首选。
如果几条中，两人都平分秋色的话，你就做中间派。
其实无论你做何选择，提高你的工作实力与业务能力是最重要的，因为你就可以成为他们两边都要拉拢甚至是不敢得罪的对象。

做好本分就行了，他们之间如果有矛盾，你直接转达，就左耳朵进右耳朵出！

多面向正职的啦！
但是只要你做的事情是合理的，没有很大的必要去在乎往那边，你的领导也会看到的

夹在两个上司间,我到底该怎么做?

答：两个领导之间确实有矛盾，当面还不愿意撕破脸，只能让下属去处理，这个时候你可以说自己很为难，让领导最后做个决定，把责任推在领导身上，说不是自己的主意，自己只是个带话的，如果是一些好办的事情自己替领导办了，这样领导会更加觉得自己有能力能帮他们解决问题，如果是真的不是自己能处理的事情，最...

夹在两个领导中间该怎么办?

答：错了你不必害怕..顶多就骂你1顿...错了你也不能说·咱就坦然接受..你接受了不代表你怕他...你回去可以跟你门内领导说...这件事是那那出了问题... 你越怕他门··他门越不拿你当回事. 既然他要面子·只能你自己炕· 谁叫咱是小职员....

夹在两个领导之间如何做事

答：如果出现这类情况，那你也只能赌一把，找准一个真正有实力、有前途的“头”，只为他效力，想办法让他把你当成自己人，即可；另一个，则采用疏远和推委办法，如果两头的指示发生冲突，你只需拿你真正的头做挡箭牌就可以了，矛盾让两头自己的解决，就没你什么事了；当然，这里的风险在于：你能否真正站...

夹在两个领导之间

答：如果出现这类情况，那你也只能赌一把，找准一个真正有实力、有前途的“头”，只为他效力，想办法让他把你当成自己人，即可；另一个，则采用疏远和推委办法，如果两头的指示发生冲突，你只需拿你真正的头做挡箭牌就可以了，矛盾让两头自己的解决，就没你什么事了；当然，这里的风险在于：你能否真正站...

怎么在两个老板中间做好事

答：1、首先要判断两个老板的性格 我以我现在的两个老板为例子解说一下，我们是做专业人力资源调查的，A老板负责对外多一些，B老板技术和管理。B老板因为技术出身，很多时候说话不是很客气，没拐弯的，比如重要客户C来了，跟b老板聊天，到了吃饭时间，二b老板对我说，“打电话叫小陈一起吃饭，在那个什么...

两级领导意见不合,被夹在中间很难受,怎么办?

答：两级领导意见不合，被夹在中间很难受，该怎么解决？作为职场人，这种事情时有经历，我们公司也新来了个领导，大小王，我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑，一是两个领导可能有一个是直接管你的，那这就好办了，谁管你你听谁的，找到自己的直属领导，然后都听大领导的，二是...

两个领导意见不合,我夹在中间难受,咋办?

答：首先，需要进行进度管理。对两个项目所耗费的精力、时间进行初步估计，然后分配自身资源。目的是确保两项目如期交付，绝不能因为自身原因导致项目延期甚至出差错。在搞好技术工作的基础上，下一步就是态度了。其次，结合短期为绩效考核和长期职业晋升的目的，对领导A的工作主要以结果为标准向其汇报，以质量...

夹在两个领导之间怎么办

答：这样的事情在机关上很普遍的，建议的做法是：两不沾边，尽量远离领导之间的是是非非，工作上的事情按照程序来，制度规定该给谁汇报就给谁汇报，该请示那个就请示那个，在单位上，只论工作不论是非，尽量避免和同事之间谈论有关领导的是是非非，低调做人。如果是夹在一把手和副职之间，那就不用说了~旗帜...

公司两个领导互相踢皮球,我夹在中间该怎么做?

答：这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力，处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗，让他们两位领导掐架，一旦工作出现大的问题之后，更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司，防止他们利用你来发泄心中的不痛快。做人要...

夹在两各领导间怎么做人

答：你只能灵活机动，谁都不能得罪，你的原则就是：问题哪里来就推到哪里去。你可以告诉B你做的时候A无意间发现了叫你别去做，直接跟B说自己很为难，如果一定要帮你做事，那么你以后要帮我。赢得上司最佳印象的诀窍 也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要...