事业单位病假多久不参加考核

~ 超过6个月。事业单位人员一年内病假累计两个月以上不满六个月的，年度考核不得定为优秀等次，病假超过考核年度半年不参加考核。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位工作人员病假超过六个月年度考核不能定位合格等次是正确的吗...

答：晚上好亲亲，很高兴回答您的提问。[比心]事业单位工作人员病假超过六个月是不能参考考核的。1、病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核;2、病假时间不足半年的，可以参加考核，但不宜评定为优秀等次，根据工作时间表现，评定为合格或者不合格。

事业单位病假多久不参加考核

答：超过6个月。事业单位人员一年内病假累计两个月以上不满六个月的，年度考核不得定为优秀等次，病假超过考核年度半年不参加考核。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位病假三个月+年终考核

答：你好 事业单位病假三个月+年终考核 影响年度考核。 依据我们当地的考核规定要求，事假一个月以上，病假三个月以上暂缓参加年度考核或者只考核不定等次，半年后示情况考核认定。因为考核结果直接以十三薪挂钩，也以职称评定有相当关系。 所以说事业人员请假与年度考核关系蛮大的。

啥情况不参加事业单位等级评级

答：事业单位工作人员因病假（因公负伤除外）、事假、非组织选派外出学习累计超过全年工作日一半的，不参加年度考核。《关于做好2021年事业单位工作人员年度考核和人事综合管理有关情况统计工作的通知》中明确考核人员范围。受聘在事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的工作人员，除特殊情形外，均应参加年度考核...

病假多长时间影响年度考核

答：事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核;病假时间不足半年的，可以参加考核，但不宜评定为优秀等次，根据工作时间表现，评定为合格或者不合格。在职场中，...

事业单位请病假超过半年不参加考核

答：(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%；4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

请问在事业单位聘用人员,请病假多久会影响年终考核。

答：每个单位都不相同，但是超过三个月就会有影响。

事业单位工作人员请病假最长多长时间

答：24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位...

机关事业单位人员病假规定

答：机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书，然后及时告知自己的主管领导，然后在主管领导那里教自己的...

公务员病、事假超过多少工作日不得评为优秀等次?

答：病假在一个月以上的由领导班子研究批准并报政府人事部门备案。病假期间待遇按省人事厅《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通[1998]130号)规定执行。病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核。婚丧假：婚丧假应履行书面请假手续，由部门领导批准。法定婚龄，男22周岁，女20周岁，婚假3...