特殊工时备案时在哪里备案

~ 社会保障部门安全员处
特殊工种的备案必须到社会保障部门安全员处备案。

企业实行特殊工时工作制申请书怎么写

答：关于实行特殊工时工作制的申请报告的写法，没有完全固定的模式，申请报告中须有主送机关（备案机关），用工单位的基本情况与实行特殊工作制的岗们及人员情况，拟实行的工作制度及报酬支付方式，实行时间，必要时说明理由。最后是申请单位的落款。关于实行特殊工时工作制的申请 （范本）北京市丰台区人力资源和...

成都有谁申请过不定时工时制的?急!!!有问题请教啊

答：3、实行特殊工时制度的职工符合带薪年休假的,企业应安排其享受带薪年休假。 (四)加班工资支付办法: 1、经批准实行综合计算工时工作制的,在计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并按照《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》(川劳资〔1995〕15号)规定...

事业单位性质的医院,每天上班时间为24小时,无加班费,违法吗?

答：那哪个岗位是什么特殊工时制，要看您的医院提交到劳动局审批备案的工时制材料列明的不同工时制对应的岗位以及劳动部门对你们医院提交特殊工时制是审批文件来确认。以综合工时制为例，如果该医院用的是综合工时制，那么想计算加班工时，就先计算出这个月的总工时，然后用员工的实际工作时间240个小时减掉你们...

劳务派遣用工单位并未审核通过特殊工时制度是否可以按综合工时制度发放...

答：综合工时需要去用人单位所在地方劳动部门申请备案经过批准才可以实施，否则就应该按照8小时工作制。

《天津市劳务派遣管理办法》对劳动合同与劳务派遣协议有何规定?_百 ...

答：第十一条 劳动者在派遣期间发生工伤事故伤害的，用工单位应当协助派遣单位做好工伤认定申报工作。按照工伤保险有关规定和劳务派遣协议约定，支付工伤职工工伤保险待遇。第十二条 用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣劳动...

劳动用工备案管理信息系统怎么注册劳动用工备案管理信息系统

答：(1)《劳动用工备案综合表》。 (2)企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。 (3)用人单位与职工签订的劳动合同; (4)劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的,另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。 2、申请。 各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用...

目前急需企业实习不定时工作制的申请实施方案、工时管理及工资支付规章...

答：为了规范本单位工时制度,合理安排工作时间,依法保护职工休息休假权利,保证生产任务完成,促进用人单位健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定,结合本单位实际,在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上,制定本实施方案。 一、实施期限 申请实行综合计算工时工作制期限为自 年 月 ...

安徽阳光就业所在地区区划怎么填,是户籍所在地还是公司所在?

答：阳光就业网上经办系统经办以下业务：（一）劳动用工备案类业务：劳动合同签订、劳动合同续签、劳动合同变更、劳动合同解除、集体合同签订、集体合同终止。（二）劳务派遣类业务：劳务派遣行政许可、劳务派遣变更登记、劳务派遣注销许可。（三）特殊工时类业务：特殊工时认定、特殊工时变更。（四）人力资源机构类...

劳动用工备案中的人员类别:城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、其...

答：失业后可以在常住地登记。2、农村转移就业劳动者 农村转移就业劳动者的意思是农村劳动力脱离农业生产向本人所在县域以外地区转移实现就业，也可称为离土离乡转移就业者。3、其他 劳动用工备案中的人员类别中的其他意思是除了城镇登记失业人员、城镇登记失业人员其他人员。

不定时工时工作制是什么意思

答：二、申请特殊工时工作制的条件申请特殊工时工作制的条件如下：（一）依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动用工备案和职工名册制度建立，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理；（二）依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付...